Проверка службой безопасности при устройстве на работу

----------
Цитата

titan2101 пишет:
На тот момент,он не был не в какой базе данных,в том числе,судебных приставов,все документы оказались действительны.По скорингу он прошел.Подозрительным не казался.А еще вопрос вопрос,я мог не давать не каких показаний вообще???
----------


1. А то что у него куча кредитов вас не насторожило?
2. Если не возбуждено уголовное дело то граждане не обязаны являться по вызову в полицию и не обязаны давать показания. Согласно закона О полиции полиция имеет право вызывать и брать показания по материалам зарегистрированным. Но обязанность граждан выполнять это. Есть такая примочка как "Злостное не повиновение" в КоАП но оно только как пугалка. Можно тупо отказаться идти а можно не отказываться являться а сослаться на недомогание без какого либо подтверждения или сослаться на плохую память.

----------
Цитата

asd99922 пишет:
банк в котором я проработала 1,5 года сделал отметку что клиентка которой я выдала кредит не платит и видимо что в этом моя вина.На сколько это серьезно? Есть ли шансы работать в банке?
----------


То что клиент не платит это в его кредитной истории отражается. Но в кредитной истории не указывается кто конкретно выдавал кредит.
Тут опять же 2 варианта:
1. СБ звонит в СБ по Вашему прежнему месту работы и там дают на Вас КМ (возможно что что то накосячили с этим кредитом или еще какие грехи)
2. Вариант Вас просто не хотят брать на работу по иным пред чинам (кризис и нет мест, хотят более опытного сотрудника и т.д. и т.п. но списывают на СБ отказ)
Если это для Вас принципиально попросите источник уточнить про какого именно клиента идет речь и по старым связям проверьте погасил он кредит или нет

----------
Цитата

titan2101 пишет:
А еще вопрос вопрос,я мог не давать не каких показаний вообще???
----------

Предусмотрено право полиции вызывать и опрашивать по зарегистрированным материалам. Обязанности граждан являться и давать показания в законе о Полиции не предусмотрена (это еще раз говорит о квалификации наших юристов которые составляют законы и лиц которые их принимают)

----------
Цитата

Sudar пишет:
1. А то что у него куча кредитов вас не насторожило?
2. Если не возбуждено уголовное дело то граждане не обязаны являться по вызову в полицию и не обязаны давать показания. Согласно закона О полиции полиция имеет право вызывать и брать показания по материалам зарегистрированным. Но обязанность граждан выполнять это. Есть такая примочка как "Злостное не повиновение" в КоАП но оно только как пугалка. Можно тупо отказаться идти а можно не отказываться являться а сослаться на недомогание без какого либо подтверждения или сослаться на плохую память.
----------


К сожалению,проверки наличия кредитов возможности в программе не бы.Кленты проверялись в автоматическом режиме,программой.

Подскажите, пожалуйста, у моей подруги случилась неприятность. Ее недавно привлекали к уголовной ответственности, но статьи нет, т.к не наказали по амнистии. Она работает уже почти 5 лет в банке. Как ей теперь быть? Может ли СБ банка как то этот факт обнаружить? Делают ли они периодические проверки по базе своих сотрудников?
Возможно ей стоит сообщить самой об этом. Либо поскорее увольнятся от туда, ведь потом могут уволить по статье.
Спасибо за ответ.

----------
Цитата

Может ли СБ банка как то этот факт обнаружить? Делают ли они периодические проверки по базе своих сотрудников?
----------


Нет не делают.Скорее всего об этом никто не узнает.

----------
Цитата

Возможно ей стоит сообщить самой об этом.
----------


Лучше не нужно этого делать

----------
Цитата

Либо поскорее увольнятся от туда, ведь потом могут уволить по статье.
----------


По статье ее уволить не могут, для этого нет оснований, но в случае поиска новой работы при проверках СБ,
это скорее всего обнаружат и будут отказывать в трудоустройстве.

Спасибо, большое! :)

----------
Цитата

Адреналин1 пишет:
По статье ее уволить не могут, для этого нет оснований, но в случае поиска новой работы при проверках СБ, это скорее всего обнаружат и будут отказывать в трудоустройстве.
----------


Ну, вообще-то, сейчас во всех банках сотрудники подписывают бумажку, в которой говорится, что они обязаны извещать банк о существенных изменениях в своем положении - к которым разумеется относится и наличие судимости. Поэтому сокрытие таких сведений является основанием для законного увольнения.

Что значит "статьи нет, т.к не наказали по амнистии"? Если "отпустили" по амнистии, то значит суд был, статья была, срок реальный/условный был и подсудимая признала свою вину. Иначе бы не амнистировали.

Сама СБ банка обычно достаточно ленива, чтобы регулярно шерстить ментовские базы и проверять наличие судимостей у сотрудников... Но если кто-то настучит, то мало не покажется...

Хуже то, что если сама уволится, то потом в эту банковскую сферу (да и многие другие), уже не устроится.
Так что может действительно лучше сидеть тихо...

