Возможно, это и не требуется. Есть бизнесы, где текучка является нормой. Так что просто учитываем расходы на регулярный подбор персонала и не паримся. Вопрос снижения затрат по этой категории необязательно лежит в плоскости создания коллектива. Тут могут быть разные варианты.