Почта Банк перевел ключевые процессы в сфере охраны труда в «цифру»
В Почта Банке оценка условий труда и профессиональных рисков, обучение руководителей и специалистов по охране труда переведены в «цифру». Об этом рассказал Президент — Председатель Правления Почта Банка Александр Пахомов на пленарном заседании в рамках Всероссийской недели охраны труда. Мероприятие проходит с 10 по 13 сентября в г. Сочи. Организатор — Министерство труда России.
«Мы первыми среди банков цифровизировали ключевые процессы в сфере охраны труда. Такие меры дали заметный экономический эффект и увеличили скорость кадровых процессов. Подразделения Почта Банка рассредоточены по всей стране, и нам важно заботиться о каждом сотруднике, обеспечить для него комфортные условия труда и возможность профессионального роста. Мы построили HR-экосистему внутри компании, которая позволяет полностью в „цифре“ сертифицировать места по нормам безопасности труда, оформлять сотрудника на работу, обучать и развивать его, — это дает нам преимущества в конкуренции за кадры», — отметил Александр Пахомов.
Также глава Почта Банка поделился мероприятиями банка по охране материнства и сохранению гарантий для сотрудниц в декрете. В рамках проекта «Домашний клиентский центр» молодые мамы проходят обучение, переподготовку и адаптацию к возвращению на рабочее место. Инициативы помогают сохранять ценные кадры.
Почта Банк реализует и программу по борьбе со стрессом и эмоциональным выгоранием. Профессиональная деятельность в сфере обслуживания населения содержит дополнительный стрессогенный фактор. Как правило, сотрудник обслуживает на линии или в офисе до 100 человек в день, помогая решать различные вопросы, что, безусловно, влияет на персонал. Поэтому банк проводит психологические тренинги, запустил линию поддержки, организовывает участие в спортивных мероприятиях и других активностях. По словам Александра Пахомова, в будущем всем организациям в сфере услуг предстоит поиск новых путей в улучшении экологии внутри компании.
Это смешно! Если б заботились об условиях работы сотрудников, то не ставили бы точку обслуживания напротив входа, где нужно сидеть в тонкой жилетке и рубашке зимой, а двери на почту открываются каждые две минуты, и в холод -30 уже через час сидишь с синим носом! Я уж молчу, что на половине ОПС отопление толком не работает, нет нормального ремонта, нет нормального места для обеда, сидишь с тараканами обедаешь. Дмс отключают в первый же день отпуска по бир, когда это важнее всего, в самый сложный период для здоровья женщины, могли бы элементарно оставить минимальные анализы, гинеколога, эндокринолога, стоматолога. Борьба со стрессом это отдельный смех. Руководство тебя унижает до такой степени, что не успеешь попасть ни на какие тренинги по эмоциональному выгоранию, уволишься быстрее. А помимо руководства тебя унижают клиенты, потому что система банка и обслуживания им непонятна, отличается от других банков, в худшую сторону, и выплескивают они это на сотрудников.
Кто-нибудь использует лимиты на картах для безопасности? Я, например, поставил ограничение на покупки в интернете, а для крупных платежей использую отдельную карту с минимальной суммой. Это реально спасло меня пару раз от подозрительных списаний.
Процентные ставки увеличены на 2,5 п. п. и составляют 16,5% годовых при размещении денежных средств на 271 и 367 дней. Ставки действуют для вклада без возможности пополнения.
Почему при предложении акции банк просит держать в холде, на карте например месяц, некую сумму? При этом хранения этих средств на накопительном счёте не считается.
Просидел в Альфе и ВТБ с их 19 и 20% ставкой с лета. Это были накопительные счета как для новых клиентов, далее % уже малоинтересен, ставка сильно ниже будет. Подскажите куда податься на 1-2-3 месяца, со ставкой не ниже 20%. Если это будет накопительный счет - так даже лучше, вклад - тогда тоже короткий, чтобы можно было пересидеть ставку и войти потом в более выгодный вклад (полагаю ставка реф будет только расти)
Согласно оценке ДОМ.РФ, в августе было выдано 116 тыс. ипотечных кредитов на 375 млрд рублей, что на 46% по числу кредитов и на 56% в денежном выражении меньше, чем в августе 2023 года.
Москвичи оказались самыми бережливыми среди россиян. В процентном соотношении московские семьи держат на вкладах 100,7% годового дохода. По стране же средний уровень сбережений составляет 850 000 рублей.
Проценты на сумму до 3 млн рублей начисляются по ставке 14% годовых, на сумму превышения ставка составит 10% годовых. Проценты начисляются на ежедневный остаток и выплачиваются ежемесячно.
Почта Банк наградил победителей специальной номинации «Стабильность и качество» Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания. Мероприятие состоялось в рамках Всероссийской недели охраны труда в г. Сочи. Организатор - Минтруд России.
НС ГПБ,,Премиум,, уже со вчерашнего дня доступен к открытию в МП. Т.к продукт в линейки предложений НС в банке новый ,то разработчики постарались упростить алгоритм этого продукта в МП,разместив пошагово действия клиента при открытии ,привели Пример,дали информацию для однозначного понимания и толкования условий тарифа,указали способ пополнения ,,новыми деньгами,,при открытии,автоматическое подключение статуса Привилегии,,Премиум,,. Клиенту требуется только нажать у себя клавишишу,,о...
Процентная ставка по вкладу «В Плюсе» с подключенным сервисом Привилегии «Плюс» и выплатой процентов в конце срока на 181 день теперь составляет 19% годовых. Без подключенного сервиса процентная ставка будет ниже на 1 п. п.
Транскапиталбанк и Инвестторгбанк, входящие в банковскую группу ТКБ ввели вклад «Новый хит». Минимальная сумма депозита составляет 50 тыс. рублей. Сроки размещения денежных средств — 110, 181, 370 и 1110 дней. Процентные ставки составляют 10–19,5% годовых и действуют для клиентов, у которых в течение предыдущих 90 календарных дней до даты открытия срочного банковского вклада отсутствуют:
Процентные ставки повышены по вкладу «Все включено» с тарифным планом «Максимальный доход». В зависимости от срока размещения денежных средств ставки составляют 5,5–6% годовых. Минимальная сумма — 100 юаней.
Доходность депозита «Максимальный» составляет 16–19,25%, «Рантье» — 15,75–19%, а «Доходный» — 15,9–19,25% годовых.
Держателям карты, ежемесячно предоставляется возможность выбора трех категорий из 18. Баллы начисляются в зависимости от суммы трат в течение месяца:
Команда инвестиционного советника провела аналитическую работу и проанализировала список кредитных организаций, зарегистрированных на территории России. Цель анализа - узнать какие российские банки еще не под санкциями западных стран. Данные о кредитных организациях были взяты с сайта Банка России
