Проверка службой безопасности при устройстве на работу

----------
Цитата

Sorve13 пишет:
Устраиваюсь в банк СКБ. Судимостей, приводов нет. КИ хорошая. Но у отца и дяди 25-30 лет назад были судимости, естественно погашенные. Могу ли я не пройти проверку СБ? X
----------


Вы бы еще дедушек, прадедушек осужденных по 58-й при Сталине вспомнили :o
25-30 лет назад это в другой стране вообще было, таких старых судимостей я в ментовских базах не встречал вообще.

----------
Цитата

Sorve13 пишет:
Могу ли я не пройти проверку СБ? X
----------


Теоретически да, на практике проверим, напишите потом чем дело закончилось (Скорее по отцу, дядю будут смотреть только если он прописан с Вами по одному адресу).

----------
Цитата

Buuu897 пишет:
звонят ли сб родителям
----------


Не всегда, но звонят!

----------
Цитата

Buuu897 пишет:
хотелось бы узнать, звонят ли сб родителям
----------
Номер родителей не давайте и никто не позвонит

Подскажите пожалуйста. Я буквально 1 месяц назад освободился из "мест не столь отдаленных" по ИТР (Исправительно Трудовые Работы). Теперь мне надо работать в любом случае, и отчислять в фонд исполнительной системы 10% с з/п. Вопрос: возьмут ли меня на работу в МИКРОФИНАНСОВУЮ организацию?

Спасибо.

Добрый день. Просрочки больше года райфайзен и отп. В остальном чист. Пройду ли сэб в сбере, альфе, втб?

Добрый день.
Помогите разобраться. Перечитать тему, а также похожие темы на других сайтах, и не могу понять, что именно важно для СБ. Вычитала, что забраковывают людей с несколькими (оплаченными) штрафами ГИБДД, наличия действующего кредита и из-за аналогичной ерунды. Якобы в одной компании СБ не пропускает вообще ни одного кандидата на одну вакансию. Скажите, это байки или правда? Иначе скоро работать будет просто некому, абсолютно на любого человека или на семью можно накопать компромат. Как по мне, значение могут иметь криминальные связи, учет в наркодиспансере, ну и 60 штрафов за год, например - это характеризует определенным образом. Но остальное? Где взять такое количество безгрешных ангелов, не имеющих ни одного штрафа, ни разу не бравших кредит?

----------
Цитата

Jessica123 пишет:
Добрый день.Помогите разобраться. Перечитать тему, а также похожие темы на других сайтах, и не могу понять, что именно важно для СБ. Вычитала, что забраковывают людей с несколькими (оплаченными) штрафами ГИБДД, наличия действующего кредита и из-за аналогичной ерунды. Якобы в одной компании СБ не пропускает вообще ни одного кандидата на одну вакансию. Скажите, это байки или правда? Иначе скоро работать будет просто некому, абсолютно на любого человека или на семью можно накопать компромат. Как по мне, значение могут иметь криминальные связи, учет в наркодиспансере, ну и 60 штрафов за год, например - это характеризует определенным образом. Но остальное? Где взять такое количество безгрешных ангелов, не имеющих ни одного штрафа, ни разу не бравших кредит? X
----------


СБ каждой компании/банка имеет свои принципы рассмотрения кандидатов. Отказать могуг любому, так же как и согласовать почти любого. Общие принципы, уголовное дело закрытое/открытое, судимость погашенная/непогашенная, как правило это отказ.

Спасибо.
Я очень удивлена. Такое ощущение, что единых стандартов нет вообще, все зависит от адекватности или неадекватности СБ. Когда раньше проходила СБ, ничего кроме отсутствия судимости и не-стояния на учете их не интересовало.

Цель проверки кандидатов со стороны СБ заключается в выявлении рисков для компании (в данном случае банка), которые могут появиться вместе с проверяемым. Поскольку компетенция СБ это криминальные риски, то ровно это они и ищут при проверке. И после выявления принимается решение чего больше принесет кандидат - вреда или пользы. Вот и вся суть проверки. А банкам проще (дешевле) любое подозрение трактовать во вред кандидату (эдакая презумпция виновности), а не тратить деньги на углубленное исследование.

Господа.Работал в ВТБ 24.Уволился в декабре.Сейчас устраиваюсь в Банк Москвы. Были просрочки по кредитной карте.Могут ли из-за этого не взять на работу?В остальном чист,как родниковая вода.