Назад
24 ноября 2005 в 10:09

Проверка службой безопасности при устройстве на работу

Подскажите пожалуйста! В прошлом году, в троллебусе меня задержали контролеры с поддлельным удостоверением военослужащего, в милиции возбудили уголовное дело по ст.327 п.3 УК, а через две недели дело прекратили по ст.28 УПК.( в связи с деятельным раскаинием). сейчас я собираюсь устраиваться на работу в Коммерческий Банк, на достаточно хорошую должность, при проверке службой безопасности банка на наличие у меня судимости или привлечения к уголовной ответственности, могут ли они выявить этот факт? и тем самым отказать в приеме на работу? и как происходит проверка службой безопасности банка кандидата на должность?

заранее, большое спасибо!
1549
2,7k
Комментарии
99+

30 августа 2010 в 23:30
----------
Цитата

Riskolog пишет:
что предлагаете брать за еденицу

----------


Предлагаю формализовать методику:

проверка по базе МВД (уголовная, административная ответственность) +0,5 балла
проверка по базам спецучетов (оперативный учет; учет в диспансерах) +1 балл
проверка кредитной истории соискателя +0,5 балла
проверка отзывов предыдущих работодателей +1 балл
привлечение к проверке действующих сотрудников правоохранительных органов +1 балл
проверка силами СБ регионального офиса +0,5 балла (головного - 0 баллов, кроме Москвы и СПб)
собеседование с СБ +0,5 балла
Ответить

31 августа 2010 в 19:29
А зачем такая Вам статистика? поможет это кому то....
Ответить

31 августа 2010 в 20:08
----------
Цитата

Tolda пишет:
А зачем такая Вам статистика? поможет это кому то....

----------


Кому-то поможет, кого-то избавит от ненужного беспокойства, кому-то просто будет любопытно.
Компрометирующие сведения можно найти на любого соискателя, поэтому важно знать, с какими пластами информации работает СБ того или иного банка. Разумеется, глубина анализа кандидатур со стороны СБ зависит от уровня вакансии. Здесь имеет смысл говорить о линейных специалистах, старших специалистах, начальниках отделов.
Ответить

31 августа 2010 в 20:39
А как же подписка, о не разглагольствовании чего либо :)
Ответить

1 сентября 2010 в 09:16
----------
Цитата

Tolda пишет:
А как же подписка, о не разглагольствовании чего либо

----------


Какая подписка,Вы о чем вобще??? -))) я лишь прошу, что бы люди задавшие вопрос о своей проблеме, потом написали: Меня взяли или меня не взяли. Придет новый человек желающий задать вопрос, почитает формум, увидит сообщение человека с похожей проблемой и информацией о том прошел СБ или нет и поймет могут ли его взять или нет. И нам проще будет на вопросы отвечать, зная хоть какую то реальную статистику.

Понятно, что все как правило индивидуально, но хотя бы общая картина будет ясна, а так мы только теоретически рассуждаем.
Ответить

1 сентября 2010 в 10:16
valen.veselova1

Конечно СБ этот факт увидит, при всем при этом в Сбере надо заполнять очень обширные анкеты (писанины на пару часов) и Вы будите обязаны указать не только настоящего, но и прошлых супругов. Если Вы этого не сделаете, то это будет обманом - выводы делайте сами...
До мужа может инфа дойти, а может и нет, смотря какие у него там знакомые. А вообще рано или поздно данный факт раскроется (99%), обманывать причем в таких вещах просто низко - мне жаль Вашего мужа.
Лично от себя добавлю не ходите в Сбер работать - это болото и от туда хорошие специалисты сейчас бегут, а работают только "амебы", ну и блатные.
Ответить

1 сентября 2010 в 20:06
----------
Цитата

olo пишет:



Цитата


Riskolog пишет:
что предлагаете брать за еденицу

Предлагаю формализовать методику:

