Все больше специалистов задумываются об удаленной работе, чтобы чаще быть с близкими, получать зарплату в валюте или совершить релокацию.
Сегодня для многих работодателей удаленка выгодна: география поиска специалиста расширяется, затраты сокращаются, и среди малого и среднего бизнеса спрос на аутсорс растет. Не все руководители, особенно в нынешней ситуации, могут позволить себе квалифицированного сотрудника в штате, а высококлассные специалисты нужны всем.
Карьерные траектории
In-house. Можно остаться в штате компании и трудиться из дома. Тем, кому важнее стабильность, этот вариант подойдет больше. Никакой неопределенности: прозрачный карьерный рост, фиксированная зарплата, бонусы, нормированный график, отпуск и больничный.
Аутсорс. Еще один вариант — работать в компании, которая сама ищет клиентов сотрудникам. Гибкий график, карьерный рост, поддержка со стороны коллег — основные плюсы. А еще работа в совершенно разных сферах бизнеса расширяет специализацию. Недостаток, как и в случае с дистанционкой в штате — отсутствие свободы действий.
Фриланс. Стремящимся к максимальной свободе больше подойдет фриланс. Вы сможете самостоятельно выбирать клиентов и сотрудничать с интересными вам компаниями, лично определять перечень услуг и регулировать объемы работы. Конечно, для этого нужны портфолио и личный бренд, без них бизнесу будет трудно довериться вам.
Новые горизонты: преимущества удаленки
Список плюсов и минусов может меняться. Поскольку на примере фриланса отчетливее видно, что ждет специалиста на удаленке, дальше речь пойдет о нем. Начнем с возможностей:
- Возможность вести сразу несколько проектов. С каждым новым клиентом расти будет не только портфолио, но и зарплата.
- Возможность работать из любой точки мира. Вы сможете работать с проектами по всей стране без переезда. А международная квалификация откроет вас для крупных мировых компаний. Или появится возможность переехать в страну, где предлагают визы фрилансерам. Например, в Эстонию, Хорватию или Венгрию.
- Возможность выстраивать рабочий график. Сможете распределять нагрузку с учетом вашей продуктивности и личных предпочтений.
- Больше времени на семью и хобби. Это очень ценно.
«Все горит»: минусы фриланса
Не стоит думать, что у удаленной работы только плюсы. У многих специалистов появляются трудности:
- Возникают проблемы с самоорганизацией. Фрилансеру приходится самостоятельно организовывать рабочие процессы, соизмерять время и возможности, чтобы не взваливать непосильную ношу на плечи.
Совет: Выстраивайте график так, чтобы между задачами был перерыв. Не стоит назначать все встречи на первую половину дня, чтобы освободить вторую. Не перегружайте себя задачами, это приблизит выгорание.
- Из-за неумения переключаться между работой и домом может пострадать психологическое здоровье. Нужен баланс.
На этом минусы не заканчиваются:
- Отсутствие стабильности. Нет гарантий, что завтра клиент не откажется от вас. К тому же бывает «то пусто, то густо».
- Отсутствие социального пакета. Уйти в отпуск вы сможете, только договорившись с клиентами и заранее выстроив график. А оплачивать больничный придется самостоятельно.
Навыки: что нужно знать финансисту на удаленке?
Если вы еще не отказались от идеи покинуть офис, самое время поговорить о навыках. Важно развивать не только профессиональные, но и soft skills. Вам точно пригодятся:
- Деловое общение. Умение слушать и слышать собеседника. Так вы будете понимать ожидания клиента и сможете предвосхитить их.
- Умение излагать свои мысли. Способность доносить информацию четко и простым языком послужит причиной долгого сотрудничества.
- Удержание внимания. Основное общение между вами и заказчиком будет происходить онлайн. Если клиент все время отвлекается или находится в не подходящем для разговора месте, необходимо настроить собеседника на рабочий лад.
- Адаптивность. Способность быстро реагировать на изменения, исходя из ситуации. Например, клиенты ведут управленческий учет на разных платформах, поэтому важно быстро переключаться между требованиями разных заказчиков.
- Самопрезентация. Умение рассказать об успехах и здоровая самокритика повысят лояльность клиентов и укрепят желание с вами сотрудничать.
- Тайм-менеджмент. Четко следовать составленному расписанию помогают различные инструменты и методы самоорганизации.
Естественно, необходимо обладать профессиональной базой знаний: разбираться в ведении финансово-управленческого учета и ориентироваться как минимум в трех ключевых отчетах для управления бизнесом — отчет о движении денежных средств (ОДДС), отчет о прибыли и убытках (ОПиУ) и управленческий баланс (УБ). Также важно знать и применять различные методы финансового анализа. Ведь именно за профессионализм вас и будут рекомендовать.
Если после всех советов вы не уверены, что сможете перевести в онлайн оказание финансовых услуг, присмотритесь к программам повышения квалификации. Важно, чтобы обучение проводили практики. Учитесь у лучших. И помните: нет ничего невозможного.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции.
