Игорь перос, познавательно, оказывается у всех банков есть такое
Игорь перос, в первый раз вижу
скиньте пожалуйста пруфы
Финансовая блондинка, нет, сайт реальный и на нем есть два документа, для двух видом клиентов
немного не понял схему
Вы открываете ПДС
Вносите туда 2000 рублей
а откуда там еще деньги возьмутся?
и если не секрет, то о каких суммах идет речь?
Да.
Почему:
Для работодателя это вид риска
Возможно, кандидат отвык от офисной работы, дисциплины и т.д.
К примеру, вы работали на фрилансе и ваш график был плавающим, с привязкой только к дедлайну - что для "нормального" работодателя тоже ок.
Но у работодателя своя "атмосфера" в компании и он платит за рабочие часы, и хочет чтобы сотрудник был доступен с 9 до 18:00 - всегда под рукой.
p.s. при этом может транслировать нацеленность на результат, так как на рынке так принято)
Еще пример:
Кандидат был сам себе начальником и не сможет перестроится к тому, что ему кто-то будет спускать задачи, не спрашивая нравится она или нет.
Варненчик В, как я понял, это ТОП по количеству отрицательны оценок.
Если предположить что узнаваемость народного рейтинга у всех клиентов банков плюс минус одинаковая, то можно сделать вывод что доля проблем у этих банков больше чем у других.
При этом сбер только на 3м месте, хотя у него самая большая клиентская база в стране.
Nicemice, как понимаю им нужна игровая валюта, которая не конвертируется в реальные деньги
Ната12, "бумжички" прочитал как "бомжички" )