Каждая пятая компания в России намерена сократить зарплаты своим сотрудникам, чтобы противостоять шокам из-за падения курса рубля и последствий коронавируса, пишет РБК. Об этом говорится в исследовании Центра стратегических разработок. Опрос выявил самый высокий уровень неопределенности в финансовом секторе, недвижимости, транспорте и сфере обрабатывающих производств. Наибольший оптимизм наблюдается в секторе энергетики и добычи ресурсов.
Почти каждая третья опрошенная компания (29%) уже оптимизировала фонд оплаты труда: перевела сотрудников на удаленную работу с меньшей зарплатой, сократила штат и зарплаты, перевела часть работников на контракты; 40% планируют принять такие решения в будущем. Каждая вторая компания говорит, что планирует снизить численность сотрудников примерно на 13%, каждая пятая планирует снизить зарплаты.
В топ-5 тревог бизнеса входят именно финансовые риски: вероятность дальнейшего ослабления рубля, кассовых разрывов из-за падения выручки, подорожание импортного сырья, материалов и оборудования, рост производственных затрат в России, снижение внутреннего спроса.
Это предложил председатель петербургского отделения «Деловой России» Дмитрий Панов.
27.03.2020 08:48Каждая четвертая компания (26%) уже столкнулась с падением выручки, 44% прогнозируют снижение в будущем. Каждая вторая компания (56%) отмечает, что коронавирус повлияет на возможность исполнять обязательства по уже заключенным контрактам. Каждая вторая опрошенная компания (63%) заявила о риске банкротства. Запас прочности очень низкий: вероятность банкротств высока, если не произойдет каких-либо положительных изменений в ближайшие пару месяцев. Согласно данным исследования, 88% компаний считают необходимой мерой налоговые льготы.
По мнению экспертов, негативный эффект пандемии и связанных с ней ограничений для экономики будет волнообразным. Для некоторых секторов ущерб проявится в будущем: заказов станет меньше. Кроме льгот малому и среднему бизнесу (МСБ) точечные меры поддержки нужны и крупному, который обеспечивает МСБ контрактами.
Каникулы могут стоить бизнесу до 700 млрд рублей, которые государство компенсировать не собирается.
27.03.2020 08:18
Комментарии
или же из этой песни - когда вместо инженера строителя, строительным участком управляет бывший студент стоматолог
и так далее. вменяя им обязанности согласно занимаемой должности. в которых объективно они ничего не понимают и не знают. но соглашаются на это т.к. связи или же просто нужно место чтобы пересидеть.
как следствие, что-то как-то делается, на участки которые ни одно Ж не тянет ищутся и перебираются дешевые люди, с позицией пересидеть. а в последующем когда организация или гордо именуемый бизнес, существующий с 2000 годов и выручкой в размере 15- 40 млн. в год , сталкивается с кризисом в экономике - всех охватывает страх, паника.
по причине того, что ни одна Ж , включая руководителя, объективно за это время не научилось сидя на должности профильным знаниям.
ведь все это время они работали на пожрать (унитаз), симпатичную машинку и иностранную валюту.
т.е. объективно решали свои сугубо задачи, но не в коем случае своей организации и отрасли экономики в которой существует организация, и тем более в целом экономики (поесть потребителей).
что свидетельствует о незаинтересованности в быстром закрытии той или иной должности.
при этом за этот срок, как правило проблемы в этом незакрытом блоке - накапливаются.
в последующем работодатель и его прислуга его облизывающая - этим же пальцем указывает сотруднику, что и как ему нужно сделать.
правда оплата труда к тому времени по заявленным источникам - опускается процентов на 10 минимум.
вывод - чем больше закроется таких организаций, а люди (руководители и их челядь) пойдет искать работу по найму - тем лучше для экономики.
количество дураков среди руководителей - сократится.
Эта проблема сейчас не первоочередная. Сейчас, когда выручка упала на 40% маржинальность бизнеса не позволяет содержать столько работников с прежней зарплатой. Поэтому выбор простой - банкротство или или снижение затрат через сокращения/снижения зарплат. Закрытие магазинов с этих выходных снижает выручку процентов на 70-80. Замечу - не прибыль, а выручку. Это какие же гении могут в таких условиях вытащить компанию?