----------
Цитата
Alex_tfn пишет:
После выплаты бонусов в Модульбанке продолжился исход менеджмента. С начала года банк покинули главный казначей, ИТ-директор (отвечал за платформу), директор по маркетингу, директор Data Science и Big Data, HR-директор и еще отвечающий за ликвидность и операции с облигациями.
На их место приглашали либо бывших менеджеров, которых увольняли ранее или никого не брали.
Даже до коронавируса у банкстеров упал капитал и ухудшились показатели. Он стал одним из неудачников первого квартала по убыточности - в марте Модуль получил почти полмиллиарда рублей убытка и свалился в пятую сотню банков по этому показателю. Также владелец банка Аветисян продолжают воевать с основателями Модуля. @banksta
----------
Здравствуйте!
Многие из перечисленных сотрудников сменились еще в прошлом году. Изменение состава кадров — это неотъемлемая часть рабочего процесса, порой необходимая для развития компании и соответствия высоким стандартам.
По предварительным расчетам размер капитала возрастет до 2,6 миллиардов, по сравнению с 2 миллиардами в апреле. Точные данные будут опубликованы на сайте cbr.ru в июне, где вы детально сможете увидеть все нормативы и иную информацию связанную с финансами банка.
Что касается резервов, то банк создает все резервы в том объеме, которые требуются по закону и рекомендациям регулятора.
На данный момент, действительно, между банком и бывшим топ-менеджментом есть разногласия по поводу методики расчета компенсации, и они будут решаться в судебном порядке.
Хотели бы подчеркнуть, что эти процессы не влияют на устойчивость банка, качество обслуживания и эффективность команды.