Есть ли примеры тех, кто смог полностью выплатить ипотечные кредиты?

----------
Цитата

Мария2290 пишет:
Реализовавшийся в каком плане?Можно быть хорошим и грамотным врачем,при этом получать копейки,а можно быть Начальником начальников получая большие деньги,но при этом ничего не делая.
----------
тролинговый пост какой-то... Чаще всего, чтобы стать начальником начальников нужно делать дела лучше всех, а потом нести ответственность за тех кто их делает, соблюдать сроки пинать бездельников которые грезят ничего не делать и в 17.30 свалить домой и писать в интернетах что все плохо и мало платят.
Ваши размышления в пользу бедных.

----------
Цитата

ufian пишет:
Мытищи - это одна большая халупа, где жить не стоит при прочих равных. В Жулебино при этом хотя бы метро есть.
----------

Жить вообще при прочих равных нужно в Лондоне :)
Ну и если о прозе жизни - жить в Жулебино, это все равно что жить в Бутово или Бирюлево. Название определяет содержание. :) Это шутка

----------
Цитата

DontStay пишет:
Начальниками, который ничего не делает, просто так не становятся. До этого надо пахать и пахать. как проклятый. Начальник, которому ничего не надо делать - это гений. Эталонный руководитель. Ткие встречаются редко. Про врачей тема отдельная. Есть куча высококвалифицированных специалистов, зарабатывающие очень прилично. А вообще, бюджетников не стоит брать в расчет. Это отдельная тема.
----------
.
Я работаю в Банке около 7 лет,начальниками и Управленцами становяться по блату,им особо напрягаться не надо,работала в разных банках,и лишь единицы которые вырываються самостоятельно за счет колосальных знаний в этой сфере и опыта работы.И все стараються на хорошие места притянуть знакомых...Работала как раз в таком банке,где одни родственники работают и все начальники)))

----------
Цитата

taj2 пишет:
Чаще всего, чтобы стать начальником начальников нужно делать дела лучше всех, а потом нести ответственность за тех кто их делает, соблюдать сроки пинать бездельников которые грезят ничего не делать и в 17.30 свалить домой и писать в интернетах что все плохо и мало платят.
----------

просто внизу всегда кажется, что начальник дурак, который ничего не делает и свое место получил по блату :)

----------
Цитата

taj2 пишет:
тролинговый пост какой-то... Чаще всего, чтобы стать начальником начальников нужно делать дела лучше всех, а потом нести ответственность за тех кто их делает, соблюдать сроки пинать бездельников которые грезят ничего не делать и в 17.30 свалить домой и писать в интернетах что все плохо и мало платят.Ваши размышления в пользу бедных.
----------

Да конечно,Вы думаете что на руководящие должности по блату или своих протеже не проталкивают?Наивные Вы люди.

----------
Цитата

Мария2290 пишет:
лишь единицы которые вырываються самостоятельно за счет колосальных знаний в этой сфере и опыта работы
----------

значит все-таки шанс есть? не все потеряно? :)

----------
Цитата

tobolskTO пишет:
значит все-таки шанс есть? не все потеряно?
----------

У меня щяс такой Управляющий.Знает от и до.Всегда ответит на любой вопрос даже не задумываясь.А у многих в голове лишь бы из своих подчиненных выжить все соки,получить за это прибыль,и считать что всю работу выполняет он сам

----------
Цитата

Мария2290 пишет:
Я работаю в Банке около 7 лет,начальниками и Управленцами становяться по блату,им особо напрягаться не надо,работала в разных банках,и лишь единицы которые вырываються самостоятельно за счет колосальных знаний в этой сфере и опыта работы.И все стараються на хорошие места притянуть знакомых...Работала как раз в таком банке,где одни родственники работают и все начальники)))
----------

Если бы вы попробовали поруководить каким-нибудь предприятием, то поняли бы почему так. Финансовая сфера - это серьезная сфера. С улицы никого там не возьмешь. Где найти человека, которому ты бы доверял на 100% управление огромных сумм? даже тому, кто отработал в с самого низа десяток лет тоже нельзя доверять. Знаю примеры, когда человек 15 лет отработал в коллективе, а когда назначили начальником - урвал нехилый бюджет компании и свалил с ним подальше. Поэтому, как правило, это родственники.

Мария, что-то неладно в консерватории.
Вы провели водораздел между "получающими начальниками" и "хватает на покушать".
Очень редко грамотные специалисты, к которым запись на месяцы вперед (и не важно, ремонтер он, или стоматолог), начинают свою профессию с полного достатка.
Это все нарабатывается нелегким трудом. И постоянным самообучением.
Как вы считаете, учитель сильно денежная профессия?
А если это очень целеустремленный учитель?
Для примера, мой педагог по английскому несколько моложе меня. Она со мной 3 года занимается. И все эти годы постоянные курсы, повышения квалификации, сертификаты и дипломы. И заработок соответствующий у девушки.
Недавно квартиру купила трехкомнатную на собственные, не заемные деньги.
И врачей мы ищем не по отфотошопленным фотографиям, а по послужному списку: опыт, профрост... Конечно, они стоят немалых денег, но нервов берегут больше.

