Проверка службой безопасности при устройстве на работу

всем привет!
Расскажите, каков в банке порядок проверки кандидатов? До написания заявления о приеме на работу, или после?
Можно считать, что если заявление уже написано, то все проверки пройдены?

Привет всем!
Вопрос адресуется к сотрудникам СБ и кадровикам банков.
Как происходит весь процесс трудоустройства кандидата в цифровую сферу от отправки резюме в банк до слов «Мы хотели бы вас пригласить на работу к себе», включая собеседования и все проверки, которые проводятся.
Есть один личный грех, вот хочу сам понять в нем ли причина моих неудач в трудоустройстве.

aakula, ответил в ЛС

Оффтопик удален. Желающие продолжить обмен мнениями о нравственности и морали переходят в ЛС :!:

:wall: :evil:
Ребята у меня начинается "крик души"
стаж работы в банковском направлении у меня более 6лет в городе Смооленске, переехав в Москву меня не берут на работу ни в один банк,странно :o ....
Проходила во многих банках от 3х до 5ти собеседований и на последнем этапе "мы с вами свяжемся" :notiam:
Хотела задать вопрос к отделам по работе с персоналом,по каким таким критериям вы отбираете людей?????
Я готова землю разорвать на клочья чтобы сделать план, но видимо специалисты не нужны.
Буду благодарна кто ответит, на всякий случай личка ana2412@yandex.ru :shuffle:

:) и тишина...

Может быть вы со старой работы уходили не совсем нормально, или у вас остались там враги. Потому что звонят на последнее место работы и узнают там что вы из себя представляете, описанная вами ситуация очень походит на это. Все собеседования проходите, доходит дело до проверки СБ и вас рубят, поэтому и мы с вами свяжемся. Хотя это не факт что не свяжутся, можете уже найти новое место работы а потом прозвонят из какого-нить банка скажут приходите мы вас ждем.

Анастасия,
не стоит отчаиваться.

Как уже сказали ранее, сложности могут возникнуть на этапе проверки вашей личности СБ.
На форуме много действующих сотрудников СБ различных банков.
Попробуйте связаться с ними (ребята они адекватные). Они, скорее всего, смогут вам рассказать мешает ли вам что-то "темное" для устройства в банк или нет. Если ДА, то оставьте эту затею. Кроме весомых связей устроиться ничто не поможет. Если НЕТ, то дело скорее в ваших профессиональных качествах.
Возможно вы пытаетесь устроиться либо на должность, которую переросли, либо на должность, до которой не дотягиваете. Вот и результат - "мы с вами свяжемся".
Расскажите о себе (например, данные резюме). Тогда можно будет говорить более предметно.
И если честно, то пугает количество собеседований (от 3 до 5). Для специалистов вашего уровня это очень много. Обычно хватает 2-3: 1- со специалистом HR; 2 - с непосредственным руководителем; 3 - с начальником управления/департамента/дирекции.

Cпасибо огромное :inlove: ,
я действительно попробую спросить у СБ, только осталось найти таких "ребят" на вашем сайте.
На всякий случай может посмотрите моё резюме, и дадите ответ!!!
Заранее всех благодарю,хотя бы тут я нашла поддержку :oops:
http://hh.ru/resume/988fbe7bff00faed5c0039ed1f354741487772

----------
Цитата

kuznetsova440 пишет:
я действительно попробую спросить у СБ, только осталось найти таких "ребят" на вашем сайте.
----------


Попробуйте здесь:
http://www.banki.ru/forum/index.php?PAGE_NAME=read&FID=15&TID=641

Теперь расскажу о вашем резюме. Но кратко, или за консультацию придеться брать $ :D
Недостатки:
- отсутствует четкая формулировка стоящик перед вами задач, отсутствует описание ваших достижений на конкретных позициях, отсутствуют причины смены мест работы;
- в качестве лица, готового вас рекомендовать, вы указываете представителя банка, в котором трудились более 3-х лет назад;
- руководящую позицию вы занимали менее года (и не в Москве), а желаемая должность - "Руководитель подразделения"; данную позицию вам, скорее всего, в Москве пока не предложат ИМХО
- зарплатные ожидания - 70 000 рублей; уверяю вас, что очень не многие специалисты по продажам имеют подобный базовый оклад, з/п менеджера зависит, как правило, исключительно от его продаж. И прошлые заслуги никому не нужны; нужно здесь и сейчас. Скорее всего, никто не предложит базу в 70 000 рублей специалисту, о достижениях которого лишь предстоит узнать. Думаю, что своей клиентской базы (для работы в Москве) у вас нет. Присмотритесь к предложениям работодателей на hh.ru, еще раз проанализируйте все, и, надеюсь, в скором времени вы услышите "Мы готовы принять вас", а не "Мы вам перезвоним".

