Назад
24 ноября 2005 в 10:09

Проверка службой безопасности при устройстве на работу

Подскажите пожалуйста! В прошлом году, в троллебусе меня задержали контролеры с поддлельным удостоверением военослужащего, в милиции возбудили уголовное дело по ст.327 п.3 УК, а через две недели дело прекратили по ст.28 УПК.( в связи с деятельным раскаинием). сейчас я собираюсь устраиваться на работу в Коммерческий Банк, на достаточно хорошую должность, при проверке службой безопасности банка на наличие у меня судимости или привлечения к уголовной ответственности, могут ли они выявить этот факт? и тем самым отказать в приеме на работу? и как происходит проверка службой безопасности банка кандидата на должность?

заранее, большое спасибо!
1549
2,7k
Комментарии
99+

16 декабря 2015 в 21:46
Понял, спасибо! А вообще есть смысл в анкете СБ заполнять предыдущее место работы в котором проработал там такое короткое время? Или в любом случае СБ все выяснит?
Ответить

16 декабря 2015 в 21:48
----------
Цитата

Jidnoneevrei пишет:
Нет, не может. Но в СБ Локо Банка безопасники позвонят, если там все Ок, то без проблем устроитесь.

----------

Понял, спасибо! А вообще есть смысл в анкете СБ заполнять предыдущее место работы в котором проработал там такое короткое время? Или в любом случае СБ все выяснит?
Ответить

17 декабря 2015 в 00:21
Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста, если кто обладает информацией.
Сколько длиться проверка СБ в Газпромбанк? г.Москва
Спасибо!
Ответить

17 декабря 2015 в 13:41
----------
Цитата

walley88 пишет:
Понял, спасибо! А вообще есть смысл в анкете СБ заполнять предыдущее место работы в котором проработал там такое короткое время? Или в любом случае СБ все выяснит?

----------

Ну ты даешь! У тебя же в трудовой запись есть об этой работе. Не нужно думать что в СБ только тупые работают. Наоборот если не укажешь сомнения возникнут а почему скрывает? Может в трудные годы колоски с колхозных полей воровал....
Ответить

17 декабря 2015 в 14:05
----------
Цитата

supremee пишет:
Не знаю что теперь делать...

----------

Да же не знаю что и посоветовать. Разве что найти ту заразу которая клепает негатив на невинное создание и провести среди нее разьяснительную работу или пока временно устроиться на другую работу и там положительно отхарактеризоваться
Ответить

17 декабря 2015 в 14:45
----------
Цитата

Sudar пишет:
Ну ты даешь! У тебя же в трудовой запись есть об этой работе. Не нужно думать что в СБ только тупые работают.

----------

Разве ТК сдается в кадры не после того как СБ дало одобрение? В СБ работают по шаблонам, без трудовой книжки предыдущие места узнать можно только через ПФ за предыдущие 2года (для больняков), и то это должна бухгалтерия запрашивать с разрешения сотрика; так что не указывать место работы вполне рабочий вариант, просто непонятно будет почему большой промежуток, что тоже не айс;
Ответить

18 декабря 2015 в 12:14
:D :D :D Сразу чувствуется креативная личность. Ну так попробуй не укажи в анкете последнее место работы. Даже если это не всплывет при проверке, представляю как обрадуется кадровик и сбешник когда увидят трудовую книжку и справку с последнего места работы для больничных. После такого финта на дальнейшей карьере можешь ставить крестик :D :D :D
Ответить

19 декабря 2015 в 20:53
----------
Цитата

walley88 пишет:
Вопрос такой: Может ли быть причиной отказа СБ тот факт что я отработал 1 месяц на предыдущем месте работы? В анкете я не стал скрывать и указал этот период работы в 1 месяц.

----------


Может . Хотя могут назвать другую официальную версию отказ .
Ответить

21 декабря 2015 в 08:35
----------
Цитата

SP V пишет:
Может . Хотя могут назвать другую официальную версию отказ .

----------

Стесняюсь спросить почему?
Ответить

21 декабря 2015 в 23:37
----------
Цитата

Sudar пишет:

Стесняюсь спросить почему?

----------


Частая смена рабочих мест и не продолжительное время работы ,создают отрицательный образ кандидата ,как не стабильного и ненадежного сотрудника .Что бы не расстраивать кандидата и возможно оставить хорошее впечатление о своей компании .
Ответить

22 декабря 2015 в 08:56
----------
Цитата

SP V пишет:
Частая смена рабочих мест и не продолжительное время работы ,создают отрицательный образ кандидата ,как не стабильного и ненадежного сотрудника .Что бы не расстраивать кандидата и возможно оставить хорошее впечатление о своей компании .

----------

У вас в компании есть работники которые всю жизнь работают на одном месте??? Я сам больше 5 лет нигде не работал. Это называется капитализм, рынок труда, когда работник ищет наиболее выгодное предложение для своей продажи. Если он сидит всю жизнь на одном месте значит он больше никому не нужен. Как специалист он достиг своей планки. А в наших условиях постоянной нестабильности, когда банки лопаются с оставляющей желать лучшего стабильностью на эту тему вообще говорить нечего. Если в компании кадровик дебил, и он а не руководитель принимает решение кого брать а кого не брать, то возможно этот месяц и сыграет отрицательную роль. 1% вероятности на это. Если же хороший специалист, положительно характеризуется по всем бывшим местам работы, не будет хитрожопить при оформлении, то то что он 1 раз в жизни, где то проработал 1 месяц отрицательно не повлияет на его будущее.
Ответить

Все продукты Банки.ру

Показать ещеСкрыть