Сбербанк и СК «Сбербанк страхование жизни» в рамках проекта «СберДанные» (инициатива по обработке и анализу больших данных) проанализировали затраты малого и микробизнеса (ММБ) на страхование сотрудников.
«Традиционное добровольное медицинское страхование (ДМС) для небольших компаний часто слишком дорого. Альтернатива — договоры коллективного страхования сотрудников, число которых, по нашим данным, выросло в первом полугодии 2019 года на 18% по сравнению с тем же периодом прошлого года. В выборке «СберДанных» 79% таких договоров заключено юридическими лицами (ООО) и 21% — индивидуальными предпринимателями. Почти половина договоров оформляется в торговле: 39% от общего количества приходится на предприятия розницы, еще 8% — на оптовый сегмент. На втором месте — транспортные услуги (15%)», — говорится в исследовании.
Страхование на Банки.ру
Аналитики оценили и долю расходов на страхование в выручке компаний. Так, в лидеры в этом случае выходит производственный сектор, в частности производство одежды с показателем 2,71%, а также отрасли с высокой значимостью человеческого капитала, например правовая деятельность и бухгалтерский учет (2,22%). Это может быть связано со сложностью замены сотрудника, на время потерявшего работоспособность, уточняют эксперты.
Активнее других работников страхуют компании ММБ в Москве (10,6% от общего количества контрактов), в Краснодарском (5,6%) и Пермском (4,1%) краях, заключили в Сбербанке.
Комментарии
Я как агент периодически предлагаю рассмотреть возможность позаботиться о сотрудниках. И руководители готовы это делать, особенно когда понимают, что это не ДМС и гораздо меньше стоимость.
Обращаю внимание, что можно начинать такое страхование от 500 руб. в год на человека. Кстати, даже если начинают с минимальной Страховой суммы, то с годами сумму увеличивают.
Приведу пример Страховых рисков, это Травма, Инвалидность, Первичное диагностирование заболеваний, и, конечно, смерть сотрудника. Если кто то в коллективе получил выплату, тысяч 100-300-500, то авторитет руководителя существенно повышается.
Кстати, если в вакансии написано "оформление по ТК" и все...сегодня это значит, что компания не готова помочь сотруднику в сложной ситуации.
А ведь даже сегодня, например, если человек заболел онко, он испуган и растерян и прежде всего обращается к своему работодателю.