Проверка службой безопасности при устройстве на работу

Добрый вечер, завтра иду на собеседование в центральный аппарат крупного банка, мама советует в графе родители написать что отец и мать умерли, смогут ли в СБ банка проверить это??? или лучше указать реальные данные просто отец живёт за границей, а мать злостный неплательщик(в других банках).
либо есть вариант написать что нахождение отца не известно, а мать пенсионерка (судимости у неё нету,но дело открывали потом закрыли(обман потребителя), а реально она ИП. что делать не знаю.

По типу "у меня для Вас две новости: одна плохая, другая плохая..."

----------
Цитата

MAGMATUK пишет:
Добрый вечер, завтра иду на собеседование в центральный аппарат крупного банка, мама советует в графе родители написать что отец и мать умерли, смогут ли в СБ банка проверить это??? или лучше указать реальные данные просто отец живёт за границей, а мать злостный неплательщик(в других банках).
либо есть вариант написать что нахождение отца не известно, а мать пенсионерка (судимости у неё нету,но дело открывали потом закрыли(обман потребителя), а реально она ИП. что делать не знаю.
----------


Указывать нужно правду, т.к. могут и не проверить, но если проверят и найдут обман, то Вам откажут 100 %.

Все будет зависить насколько качественно будет проведена проверка сотрудником СБ. С отцом можно написать правду, ведь живет за границей. Про маму сложней, напишите, что умерла, то все равно могут спросить данные, если вскроется обман, то отказ на 100%. Укажите как пенсионерка, то повторюсь, все зависит от качества проверки, кто-то может не узнать про маму, а если узнают, про просрочки по кредитам, про закрытое уголовное дело, обязательно проверят деятельность ИП, тогда от СБ будет отказ. Дальше зависит от предполагаемого будущего руководителя.

Спасибо за ответы. У мамы Уг. дело открывали и закрыли больше 10 лет назад думаю это уже не так критично для СБ. Просто не хочется завалиться, не по своей вине.

Подскажите, работаю СОКРом и одновременно, по договору подряда, страховым агентом в страховой компании. Имею ли право совмещать таким образом? Служба безопасности в принципе знает об этом, но пока ничего не говорили

Суть проблемы, перешел из крупного банка в мелкий, отработал 6 месяцев и ушел. Причины ухода зп в "конверте", задержки по зп, отношения в коллективе. После ухода из мелкого банка получил предложение о работе. Прошел 2 собеседования, подал документы в банк на должность зам нач управления. Получил отказ, стал выяснять в чем причина (работал в 3 банках, не судим не привлекался и т.д. чист как младенец), выяснилось что на последнем месте работы дали не важную характеристику (при том знаю что все кто работал с мной уволились сразу после меня в течении 3 недель, т.е. если кто и злился на меня за мой уход "поднасрать" мне не мог). Насколько понимаю СБ звонит в кадры и видимо оттуда это и пошло.
Вопрос что делать в такой ситуации? На предыдущем месте работы характеристики хорошие, в данном случае видимо есть желание "нагадить" не только мне но и всем кто ушел из этого банка. Говорить ли о данной ситуации или практика звонков в кадры по последнем месту работы разовая?

На характеристики с последнего места работы нормальные работодатели смотрят вполглаза. Звонят на всякий случай, но понимают, что возможны такие ситуации, как у вас. Чаще подробно выспрашивают про более ранние места работы - вот там уже пена сошла и можно получить более объективную информацию. Я бы ничего специально не предпринимал, ну не сложилось - значит, не сложилось, значит - не ваше. И потщательнее бы относился к выбору места работы - с моральным климатом все понятно, но вот о з/п в конверте ведь было известно заранее. И еще (если не заставили написать по-собственному, конечно) - никогда не надо уходить в никуда. К работающим и неработающим совершенно разное отношение.

Про зп в конверте заранее не было известно, более того специально уточнял данный вопрос. Сказали белая все ок. Узнал что в конверте когда трудовой договор подписывал, давать задний ход было поздно, со старого места работы уже уволился. Уходил не в ни куда, была договоренность о работе. Но там сменился руководитель, поэтому пришлось искать место работы.
За ответ спасибо.

----------
Цитата

avatar64 пишет:
Про зп в конверте заранее не было известно, более того специально уточнял данный вопрос. Сказали белая все ок. Узнал что в конверте когда трудовой договор подписывал, давать задний ход было поздно, со старого места работы уже уволился. Уходил не в ни куда, была договоренность о работе. Но там сменился руководитель, поэтому пришлось искать место работы.
За ответ спасибо.
----------


Требуйте джоб-оффер, на таком уровне уже можно.

