Увольнение по соглашению сторон или по сокращению - плюсы и минусы

У сокращённого прав больше. http://duma.gov.ru/news/56725/

user-45998503653,
1. По соглашению сторон - я редко встречала чтобы платили что-то «сверху», чем обычный остаток за неиспользованные отпуска. Если у Вас там прописана сумма то исходя из пункта 2 считайте что Вам выгоднее в деньгах.
2. В день увольнения плюсом к выплатам за неотгуленные дни отпусков Вы получаете на руки сумму за один месяц вперед по средней заработной плате (но не как за отпуск, там немного другой расчет). Далее в течение скольких то дней Вам надо встать на учет биржы труда (понадобятся документы с текущего места работы) и не устраиваться на работу.
Спустя два месяца после увольнения Вы идете опять в бухгалтерию текущего места работы с трудовой книжкой и пишите заявление с подтверждением факта отсутствия записей в трудовой книжке что Вы не устроились за эти два месяца и тогда Вам платят за второй месяц по такой же средней как за первый.
Потом проходит три месяца со дня увольнения и биржа труда Вам выдает справку, в которой опять таки написано что Вы не работаете и стоите у них на учете и с этой справкой и трудовой опять в бухгалтерию, напишите заявление и Вам за третий месяц переведут.

Тонкости:
Встать на учет биржи труда в нужный срок со дня сокращения (я не помню сколько, я шла сразу)))
Не устаиваться на работу (я не знаю как сейчас биржа труда - будет ли «выпихивать» Вас - по сути они свои деньги на Вас в эти три месяца не тратят, но какие там щас у них указания сверху я не знаю…., потому что если стоять там и отказаться самому от трех предложенных вариантов вакансий то они снимают с учета, чтобы пособие не платить так скажем).

Цитата
user-45998503653 пишет: В связи с поглощением другим банком сотрудникам банка-жертвы предлагается согласиться с увольнением "по соглашению сторон"

СМП/ПСБ?

Не менее 5 окладов должно быть выплачено.
После уведомления о сокращении 2 месяца работы. Плюс 1 месяц однозначно при сокращении. Плюс 2 месяца (1+1) через службу занятости.
Почему-то моему последнему работодателю моя отработка в 2 месяца вообще не понадобилась. По Соглашению выплатили по среднему за 4 месяца сразу плюс за пятый месяц через службу занятости. Плюс 13 зарплату через несколько месяцев вспомнили.
Хотя некоторые особо одаренные личности и просто на компенсацию за 2 месяца подписались.
Служба занятости кошмарила. На одно из собеседований пришел с сеткой пустых бутылок.