Назад
24 ноября 2005 в 10:09

Проверка службой безопасности при устройстве на работу

Подскажите пожалуйста! В прошлом году, в троллебусе меня задержали контролеры с поддлельным удостоверением военослужащего, в милиции возбудили уголовное дело по ст.327 п.3 УК, а через две недели дело прекратили по ст.28 УПК.( в связи с деятельным раскаинием). сейчас я собираюсь устраиваться на работу в Коммерческий Банк, на достаточно хорошую должность, при проверке службой безопасности банка на наличие у меня судимости или привлечения к уголовной ответственности, могут ли они выявить этот факт? и тем самым отказать в приеме на работу? и как происходит проверка службой безопасности банка кандидата на должность?

заранее, большое спасибо!
1549
2,7k
Комментарии
99+

8 февраля 2013 в 11:16
----------
Цитата

gango пишет: А можно еще узнать, если банк отказывает по этой причине могу ли я потом через некоторое время попробовать трудоустроиться в этом же банке?
----------

Скорее всего Вам предложат компромисс, условия которого устроят всех, тем более, что Вы и так планируете ликвидацию. Это не негатив, поэтому отказ врятли будет.
Ответить

8 февраля 2013 в 11:20
----------
Цитата

askv пишет: Это звучит как "СБ не работает (не умеет работать), поэтому давайте лучше запретим"
----------

Это звучит как "таков порядок и будьте любезны его придеоживаться, раз хотите получить работу".
----------
Цитата

askv пишет: был бизнес, остался висеть, ликвидация в законном порядке - занимает время
----------

Это оговаривается с кандидатом отдельно, в случае, если в кандидате есть заинтересованность.
----------
Цитата

askv пишет: владение бизнесом (кстати, ИП тоже к этому относится?) как правило отнимает время и с работой в банке поэтому несовместимо
----------

Поэтому отдельно оговаривается подписанием соглашения, не позволяющего сотруднику банка осуществлять какую-либо коммерческую деятельность, совмещая ее с основной работой.
Ответить

8 февраля 2013 в 11:23
----------
Цитата

vlasovms пишет: в реальной жизни у кандидата очень редко бывает возможность объяснить сотрудникам СБ что-то на прямую
----------

Да и к чему это?
----------
Цитата

vlasovms пишет: Они лишь собирают факты, и на их основании этих фактов делают выводы. Они тоже наемные сотрудники, им за их работу, которая четко регламентирована инструкциями, платят деньги
----------

Абсолютно как и другим сотрудникам.
----------
Цитата

vlasovms пишет: Единственное что может помочь в данном случае - ваш непосредственный руководитель возьмет всю ответственность за вас на себя.
----------

А руководитель и будет брать ответственность - он принимает конечное решение, а не СБ.
Ответить

8 февраля 2013 в 13:15
----------
Цитата

Устин Акимыч пишет:
Поэтому отдельно оговаривается подписанием соглашения, не позволяющего сотруднику банка осуществлять какую-либо коммерческую деятельность, совмещая ее с основной работой.

----------


ИП тоже к этому относится?
А если, например, ИП открывается для оптимизации налогов при сдаче квартиры в найм?
Ответить

9 февраля 2013 в 18:25
----------
Цитата

Устин Акимыч пишет:
vlasovms пишет: в реальной жизни у кандидата очень редко бывает возможность объяснить сотрудникам СБ что-то на прямую


Да и к чему это?

