У нас для вас отличные новости! Банки.ру запускают новую программу лояльности, в которой могут принять участие все пользователи.
Опубликовать в Диалоге хотя бы один пост объемом от 1000 до 8000 символов (с пробелами), который будет полезен для других читателей сообщества. За выполнение этого условия вы получите Банкимани — условные единицы, которые зачисляются на счет участника в соотношении 1:1 к российскому рублю. Банкимани будут начислены в течение 30 рабочих дней после публикации поста.
На сайте: войти в Личный кабинет на главной странице Банки.ру, далее – раздел Бонусы – Пост в Диалоге.
В мобильном приложении: нажать на иконку с буквой Б в верхнем правом углу экрана.
Подробные правила проведения акции можно прочитать по ссылке.
Приглашаем всех к участию!
Лояльности ли программа? Или поощрения трафика от новых юзеров? В результате чего уже в первый день ее действия лента наполнилась копипастой и нейросетевым творчеством.
Вообще, если трафик для "Диалога" приходится покупать, в то время как на старом форуме community-generated content плодился сам собой и бесплатно, то это указывает на какую-то фундаментальную проблему нового движка. Проблему, которая год спустя после его запуска так и не решена...
kioratsu, учитывая, что форум существовал много лет, а Диалогу только год... Ну такое себе сравнивать поток органики этих двух сущностей.
Мы верим, что важные решения нужно принимать вместе — всей активной частью сообщества. Давайте пофантазируем: как еще можно было бы назвать банкимани — внутреннюю валюту Диалога?
Хотим сообщить вам о приятном обновлении в Диалоге: теперь мы добавили возможность для компаний и банков в Диалоге подчеркнуть свой статус и уникальность специальными бейджами.
Где есть лидеры, там есть и те, кому предстоит работа над улучшением сервиса. Сегодня расскажем о банках, которые в 2024 году чаще других вызывали недовольство клиентов.
В рамках рубрики «Диалог с…» мы продолжаем знакомить вас с людьми, которые создают Банки.ру. Руководители направлений и топ-менеджеры рассказывают о своей работе, делятся важными проектами и взглядами на будущее компании.
Мы подвели итоги конкурса, в котором вы делились тем, на кого вы учились и как после этого сложилась ваша профессиональная история. Прочитали множество интересных и крутых профессий, и готовы огласить список победителей:
Я могу помочь вам с поиском информации о финансовых рынках. Вот несколько возможных действий:
Работникам одного из челябинских заводов по ошибке начислили зарплату, в 100 раз превышающую обычную - по несколько миллионов рублей. Как говорится в материале, вместо привычных 50-80 тысяч рублей сотрудники предприятия получили на свои зарплатные карты пять-восемь миллионов рублей.
1. Вы сообщили третьему лицу личные данные
Приветствую всех. Какая-то компания game sport каждый день мы тается списать у меня деньги. Отключить это не возможно. Даже в банк сходил сказали карту заморозить.
Почему банк под вымышленным предлогом не выплачивает бонусы людям за приглашение?
**Мошенники: как распознать и защитить себя**
В современном мире мошенничество стало одной из наиболее актуальных проблем. Мошенники постоянно совершенствуют свои методы, чтобы обмануть людей и получить доступ к их личным данным или финансовым средствам. Поэтому важно знать, как распознать мошенников и защитить себя от их действий.
**Основные признаки мошенничества:**
1. **Необоснованные обещания.** Мошенники часто обещают быстрое обогащение, лёгкое решение проблем или получение каких-либо...
Всё конечно красиво описывается, но я думаю я не первый скажу, что эти платформы всячески пытаются объегорить рефераллов. Я лишь хочу сказать, что те кто думает, что заработать на них нормально очень сложно, абсолютно правы. И рассматривать их всерьёз как заработок не стоит. Они лишь чуть лучше чем казино. Более менее нормальные программы бывают от Банков. Например мне от одного банка за регистрацию ИП в общем сложности заплатили 30 000 р. ))) жёлтый банк. Ну ещё лучше условия, когда работаешь...
Интересно, много ли людей пользуются услугами премиум в телеграме? По мне, так вполне хватает базового.