Плюсы и минусы удалёнки

Удаленная работа прочно вошла в современную реальность, предоставив нам гибкость, шанс трудиться из любой точки планеты и уделять время хобби. Однако, не все так безоблачно. Не зря значительная часть персонала российских фирм высказывается против подобного способа организации труда.

Ранее уже было рассуждение на тему, почему возвращение с удаленки в офис крадет Вашу зарплату. Мне эта тема показалась очень интересной, и захотелось углубиться в нее более детально.

Давайте порассуждаем со всех сторон на эту неоднозначную и противоречивую тему, не только с финансовой стороны.

Плюсы удаленки:

Гибкий график

Работая дистанционно, вы получаете свободу выбора рабочего времени, не привязываясь к офису и жесткому графику. Такой формат позволяет более гибко подходить к распределению времени между работой и личной жизнью.

Главное, чтобы личные дела не нанесли вред рабочему процессу.

Но замариновать в обед мясо на вечерний шашлык успеете на удаленке точно успеете. 😃

Экономия времени, денег и сил

Здесь всё предельно ясно: экономия на транспорте или бензине, одежде и косметике, питании в обеденное время. Не нужно стоять в часовых пробках в любую погоду и любом самочувствии (или при любых сюрпризах организма 😁). Кажется, настроения это всё явно не прибавляет, хотя мой муж, например, относится к этому проще, считая, что эти стояния в пробке дают ему возможность послушать новости или аудиокнигу, на которые дома нет времени, а также лишний раз позвонить, например, родителям. А у меня нервно дергается глаз, когда я смотрю баллы пробок в навигаторе.

Отсутствие дресс-кода

Вы сами определяете свой дресс-код: от классического делового стиля до праздничной пижамы с оленями. Если выбор одежды благоприятно сказывается на вашей работоспособности, предпочтение стоит отдать удобным и приятным для вас вещам. Если уж очень хочется блеснуть новым платьем или блузкой, можно надеть их на созвон, например (выгуливать новые вещи это наше женское).

Возможность работать из любой точки мира

Такой формат очень удобен, особенно для путешественников. Я, например, летом очень хочу улететь куда-нибудь в Воркуту. А зимой, наоборот, погреться на Бали. Из крайности в крайность, в общем, не угодишь.. Тут у каждого свое.

Комфортное пространство

Заворачиваемся в плед, включаем любимый светильник, настраиваем комфортную температуру, наливаем любимый чай и погнали работать. С окна или кондиционера коллегам не дует, дверьми никто не хлопает, уборщица из кабинета не выгонит. Ну чем не красота!

Давайте теперь взглянем на минусы:

Нехватка живого общения.

Экстравертам придется тяжело, особенно тем, кто привыкнут к активному общению и шуткам с коллегами. Многие почувствуют себя одинокими и ненужными.

Низкая физическая активность

Гиподинамия не принесет вашему организму пользы. Двигаться на удаленке придется однозначно меньше. Спасти ситуацию должны прогулки и походы в тренажерный зал или бассейн. 

Ненормированный график

Вы всегда дома или Вы всегда на работе? Как-то так). Если задач будет много, есть риск просидеть за ними до глубокой ночи.

Технические проблемы

Особенно актуально для тех, у кого часто отключают электричество или интернет. А ведь отключают их, как назло, в самый нужный момент (и откуда они знают только эти нужные моменты?). Мне в таких случаях на помощь приходит бензогенератор и раздача интернета с телефона.

Сложности в адаптации и самомотивации

Некоторым сложно работать «без присмотра», им нужен постоянный контроль, без которого они расслабляются и «забивают» на работу. С адаптацией могут возникнуть сложности у нового сотрудника, если не уделить ему должного внимания и не помогать влиться в коллектив.

Я специально рассмотрела плюсы и минусы поровну в количестве, чтобы не делать акцент на чём-то одном. Возможно, что-то и упустила…

Добавим что-то в списки?