Назад
24 ноября 2005 в 10:09

Проверка службой безопасности при устройстве на работу

Подскажите пожалуйста! В прошлом году, в троллебусе меня задержали контролеры с поддлельным удостоверением военослужащего, в милиции возбудили уголовное дело по ст.327 п.3 УК, а через две недели дело прекратили по ст.28 УПК.( в связи с деятельным раскаинием). сейчас я собираюсь устраиваться на работу в Коммерческий Банк, на достаточно хорошую должность, при проверке службой безопасности банка на наличие у меня судимости или привлечения к уголовной ответственности, могут ли они выявить этот факт? и тем самым отказать в приеме на работу? и как происходит проверка службой безопасности банка кандидата на должность?

заранее, большое спасибо!
1549
2,7k
Комментарии
99+

2 июля 2012 в 12:44
Добрый день.
Есть неоплаченные транспортные налоги.
штрафы гибдд тоже были какие-то оплачены, какие-то нет.
непрерывный стаж 7 лет в банках, айти-сфера.
Может повлиять на дальнейшее трудоустройство?
повлияет ли как-то если пристав взыскивать будет вдруг?
Ответить

2 июля 2012 в 13:17
----------
Цитата

momonov пишет: Это что за новый юридический термин?
----------

Это не новый термин, это факт. Соискателю должности в отдел маркетинга нет нужды демонстрировать познания в юриспруденции.
Ответить

2 июля 2012 в 13:23
----------
Цитата

santa1 пишет:
Может повлиять на дальнейшее трудоустройство?
повлияет ли как-то если пристав взыскивать будет вдруг?

----------

Если задолженность доставляет Вам беспокойство, не проще ли ее погасить?
Ответить

2 июля 2012 в 14:43
----------
Цитата

Устин Акимыч™ пишет:
Если задолженность доставляет Вам беспокойство, не проще ли ее погасить?

----------

Задолженность достаточно велика (много л.с. в машине), прошло пару лет (срок давности три), тем более что машина по факту не моя уже была, платить за не себя не хотелось бы, трясти владельца смысла нет.
Просто если не критично для СБ, я бы забил на это и спал спокойно:)
Ответить

2 июля 2012 в 15:09
santa1, критичным будет лишь факт привлечения к административной или уголовной ответственности. Если подобного не дошло - можно спать спокойно.
Ответить

3 июля 2012 в 17:51
2 года назад выписан административный протокол (распитие спиртных напитков) может ли СБ отказать в приеме на работу?
Ответить

4 июля 2012 в 08:29
kate123456, сомнительно, что только этот факт может стать препятствием. Если Ваш образовательный уровень, социальный статус и трудовой стаж удовлетворяет условиям, предъявляемым работодателем, скорее всего, мелкому административному правонарушению не придадут особого внимания. Лично я уже отмечал в данной теме, что такая админгистративка плоха лишь тогда, когда привлечение стало систематическим.
Ответить

4 июля 2012 в 10:49
но к сожалению я походу не прошла проверку,раз не перезванивают.
Ответить

4 июля 2012 в 11:20
kate123456, перечитайте тему - причин может быть с десяток.
Ответить

4 июля 2012 в 16:36
----------
Цитата

kate123456 пишет:
2 года назад выписан административный протокол (распитие спиртных напитков) может ли СБ отказать в приеме на работу?

----------
Об этом нигде не будет информации, так что причина в другом.
А у Вас 20.20.1. или 20.20.2.?
Ответить

5 июля 2012 в 08:11
ч1.Предлагают работу с сбере.опять поди СБ не пройду
Ответить

Все продукты Банки.ру

Показать ещеСкрыть