----------
Цитата

avatar64 пишет:
Суть проблемы, перешел из крупного банка в мелкий, отработал 6 месяцев и ушел. Причины ухода зп в "конверте", задержки по зп, отношения в коллективе. После ухода из мелкого банка получил предложение о работе. Прошел 2 собеседования, подал документы в банк на должность зам нач управления. Получил отказ, стал выяснять в чем причина (работал в 3 банках, не судим не привлекался и т.д. чист как младенец), выяснилось что на последнем месте работы дали не важную характеристику (при том знаю что все кто работал с мной уволились сразу после меня в течении 3 недель, т.е. если кто и злился на меня за мой уход "поднасрать" мне не мог). Насколько понимаю СБ звонит в кадры и видимо оттуда это и пошло.
Вопрос что делать в такой ситуации? На предыдущем месте работы характеристики хорошие, в данном случае видимо есть желание "нагадить" не только мне но и всем кто ушел из этого банка. Говорить ли о данной ситуации или практика звонков в кадры по последнем месту работы разовая?
----------


Попросите кого нибудь из друзей позвонить в этот Банк и представиться сотрудником СБ любого Банка и узнать Вашу характеристику, телефонный разговор запишите. Если отзыв негативный, то попробуйте решить мирно путем переговоров, если не выйдет, подавайте в суд. Я уже читал про такую практику, в итоге такого дела, сотрудника СБ который давал негативную информацию уволили и перестали клеветать на человека

----------
Цитата

avatar64 пишет:
Насколько понимаю СБ звонит в кадры и видимо оттуда это и пошло.
----------

Согласно, ТК РФ, сотрудники отдела кадров не имеют права разглашать персональные данные работников третьим лицам (бывших, в том числе). Когда звонят из коллекторских агентств, налоговых, других банков по вопросам кредита или, просто, хотят узнать работает ли тот или иной сотрудник, кадры направляют все звонки в СБ. Во всяком случае, обязаны.

С какой стати? Вы же не обязаны отвечать за брата. Хотя у банковких безопасников много вских "тараканов" в головах.

Может ли СБ не пропустить если в подростковом возрасте состояла на учете в тубдиспансере? с учета снята несколько лет назад.

----------
Цитата

nalika пишет:
Может ли СБ не пропустить если в подростковом возрасте состояла на учете в тубдиспансере? с учета снята несколько лет назад.
----------


Мало вероятно, что это послужит причиной отказа.

Товарищи, вопрос такой. За последние 5 лет при попытках перейти на работу в другие банки неоднократно получал отказы по СБ без объяснения. При этом в два банка прошел (за 5 лет к сожалению дважды сменил работу). Но в "пройденных" банках меня либо не проверяли вообще в силу очень хороших отношений с руководством либо проверяли "сквозь пальцы". Ничего сверхъестественного за мной быть не может, но как Вы думаете, как отсортировать по рейтингу возможные причины отказа:
1. Являюсь свидетелем по уголовному делу по факту превышения служебных полномочий высокопоставленными правительственными чиновниками, три раза давал показания в следственном комитете, расследование продолжается. Обвинение выдвинуто конкретно против названных лиц, рядом с которыми я вообще не стоял, просто видел кое-какие бумаги.
2. На поза-поза-прошлом месте работы могут несправедливо не очень хорошо характеризовать. Уходил как уважаемый человек и на подъёме бизнеса, просто СБ вполне вероятно получило заказ от руководства, которое не хотело меня отпускать. Это было 5 лет назад, и вроде бы дело уже улажено (я лично беседовал в Предправления банка), и СБ уже не вякает.
3. Родители и брат проживают в другой стране ближнего зарубежья (я сам оттуда родом).
4. Отец и брат привлекались к уголовной ответственности (один за кражу, другой за вымогательство - ну вот такие у меня родственнички), но не судимы. И то и другое - лет 7-8 назад, и обращаю внимание, в другой стране.
5. Часто попадаю на штрафы ГИБДД, которые, как правило, плачу. Один раз был со-ответчиком в суде за неуплату коммунальных в квартире по месту постоянной регистрации, в которой де-факто не проживаю (живут родственники). Задолженность погашена.
Устраиваюсь на руководящие позиции (начальник отдела, управления, руководитель направления).Насколько вероятны, по Вашему мнению, отказы по данным причинам, особенно 1, 3-5 ? Может кто-то посмотреть меня в базах? Очень благодарен!