----------
Цитата

slonopat пишет:
Что значит "статьи нет, т.к не наказали по амнистии"? Если "отпустили" по амнистии, то значит суд был, статья была, срок реальный/условный был и подсудимая признала свою вину. Иначе бы не амнистировали.
----------


Уголовное дело прекращается на стадии предварительного следствия в следствие акта амнистии. Суд только тогда когда амнистия наступает когда уг.дело уже направлено в суд.

Мудрые люди увольняются с прежнего места работы только после того как получают согласие нового работодателя.
Сообщать стоит если только давала письменные обязательства о которых писали выше и то в зависимости от того что натворила. Если к примеру мошенничество или кражу, то с работой можно прощаться
Дальнейшая карьера в банковской сфере зависит от того что именно она совершила, какое преступление.

Подскажите, как проверяют когда сотрудник пришел на работу/ушел с работы, когда проходишь через турникет или шлюз на первом этаже бизнес-центра, или когда проходишь через турникет или дверь уже на этаже непосредственно в банк?

----------
Цитата

mixersman пишет:
Подскажите, как проверяют когда сотрудник пришел на работу/ушел с работы, когда проходишь через турникет или шлюз на первом этаже бизнес-центра, или когда проходишь через турникет или дверь уже на этаже непосредственно в банк?
----------


Везде по разному, но как правило при входе непосредственно в Банк

Интересно, а кем надо работать, чтобы на всех можно было класть, в т.ч. и на службу безопасности?

На работу нужно приходить во время тогда не нужно будет глупых вопросов задавать!

Дело не в этом. Просто куда не придешь-кругом сплошные тараканы, кругом сплошные заморочки, причем, одни более идиотские чем другие. И иностранные банки вовсе не исключение.

----------
Цитата

mixersman пишет:
куда не придешь-кругом сплошные тараканы, кругом сплошные заморочки, причем, одни более идиотские чем другие
----------

на этом и построена работа "службы бесполезности"...

Здравствуйте. У меня вопрос: работал в крупнейшем банке ТОП 3, проработал около года. после был уволен за однократное грубое нарушение (прогул), а именно за предоставление липового больничного ( врач продал такой :| ). Дело передали в прокуратуру в следствии чего был амнистирован. Стоит ли с такой не очень хорошей характеристикой пытаться далее строить карьеру в банке каком либо? Про заведение новых трудовых я начитался, думаю не поможет. :)

Что касаемо характеристики с места работы, то она была положительной, что в принципе сможет подтвердить начальство, но вот этот случай...

----------
Цитата

Dist26 пишет:
Дело передали в прокуратуру в следствии чего был амнистирован. Стоит ли с такой не очень хорошей характеристикой пытаться далее строить карьеру в банке каком либо? Про заведение новых трудовых я начитался, думаю не поможет
----------


Тут уже начальство не поможет и характеристика, даже письменная, тоже. При проверке в новом Банке, СБ будет звонить непосредственно в СБ Вашего бывшего Банка, а они скорее всего скажут все как есть на самом деле, т.е. увольнение за прогул + липовый больничный. В случае если СБ банков в которые Вы будете устраиваться узнает о причинах увольнения, Вам откажут со 100 % вероятностью.
Но как говориться попытка не пытка.

----------
Цитата

Dist26 пишет:
Что касаемо характеристики с места работы, то она была положительной, что в принципе сможет подтвердить начальство, но вот этот случай...

----------


Для СБ банков ТОП-20, начальство подразделений (вашего в частности) вообще не указ, там все очень строго.

Не знаю, смогут ли мне тут ответить, но все же хочу поинтересоваться. Буду признателен за помощь.

У меня есть знакомая, которая совершила мелкую кражу в далеком 2000 году, в 2002 был суд, вроде по статье 158, часть 1, условно. Ей на тот момент было 14 лет. Ничего не оспаривала, адвокатов не было и прочее, так как суд был вскоре смерти её последнего кормильца. Судимость уже давно снята. Но у нее еще был суд по коммунальным услугам, еще с банком, все по гражданским делам. По тем причинам, что в свое время прилично обокрали, кидали часто с зарплатой и прочие факты, а восстановиться ей очень тяжело, так как у нее нет ни родителей, ни родственников.
Сейчас она ищет работу оператором call-центра. Часто откликаются банки, но она не реагирует на их отклики, так как СБ скорее всего ее отсечет. Скажите, пожалуйста, действительно ли нет смысла ей рассматривать вакансии в банке?
После 2013 года ей стало практически нереально устроиться в нормальную организацию, где есть проверка СБ, хотя до этого спокойно работала, уголовщины не было и нет. СБ смотрят старые базы, насколько это законно что ей делать? По этой причине она не может платить коммунальные, погашать долги по кредитам. Там, где СБ нет, вообще стремно - как выясняется, работаешь как таджик, ничего не выплачивают, не оформляют.

И еще, что ей писать в анкете, есть судимость или нет? Этот пункт касается, даже если был суд по коммунальным услугам/кредитам?