Удачи!

Запросы не слабые. Базы 100 % нет, а продажник без базы все равно что кот в мешке. ИМХО

всё учла, благодарю за ваше мнение, хоть и не очень то приятно,зато буду знать в чем дело!!!

Ребята здравствуйте!!!
У меня проблемы с устройством на работу, может есть тут люди с СБ???
Хотела у них уточнить, словами из песни "где ж я так накуралесила"?????
Я работала в 4х банках и у меня выплачен 21 кредит без просрочек...
странно как то что везде отказывают...
а вот собственно и я
http://hh.ru/resume/988fbe7bff00faed5c0039ed1f354741487772

kuznetsova440, довольно ярко Вы заявили о себе, не сразу нашелся, что и ответить! :)
Если Вы задаетесь вопросом "где ж я так накуралесила"?????", то, наверное есть мысли, где и когда это было возможно сделать? И было ли это в действительности? Каковы были причины увольнения с предыдущих мест и как проходила процедура?

Акимычу :inlove:
везде уходила по собственному желанию, 2011 год был напряженный в моей карьере, промсвязьбанк выманил меня из сбербанка (теперь я кусаю локти что повелась на провокацию), а проработав там 3 месяца мы с новым руководством поняли (разошлись очень хорошо) что мы расстаемся, и я переезжаю в Москву.
Просьба не выдумывать что я плохо работала и т.д просто пришло новое руководство с своей командой, вот и вся причина...

----------
Цитата

kuznetsova440 пишет:
проработав там 3 месяца мы с новым руководством поняли (разошлись очень хорошо) что мы расстаемся
----------

возможно, пугает такой короткий срок работы.
----------
Цитата

kuznetsova440 пишет:
я переезжаю в Москву
----------

Отсутствие регистрации в Москве (если такое есть) может стать (незаконным) препятствием.

Кстати, а что говорит сейчас Сбер?

прохожу в сбере уже 5е собеседование, жду ответ куратора, но пока тишина...

----------
Цитата

kuznetsova440 пишет: жду ответ куратора, но пока тишина
----------

Можно задать прямой вопрос куратору - что именно может смущать работодателя. Не зная кандидата и не видя представленных документов, сложно ответить.
Ответил в ЛС.

----------
Цитата

Адреналин1 пишет:
Запросы не слабые. Базы 100 % нет, а продажник без базы все равно что кот в мешке. ИМХО
----------

Да согласен, все дело в этом, думаю отказы в должности на 90% обосновываются именно отсутствием базы. Никто не хочет эксперементировать, просто берут уже действующего, хотя это не говорит о том, что он будет лучше kuznetsova440.

то kuznetsova440
vlasovms в своем посте прав, разве только что в первых двух пунктах немного не согласен с ним. Описание достижений конечно является дополнительным положительным фактором, но если не указали, все равно не страшно, потому что оценивать вашу сообразительность и умение разговаривать, все равно будут глаза в глаза и если вы опишите что-то, человек уже подсознательно готовясь к собеседованию с вами запланирует определенный алгоритм беседы, не влаживаясь в который, описанные вами достижения могут из плюса перейти в негатив по отношению к общему результату и впечатлению от вашего собеседования, так что тут 50/50. То что указали в качестве рекомендодателя человека где работали три года назад, это ничего страшного, это нормально, зато вы будете уверены, что этот человек уж точно охарактеризует вас как достойного кандидата, а в принятии окончательного решения это много значит. В остальном все правильно, запросы у вас слишком, такие условия можно запрашивать, только имея работу, а не находясь без таковой. Ведь имея работу и находясь в поиске, вас воспринимают, как человека пытающегося найти более лучшие условия и как человека имеющего право поторговаться. Не имея работы, вас воспринимают как человека готового согласиться, на то, что ему предложат, без права поторговаться, т.е. и восприимчивость совсем иная. Вам сейчас посоветовал бы снизить уровень необходимой з/п, должность с руководителя поменять на специалиста и просто зацепиться за какую-нибудь работу, а потом закинуть резюме на руководителя и продолжать дальнейший поиск.
Ну а так желаю удачи в поиске.