----------
Цитата
tobolskTO пишет:
вышла из декрета, когда сыну было полгода
----------
C кем ребёнка оставили? Жена тоже в декрете, и хочет на работу, но прикинули, что няня + транспорт будет больше, чем прибавка в доходе с учётом выплачиваемых декретных. Так что, как тут правильно писали, помощь родственников - это существенно, даже если она нематериальна
----------
Цитата
DontStay пишет:
Начальниками, который ничего не делает, просто так не становятся. До этого надо пахать и пахать. как проклятый. Начальник, которому ничего не надо делать - это гений. Эталонный руководитель. Ткие встречаются редко.
Про врачей тема отдельная. Есть куча высококвалифицированных специалистов, зарабатывающие очень прилично. А вообще, бюджетников не стоит брать в расчет. Это отдельная тема.
----------
Ну, во-первых, вспомним некоторых талантливых, которые в 18 лет становятся соучредителями фирм с общим капиталом в сотни миллионов, или 25-летних медалистов за "долгий добросовестный труд"
И почему бюджетников брать не стоит - или эти миллионы жителей страны - не люди?
----------
Цитата
SamSusam пишет:
начинаешь пробовать в профессии то, на что раньше бы и не посмотрел даже, стараешься как можно больше получить знаний и опыта от других
----------
Тоже как сказать. Вот у меня такая профессия, где есть работа вне офиса, и в офисе. И вот недавно мне отказали в более высокооплачиваемой работе вне офиса, отправили другого сотрудника. Так как я должен был завершить работу в офисе. А тот в офисе не работает почти - знаний нет. И, спрашивается, зачем я развивался как специалист?
----------
Цитата
Рыжа_я пишет:
Практика показывает, что спешка аукается дополнительными расходами, нервами и всякими неприятностями.
----------
И это, может, верно, на уровне человек-человек. А вот на уровне организация - организация, с учётом нынешних тендеров и экономии на всём - не работает. В итоге, халтурщики выиграют тендер, пообещав сделать работу за копейки, и придумав-приписав половину, а честные организации останутся ни с чем (равно как их сотрудники).
А в целом здесь отписываются, в основном, те, кому повезло. У кого ситуация совсем другая - те пишут в темах вроде "как избавиться долгов" или в НР.
Личная история - взял в 2012 на 10 лет. Зарплата была неплохая - но досрочки не делал - старался по максимуму наполнить "подушку безопасности", да и жену так и не приучил к режиму жёсткой экономии (сам тоже специально не экономил, но постипотечный синдром в виде неумения тратить на себя у меня ещё до ипотеки возник). В 2013 году организация развалилась, и теперь на той же должности и с теми же функциями зарабатываю в 1,5-2 раза меньше (и пусть теперь попробуют меня убедить, что помимо знаний нужна и доля везения). В 2014 году родился совместный ребёнок, и после этого вообще о досрочке и думать не приходится - с трудом сбиваю баланс семейного бюджета, чтобы не пользоваться накопленным, а по возможности добавлять. С переменным успехом. Платежи сразу планировались не очень большими, но с 2 детьми и женой в декрете - трудновато. Сейчас есть возможность на досрочку пустить мат.капитал, и ещё не получен налоговый вычет.
Удачи всем, кто платит, а кто берёт - старайтесь по минимуму, чтобы кризисы в стране не привели семью к краху. Может, кто подскажет, как научить отказаться людей от желания "жить здесь и сейчас, а не в старости".
Благодарю за чтение длинного поста