Проверка службой безопасности при устройстве на работу

----------
Цитата

walley88 пишет:
Вопрос такой: Может ли быть причиной отказа СБ тот факт что я отработал 1 месяц на предыдущем месте работы? В анкете я не стал скрывать и указал этот период работы в 1 месяц.
----------


Может . Хотя могут назвать другую официальную версию отказ .

----------
Цитата

SP V пишет:
Может . Хотя могут назвать другую официальную версию отказ .
----------

Стесняюсь спросить почему?

----------
Цитата

Sudar пишет:

Стесняюсь спросить почему?
----------


Частая смена рабочих мест и не продолжительное время работы ,создают отрицательный образ кандидата ,как не стабильного и ненадежного сотрудника .Что бы не расстраивать кандидата и возможно оставить хорошее впечатление о своей компании .

----------
Цитата

SP V пишет:
Частая смена рабочих мест и не продолжительное время работы ,создают отрицательный образ кандидата ,как не стабильного и ненадежного сотрудника .Что бы не расстраивать кандидата и возможно оставить хорошее впечатление о своей компании .
----------

У вас в компании есть работники которые всю жизнь работают на одном месте??? Я сам больше 5 лет нигде не работал. Это называется капитализм, рынок труда, когда работник ищет наиболее выгодное предложение для своей продажи. Если он сидит всю жизнь на одном месте значит он больше никому не нужен. Как специалист он достиг своей планки. А в наших условиях постоянной нестабильности, когда банки лопаются с оставляющей желать лучшего стабильностью на эту тему вообще говорить нечего. Если в компании кадровик дебил, и он а не руководитель принимает решение кого брать а кого не брать, то возможно этот месяц и сыграет отрицательную роль. 1% вероятности на это. Если же хороший специалист, положительно характеризуется по всем бывшим местам работы, не будет хитрожопить при оформлении, то то что он 1 раз в жизни, где то проработал 1 месяц отрицательно не повлияет на его будущее.

Один месяц работы можно легко объяснить испытаетльным сроком, после которого решили не продолжать работать в этой компании по различным причинам.

Цитата
walley88 пишет:
Вопрос такой: Может ли быть причиной отказа СБ тот факт что я отработал 1 месяц на предыдущем месте работы? В анкете я не стал скрывать и указал этот период работы в 1 месяц.

Ответ: это не может быть причиной отказа. Правильно, ничего скрывать не надо. Если скроете - то вот это и может являться причиной отказа.

----------
Цитата

SP V пишет:
Вопрос такой: Может ли быть причиной отказа СБ тот факт что я отработал 1 месяц на предыдущем месте работы? В анкете я не стал скрывать и указал этот период работы в 1 месяц.
----------


Мало вероятно, у меня есть место где я работал 2 месяца, и ничего, спрашивают конечно о том почему так мало и этим ограничиваются.

У меня ситуация по хлеще будет. Отработал вообще несколько дней и уволился, хотя до этого отработал почти 3 года в другом банке. Уволился потому что понял что не моё, не в своей тарелке, изначально шёл на должность ниже чем была до этого(так как кризис и не мог найти что то подходящее). Сейчас вроде нашёл место, анкета на проверке СБ.

----------
Цитата

Fajton пишет:

X У меня ситуация по хлеще будет. Отработал вообще несколько дней и уволился, хотя до этого отработал почти 3 года в другом банке. Уволился потому что понял что не моё, не в своей тарелке, изначально шёл на должность ниже чем была до этого(так как кризис и не мог найти что то подходящее). Сейчас вроде нашёл место, анкета на проверке СБ X
----------


Удачи!

Каковы результаты?

----------
Цитата

Sudar пишет:
У вас в компании есть работники которые всю жизнь работают на одном месте???
----------



Есть. Отработал в органах 15 лет .

----------
Цитата

Sudar пишет:
Если в компании кадровик дебил, и он а не руководитель принимает решение кого брать а кого не брать, то возможно этот месяц и сыграет отрицательную роль.
----------


Кадровик работает по стандартам кампании ,утвержденные руководителем .

----------
Цитата

Sudar пишет:
Это называется капитализм, рынок труда, когда работник ищет наиболее выгодное предложение для своей продажи. Если он сидит всю жизнь на одном месте значит он больше никому не нужен.
----------


Лучше сразу найти себе достойную кампанию , с перспективой роста в карьерном и материальном плане . Цена такого работника значительно выше "прыгуна" . Соответственно нужно развиваться ,т. е. не сидеть на месте,иначе будешь "не амбициозным " ,но уходить на более высокую должность ,с перспективой роста ,а не бегать с места на место , как белка в колесе .

----------
Цитата

Sudar пишет:
Если же хороший специалист, положительно характеризуется по всем бывшим местам работы, не будет хитрожопить при оформлении, то то что он 1 раз в жизни, где то проработал 1 месяц отрицательно не повлияет на его будущее.
----------


Конечно :D
"один раз не п......" (с)