Назад
24 ноября 2005 в 10:09

Проверка службой безопасности при устройстве на работу

Подскажите пожалуйста! В прошлом году, в троллебусе меня задержали контролеры с поддлельным удостоверением военослужащего, в милиции возбудили уголовное дело по ст.327 п.3 УК, а через две недели дело прекратили по ст.28 УПК.( в связи с деятельным раскаинием). сейчас я собираюсь устраиваться на работу в Коммерческий Банк, на достаточно хорошую должность, при проверке службой безопасности банка на наличие у меня судимости или привлечения к уголовной ответственности, могут ли они выявить этот факт? и тем самым отказать в приеме на работу? и как происходит проверка службой безопасности банка кандидата на должность?

заранее, большое спасибо!
1549
2,8k
Комментарии
99+

25 марта 2013 в 09:35
дело в том ,что в этом банке берет студентов на работу, работают они по 2 дня в неделю, кредиты в магазbнах оформляют ,его однокурсники уже работают в этом банке ,он прошел тестирование, еже отучился в их центре 3 дня , где они готовят людей для этой работы, в центе он писал внутренние тесты по результат не хуже остальных которые с ним учились ,и вечером ему позвонили по поводу отказа ,по поводу внешнего вида все нормально, по поводу закомплексованности не знаю не присутствовал на первом собеседовании ,но тогда б при приеме все и всплыло бы, не приняли сразу ,а тут 3 дня учился ( приемную комиссию устроил прислали приглашение на работу) и вдруг не подходит ,как обьяснит, сказали сб не пропустила ,в чем причина
Ответить

25 марта 2013 в 09:58
----------
Цитата

TT2012 пишет:
А может все таки дело в 3-м курсе?

----------

Врял ли - даже в кризисном 2008 на 3м курсе можно было устроиться без родствеников/знакомых :painful:

----------
Цитата

MaksimL пишет:
не говорите ерунды, какие еще методы, чушь.

----------

Грамотный айтишник без особых усилий не только покопается в ваших аккаунтах в соцсетях, но и отследит всю вашу деятельность в интернекте: объявления, сайты знакомств, форумы. Для этого не обязательно быть семи пядей во лбу, достаточно базовых знаний. Вопрос желания.
Ответить

25 марта 2013 в 14:50
----------
Цитата

Uff6ff пишет:
Грамотный айтишник без особых усилий не только покопается в ваших аккаунтах в соцсетях, но и отследит всю вашу деятельность в интернекте: объявления, сайты знакомств, форумы. Для этого не обязательно быть семи пядей во лбу, достаточно базовых знаний. Вопрос желания.

----------

Ну-ну, "покопаться в аккаунтах" это уже УК :) Да и базовыми знаниями не обойдешься.
Ну, а погуглить номер телефона/аськи/мыло/фио, конечно, много ума не надо.
Ответить

25 марта 2013 в 15:24
----------
Цитата

pashabreez пишет:
Ну-ну, "покопаться в аккаунтах" это уже УК

----------


Пользовательское соглашение той же социальной сети Вконтакте (с которым большинство согласились, не читая гласит, что:

7.1. «Пользователи несут ответственность за собственные действия в связи с созданием и размещением информации на собственной персональной странице на Сайте, а также в связи с размещением информации на персональных страницах других Пользователей и в иных разделах Сайта…»

7.2. «Администрация Сайта ... не участвует в формировании содержания персональных страниц Пользователей и не контролирует и не несет ответственности за действия или бездействие любых лиц в отношении использования Сайта»

7.3. «В информационной системе Сайта и его программном обеспечении отсутствуют технические решения, осуществляющие контроль действий и информационных отношений Пользователей по использованию Сайта…»

Иначе говоря, каждый сам подписывается под тем, что если его данные станут известны другим, администрация не несет за это ответственности.
И потом, с каких пор выложенные с мальчишников и корпоративов «веселенькие» фотографии попадают под ФЗ О персональных данных?
Ответить

25 марта 2013 в 15:34
----------
Цитата

Uff6ff пишет:
Иначе говоря, каждый сам подписывается под тем, что если его данные станут известны другим, администрация не несет за это ответственности.
И потом, с каких пор выложенные с мальчишников и корпоративов «веселенькие» фотографии попадают под ФЗ О персональных данных?

----------

УК РФ Статья 272. Неправомерный доступ к компьютерной информации
Ответить

25 марта 2013 в 15:43
----------
Цитата

Kris0506 пишет: Может это послужить отказом при переводе?Могут меня из-за этого уволить?
----------

Скорее всего, коль скоро на работу уже приняли, то врятли уволят по данным основаниям.
Ответить

25 марта 2013 в 15:47
----------
Цитата

alp501 пишет: сказали сб не пропустила ,в чем причина
----------

Уже неоднократно говорилось, что это типичная форма ответа. Прочитайте тему, не раз обсуждалось здесь подобное.
Ответить

26 марта 2013 в 21:03
----------
Цитата

Uff6ff пишет:
Грамотный айтишник без особых усилий не только покопается в ваших аккаунтах в соцсетях, но и отследит всю вашу деятельность в интернекте: объявления, сайты знакомств, форумы. Для этого не обязательно быть семи пядей во лбу, достаточно базовых знаний. Вопрос желания.