ОТВЕТ ТЕМ, КОГО НЕЗАСЛУЖЕННО ПОЛИВАЮТ ГРЯЗЬЮ НА ПРЕДЫДУЩИХ МЕСТАХ (банки).
Ребята, если уверены, что правда на вашей стороне - отстаивайте своё имя. Пишите официальные письма топ-менеджерам банка с просьбой провести служебное расследование, добивайтесь на встречу. Но при этом у Вас должна быть 100%-я уверенность в том, что отказ именно в связи с "оговариванием" вас на предыдущем месте работы. У меня такое было, я добился телефонной беседы с Предправления, и кое-кто на местах даже получил по яй... простите, по голове. Но после этого, правда, пытались говорить так: "специалист нормальный, никаких претензий нет, ушёл сам, но будьте к нему повнимательнее". Согласитесь, это всё-таки лучше, чем (дословно): "брал откаты, фактов нет, но знаем, что брал, подозрительная дружба с чеченской диаспорой, мошенничает с векселями банка".

----------
Цитата

ppetrovich пишет:
Товарищи, вопрос такой. За последние 5 лет при попытках перейти на работу в другие банки неоднократно получал отказы по СБ без объяснения. При этом в два банка прошел (за 5 лет к сожалению дважды сменил работу). Но в "пройденных" банках меня либо не проверяли вообще в силу очень хороших отношений с руководством либо проверяли "сквозь пальцы". Ничего сверхъестественного за мной быть не может, но как Вы думаете, как отсортировать по рейтингу возможные причины отказа:
1. Являюсь свидетелем по уголовному делу по факту превышения служебных полномочий высокопоставленными правительственными чиновниками, три раза давал показания в следственном комитете, расследование продолжается. Обвинение выдвинуто конкретно против названных лиц, рядом с которыми я вообще не стоял, просто видел кое-какие бумаги.
2. На поза-поза-прошлом месте работы могут несправедливо не очень хорошо характеризовать. Уходил как уважаемый человек и на подъёме бизнеса, просто СБ вполне вероятно получило заказ от руководства, которое не хотело меня отпускать. Это было 5 лет назад, и вроде бы дело уже улажено (я лично беседовал в Предправления банка), и СБ уже не вякает.
3. Родители и брат проживают в другой стране ближнего зарубежья (я сам оттуда родом).
4. Отец и брат привлекались к уголовной ответственности (один за кражу, другой за вымогательство - ну вот такие у меня родственнички), но не судимы. И то и другое - лет 7-8 назад, и обращаю внимание, в другой стране.
5. Часто попадаю на штрафы ГИБДД, которые, как правило, плачу. Один раз был со-ответчиком в суде за неуплату коммунальных в квартире по месту постоянной регистрации, в которой де-факто не проживаю (живут родственники). Задолженность погашена.
Устраиваюсь на руководящие позиции (начальник отдела, управления, руководитель направления).Насколько вероятны, по Вашему мнению, отказы по данным причинам, особенно 1, 3-5 ? Может кто-то посмотреть меня в базах? Очень благодарен!
----------


Тут лучше с СБшниками консультироваться, слишком много вариантов.

----------
Цитата

ppetrovich пишет:
ОТВЕТ ТЕМ, КОГО НЕЗАСЛУЖЕННО ПОЛИВАЮТ ГРЯЗЬЮ НА ПРЕДЫДУЩИХ МЕСТАХ (банки).

Ребята, если уверены, что правда на вашей стороне - отстаивайте своё имя. Пишите официальные письма топ-менеджерам банка с просьбой провести служебное расследование, добивайтесь на встречу. Но при этом у Вас должна быть 100%-я уверенность в том, что отказ именно в связи с "оговариванием" вас на предыдущем месте работы. У меня такое было, я добился телефонной беседы с Предправления, и кое-кто на местах даже получил по яй... простите, по голове. Но после этого, правда, пытались говорить так: "специалист нормальный, никаких претензий нет, ушёл сам, но будьте к нему повнимательнее". Согласитесь, это всё-таки лучше, чем (дословно): "брал откаты, фактов нет, но знаем, что брал, подозрительная дружба с чеченской диаспорой, мошенничает с векселями банка".
----------


А что делать, если все это идет с подачи ПП? и никакие разговоры и письма не помогают? ставить крест на банковской карьере из-за того, что какие-то люди возомнили себя вершителями судеб, из-за их больного самолюбия??? У меня лично такого желания нет, но и что при этом делать тоже не знаю......

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, нужно ли указывать в анкете при устройстве в банк, что мой муж разводился в судебном порядке с бывшей женой (был истцом), а также был ответчиком в деле об алиментах. Алименты платит в срок и в полном объеме.
А также нужно ли указывать в анкете просроченный, недействительный загранпаспорт?