----------
Цитата

AST912 пишет:
Ну а на будущее - что ж вы так на такой мелочи попались?
----------

Провожали товарища в командировку (вещей было много, попросил помочь). В ожидании поезда взяли по бутылке пива. Отошли от вокзала примерно на 100 метров (обр. учреждений, детских площадок рядом не было). Подошли ППСники, сказали, что неделю назад закон изменился и сейчас везде общественное место, и пить нельзя даже пиво. Мы сказали, что не знали и готовы прекратить это занятие, всё убрав, так сказать "простите на первый раз". Они сказали, что им нужны протоколы для плана. Естественно, больше такого постараюсь не повторять.
----------
Цитата

Устин Акимыч пишет:
В анкете обычно не предусмотрен пункт о наличии административных правонарушений.
----------

А если всё-таки есть пункт (посмотрел несколько анкет из интернета, везде по разному):
"Привлекались ли вы или ваши родственники к уголовной или административной ответственности",
"Привлекались ли вы к уголовной или административной ответственности"
или "Привлекались ли вы к административной ответственности",
то всё равно лучше не указывать? А на прямой подобный вопрос, без анкеты, лучше врать?

Хотя, анализируя данные мне ответы - похоже лучше не указывать и не сообщать.
Спасибо всем за советы!

Добрый день.
Прочитал всю ветку. Остались всё-таки вопросы по поводу пункта про адм. правонарушения.
Есть один штраф за распитие пива около вокзала. Штрафу больше года, больше косяков нет. У родственников судимостей нет, но пару административок возможно есть (точно не знаю).

Писалось, что наличие единичного штрафа не должно быть сильной помехой при проверке СБ.
Но вот вопрос: стоит ли скрыть его в анкете? Как к подобному сокрытию может отнестись СБ?
В почете ли сейчас честность в таких вопросах? Ведь всё равно всплывет.

Или же стоит честно написать? Расписывать подробности, насколько я понял не нужно.
Если писать, то что писать? Просто "был штраф", "был штраф по статье КоАП 20.20 ч.1", "был штраф за распитие пива"?

Если все-таки в банк устроиться не получится, то как лучше поступить в этом вопросе при устройстве в организации с более "скудными", если можно так выразиться, СБ. Что отвечать на вопрос "привлекались ли вы к адм. ответственности" рекрутеру "в глаза"?

Оценивая риски, что лучше: честно рассказать (при этом составить сразу о себе некоторое негативное представление) или умолчать (но при этом, если всплывет, будут еще более негативные последствия за "указание недостоверных сведений") ?

Простите за такой наивный вопрос конечно, просто нервы. Всё-таки не так часто пишу анкеты и прохожу собеседования.

Заранее благодарю за ответ.