Понимаете, деньги, это такая материя... Их редко кому удается "получать".
Это как та присказка про счастливую подкову: только тогда подкова начнет приносить счастье, когда прибьешь ее к своему копыту, и начнешь пахать, аки лошадь...
Какой-то лошадиный лейтмотив в этой ветке :)

----------
Цитата

Мария2290 пишет:
Да конечно,Вы думаете что на руководящие должности по блату или своих протеже не проталкивают?Наивные Вы люди.
----------

я руководитель, и я тоже своих проталкиваю, НО только тех, за кого мне краснеть не придется, так как дураков нигде держать не будут. А я несу ответственность за каждого, кого рекомендую.

Рыжа_я,
Вот и я о том же. Тоже есть знакомый врач,у него доход около 200 тыс, правда это со всеми надбавками за то что профессор, кандидат наук и тп

----------
Цитата

Рыжа_я пишет:
Это как та присказка про счастливую подкову: только тогда подкова начнет приносить счастье, когда прибьешь ее к своему копыту, и начнешь пахать, аки лошадь...
----------

классно и верно!

----------
Цитата

DontStay пишет:
Если бы вы попробовали поруководить каким-нибудь предприятием, то поняли бы почему так. Финансовая сфера - это серьезная сфера. С улицы никого там не возьмешь. Где найти человека, которому ты бы доверял на 100% управление огромных сумм? даже тому, кто отработал в с самого низа десяток лет тоже нельзя доверять. Знаю примеры, когда человек 15 лет отработал в коллективе, а когда назначили начальником - урвал нехилый бюджет компании и свалил с ним подальше. Поэтому, как правило, это родственники.
----------

А родственники.что не могут сговориться и проделать те же самые махинации?И смотря какие родственники,если с глуши,то велика вероятность урвать кусочек по жирнее

----------
Цитата

tobolskTO пишет:
просто внизу всегда кажется, что начальник дурак, который ничего не делает и свое место получил по блату
----------
:thumbsup: Именно так.

----------
Цитата

Мария2290 пишет:
Да конечно,Вы думаете что на руководящие должности по блату или своих протеже не проталкивают?
----------
Дурачка к себе никто никогда брать не будет. Не стоит с низу судить чужую работу.
Что значить "выжимает соки?". Не дает в рабочее время занимается всякой ерундой и требует план продаж/обзвона и т.д.? так это отличный руководитель которые повышает КПД банка в целом!

----------
Цитата

tobolskTO пишет:
я руководитель, и я тоже своих проталкиваю, НО только тех, за кого мне краснеть не придется, так как дураков нигде держать не будут. А я несу ответственность за каждого, кого рекомендую.
----------

Ну вот и руководитель не скрывает,что праталкивает своих же,ну да каждый стараеться набирать в свою команду "профессионалов".

----------
Цитата

DontStay пишет:
Вот и я о том же. Тоже есть знакомый врач,у него доход около 200 тыс, правда это со всеми надбавками за то что профессор, кандидат наук и тп
----------

по блату видать
а если серьезно - это ведь хорошие отмазки для ничего неделанья: все по блату, у меня семья, я не лошадь, им мама помогает... лишь бы оправдать свою лень

Да и если организация не банк, это не имеет разницы. Подчиненные стонут когда их заставляют работать, "а сами ничего не делают и получают миллионы".
Ростите карьерно, попробуйте для начала 3х таких же персонажей как вы работать лучше чем вы сами работаете сейчас, и все поймете.

----------
Цитата

taj2 пишет:
Дурачка к себе никто никогда брать не будет. Не стоит с низу судить чужую работу. Что значить "выжимает соки?". Не дает в рабочее время занимается всякой ерундой и требует план продаж/обзвона и т.д.? так это отличный руководитель которые повышает КПД банка в целом!
----------
.
Я вам скажу что значит выживает все скои,когда отправляет вместо своей работы(допустим ездить привлекать юр.лиц) обычного менеджера,когда ты выполняешь свой план на 100% он требует от тебя выполняния на 180%(а зачем?Я выполнила,я получила бонусы неплохие),а затем чтобы у Управляющего был наивысший коэффицент продаж...и это минимум что я могу привести...Сейчас со стороны Начальства нету такого прессинга и все Вы знаете очень даже выполняеться и перевыполняеться без пены у рта,без уугроз увольнения и тэдэ

tobolskTO - в точку. Сейчас Мария2290 подумает что тут все начальники поставленные по блату собрались :D :D :D Заговор :nightmare:

Мария, я руководитель.
Кода нам нужен человек, первым делом бросаю клич в коллективе: "Ребятки, есть вакансия, приглашайте своих знакомых-друзей-супругов". Но много лет действует одно незыблемое правило - рекомендуя, помни, - ты несешь ответственность за новичка: его промашка - твой грех.
И система работает. Ни разу сбоя не дала. Бывало, промахивались с людьми "с улицы", но со своими - ни разу.