----------


В том то и дело, что это бывает необходимым в некоторых случаях. Приведу свой пример. Безопасник при мне сделал звонок в отдел кадров гос.службы откуда я ушел по собственному желанию. Начальница кадров не имея обо мне абсолютно никаких сведений и даже не зная меня наговорила столько всего, типа "он вялый, неактивный, маменькин сынок, знаний ноль, брать не рекомендую" и в довершении откровенно соврала, мол за время работы я имел дисциплинарное взыскание за грубый просчет в работе (на самом деле не только не имел, но и был награжден медалью за конкретные заслуги, и это в 24-то года), да еще и кого то там подставил!. Безопасник запросил приказ о моей "дисциплинарке", на что эта мадам тутже замялась. Перепало "на чай" этой мадам после этого не мало. Согласитесь, далеко не всегда в таких ситуациях безопасник может растолковать всё правильно, и наговорить можно что угодно и складно и не складно, пускай даже тупо от вредности.
Ответить

10 февраля 2013 в 00:19
Скажите а информация о том что человек состоит на учете у психиатра известна СБ? Как сильно она влияет на трудоустройство?
Ответить

11 февраля 2013 в 01:47
Доброй ночи Всем! У меня вопрос.Я год проработала в банки в корпоративном отделе.Всегда выполняла поставленные задачи руководителя,перевыполняла план продаж.Случилась ситуация ,что я заболела и вовремя не открыла больничный лист.По совету "доброжелателей "
приобрела больничный лист,который оказался липовым!Из за этого я решилась работы.В СЗБ мне предложили по собственному желанию уйти,и сказали мне, что я в другом банке смогу найти работу.В этоги не могу найти работу уже 3 месяца.Хотя на одном собеседовании я только однажды заполняла анкету в Сзб ,и прошла,но у них был еще один последний тур, это детектор лжи! Его я не прошла( Что мне делать ,я люблю свою работу мне нравиться эта сфера!ПОМОГИТЕ, ПОДСКАЖИТЕ КАК БЫТЬ!
Ответить

11 февраля 2013 в 09:22
----------
Цитата

askv пишет: ИП открывается для оптимизации налогов при сдаче квартиры в найм?
----------

Полагаю, что данный вопрос целесооброазно обсудить непосредственно на собеседовании. Врятли кандидату будут запрещать осуществлять данную деятельность.
Ответить

11 февраля 2013 в 09:23
----------
Цитата

MaksimL пишет: Согласитесь, далеко не всегда в таких ситуациях безопасник может растолковать всё правильно, и наговорить можно что угодно и складно и не складно, пускай даже тупо от вредности.
----------

Не думаю, что кто-то будет менять что-либо в данном направлении. Никто не застрахован от подобных "рекомендаций".
Ответить

11 февраля 2013 в 09:25
----------
Цитата

welli пишет:
приобрела больничный лист,который оказался липовым!

----------

Вам очень повезло, что работодатель не направил ваш липовый больничный лист в ФСС. Помните, что это государственный независимый орган, который курирует оборот больничных листов на территории РФ и оплачивает вам дни болезни (кроме 3-х первых, которые оплачивает работодатель). Бывали случаи, что в отношении любителей липовых больничных даже заводились уголовные дела. Не знаю, чем все заканчивалось, но суть - налицо подделка документов. А это, как вы понимаете, не красит личность. Вам остается только благодарить работодателя за то, что он поступил с вами максимально порядочно.
Призываю всех, перед покупкой липового больничного, липовой регистрации, липового диплома и любых других липовых документов трижды подумать. Оцените ту пользу, которую даст покупка липового документа, и те проблемы, которые вас могут ожить впереди.
----------
Цитата

welli пишет:
это детектор лжи! Его я не прошла

----------

А вот это может быть связано с чем угодно. Данные полиграфа расшифровывают психологи, а не сотрудники СБ. И что они там увидели - только им известно.
Пытайтесь и дальше найти работу. 3 месяца поиска - не критическая цифра. И больше уделяйте внимания своим профессиональным качествам (вернее их развитию), а не ищите подвохов там, где их скорее всего нет.
Ответить

11 февраля 2013 в 09:26
----------
Цитата

Света111 пишет: информация о том что человек состоит на учете у психиатра известна СБ?
----------

Если это не очевидно, то врятли. Информация подобного рода обычно не разглашается без желания наблюдаемого.
----------
Цитата

Света111 пишет: Как сильно она влияет на трудоустройство?
----------

Узнают - скорее всего повлияет.
Ответить

Все продукты Банки.ру

Показать ещеСкрыть