проверка по базе МВД (уголовная, административная ответственность) +0,5 балла
проверка по базам спецучетов (оперативный учет; учет в диспансерах) +1 балл
проверка кредитной истории соискателя +0,5 балла
проверка отзывов предыдущих работодателей +1 балл
привлечение к проверке действующих сотрудников правоохранительных органов +1 балл
проверка силами СБ регионального офиса +0,5 балла (головного - 0 баллов, кроме Москвы и СПб)
собеседование с СБ +0,5 балла

----------

1. Извините, но то как вы разделили методы по пунктам и обозначили их в перечне, содержит путаницу в понятиях, является неполным и вариант разнесения по пунктам не имеет никакой логики.
2.Не один уважающий себя профессионал СБ не раскроет вам полный список применяемых им методов, а остальные сотрудники просто не могут обладать данной информацией (только догадки)
Ответить

1 сентября 2010 в 20:22
----------
Цитата

Riskolog пишет:
1. Извините, но то как вы разделили методы по пунктам и обозначили их в перечне, содержит путаницу в понятиях, является неполным и вариант разнесения по пунктам не имеет никакой логики.

2.Не один уважающий себя профессионал СБ не раскроет вам полный список применяемых им методов, а остальные сотрудники просто не могут обладать данной информацией (только догадки)

----------


1)Путаница у Вас в голове, уважаемый) Если Вы не улавливаете логику, это не значит, что её нет. Лично меня не интересует какими методами пользуются "безопасники", меня интересует с какими источниками информации они работают в конкретных организациях.

2)Профессионалов СБ на этом форуме и так нет. И Вам тем более не стоит пытаться выдать себя за такового) А степень осведомленности остальных сотрудников о работе СБ не надо недооценивать.
Ответить

1 сентября 2010 в 20:33
----------
Цитата

olo пишет:



Цитата


Riskolog пишет:
1. Извините, но то как вы разделили методы по пунктам и обозначили их в перечне, содержит путаницу в понятиях, является неполным и вариант разнесения по пунктам не имеет никакой логики.

2.Не один уважающий себя профессионал СБ не раскроет вам полный список применяемых им методов, а остальные сотрудники просто не могут обладать данной информацией (только догадки)

1)Путаница у Вас в голове, уважаемый) Если Вы не улавливаете логику, это не значит, что её нет. Лично меня не интересует какими методами пользуются "безопасники", меня интересует с какими источниками информации они работают в конкретных организациях.

2)Профессионалов СБ на этом форуме и так нет. И Вам тем более не стоит пытаться выдать себя за такового) А степень осведомленности остальных сотрудников о работе СБ не надо недооценивать.

----------


Не судите по себе.
1.Еслиб хоть каплю рабирались, то не разделяли бы информацию из МВД и данные по спецучетам и не объединяли бы спецучеты МВД с диспнсерами (суть - разные источники) Это как минимум!!!! Поэтому для начала хотя бы в сути вопроса разберитесь.
2. Плохо вы знаете безопасников в таком случае если так думаете (а скорее всего нифига не знаете)
3. Я не за кого себя не выдаю.
Вобщем изучайте матчасть.
Ответить

2 сентября 2010 в 12:50
Подскажите пожалуйста!!! Могу ли пройти проверку в СБ в крупный банк, если есть непогашенные обязательства перед другим банком в качестве поручителя, но сейчас идет уголовное дело по статье мошенничество по этому поводу и я в качестве потерпевшей :-X ??? Договор поручительства подписывала не по своей воле, а по воле бывшего работодателя? Очень прошу подскажите, а то не доживу!!!! :cry: Конкурс прошла успешно ;)
Ответить

6 сентября 2010 в 23:02
Подскажите пожалуйста! Я устраиваюсь на работу в банк, прошел все проверки, но уже при оформлении потребовали военный билет. Возможно ли оформление по приписному если в нем указано что я должен явиться в военкомат 30.10.2005
Ответить

Все продукты Банки.ру

Показать ещеСкрыть