----------

Речь про те аккаунты, доступ к которым закрыт пользователем, неужто безопасник будет взламывать аккаунт ради получения убогой информации о кандидате? И причем здесь айтишник? понятно, что хакеры и сайт кремля с пентагоном взламать могут, но кому нужен взлом ради проверки кандидата.
Ответить

26 марта 2013 в 23:39
----------
Цитата

MaksimL пишет:
но кому нужен взлом ради проверки кандидата

----------

Согласна!
Ответить

27 марта 2013 в 11:27
Ну разве что рьяным поклонникам методов Льва Давидовича :D

А возможно все ну или почти все – вопрос наличия соответствующих навыков и желания.
Вопрос был в том, можно ли, а не делают ли практически.

ЗЫ в светлые докризисные времена СБшники заменяли еще и психологов.
помнится, как-то довольный начальник СБ одного небольшого банка, хищно улыбаясь, сообщил мне, что по указанному мною адресу (где, к слову говоря в тот момент, не первый месяц производился глобальный ремонт) располагается наркопритон ожидая от меня какой-то реакции.
Ответить

27 марта 2013 в 15:56
----------
Цитата

MaksimL пишет:
неужто безопасник будет взламывать аккаунт ради получения убогой информации о кандидате

----------

Сомневаюсь. Обычно все что (не) надо и без того на виду.
----------
Цитата

Uff6ff пишет:
довольный начальник СБ одного небольшого банка

----------

Ключевое здесь - небольшого. Крупные организации давно взяли за правило собеседование с психологом. Уж молчу про всякого рода полиграфы.
Ответить

27 марта 2013 в 22:50
----------
Цитата

Устин Акимыч пишет:
Крупные организации давно взяли за правило собеседование с психологом. Уж молчу про всякого рода полиграфы.

----------

Этим летом была на собеседованиях в нескольких банках, три из которых - топ-10. Решение было озвучено после общения с вышестоящим руководителем и проверки СБ, никаких тестов/психологов и прочих премудростей не обнаружено нигде. :notiam:
Ответить

28 марта 2013 в 10:01
----------
Цитата

Uff6ff пишет: Решение было озвучено после общения с вышестоящим руководителем и проверки СБ
----------

Какое?
Ответить

28 марта 2013 в 15:06
Положительное – за всю мою трудовую деятельность проинформирована об отказе от организации я была дважды и ни разу это не был Банк.

ЗЫ в числе упомянутых банков был и ПСБ – вопреки городским легендам к полиграфу меня не пустили.
Ответить

28 марта 2013 в 15:53
----------
Цитата

Uff6ff пишет: была на собеседованиях в нескольких банках, три из которых - топ-10
----------

Положительное везде?
Ответить

29 марта 2013 в 00:18
В упомянутых трех да.

Как ни странно, в менее крупные банки устроиться оказалось сложнее - два ответили ледяным молчанием, один предложил поработать с понижением от первоначально предлагаемой должности и, соответственно, оклада ("вот через полгодика проявите себя и тогда, может быть"...), а в одном практически в лоб предложили утянуть парочку действующих порядков и регламентов (вариант написать тестовое задание их не устроил категорически :omg: ).
Ответить

29 марта 2013 в 09:43
----------
Цитата

Uff6ff пишет: в менее крупные банки устроиться оказалось сложнее
----------

Сложно тут комментировать, возможно именно в тех банках принята такая политика.
Лично я, при трудоустройстве в Сбер в 2006 г., проходил собеседование с психологом и был вынужден рисовать кракозябры и выбирать цвета.
Сейчас не редкость, когда предлагают пройти еще и через полиграф. В каждой, отдельно взятой ситуации, что и как проходить и на что соглашаться, решает кандидат.
Ответить

29 марта 2013 в 11:55
Если не секрет, устраивались в ГО? У меня несколько одноклассников работают в отделениях – все ограничивалось собеседованием с управляющим и анкетой.

Везде свои порядки. Насколько мне известно, в том же Гпб при поиске кандидата на ту или иную вакансию (в том числе в ГО) сотрудник HR должен просмотреть не менее 10 соискателей и по результатам представить руководителю не менее 3 кандидатов.

В банке, где работает очень хорошая подруга (ТОП-50), и вовсе принято искать соискателей по рекомендации сотрудников и их знакомых, сведя поиск на внешнем рынке к минимуму.
Ответить

29 марта 2013 в 13:40
----------
Цитата

Uff6ff пишет: Если не секрет, устраивались в ГО?
----------

Не секрет, да. Тогда психолог был обязателен. При увольнении, в связи с переходом в другой банк, снова посетил того же психолога, но уже с обходным.
----------
Цитата

Uff6ff пишет: Везде свои порядки.
----------

Несомненно. В этой теме обсуждаются наиболее типовые ситуации.
Ответить

1 апреля 2013 в 08:31
Всем доброго времени суток!
Не получилось создать отдельную тему, поэтому напишу тут.
Подскажите пожалуйста (если кто знает) проверяет ли соискателя служба безопасности на наличие каких-либо заболеваний?
Спасибо.
Ответить

Все продукты Банки.ру

Показать ещеСкрыть