ФОТ

Что такое фонд оплаты труда

В фонд оплаты труда (ФОТ) входит совокупная сумма денег, выделенных работодателем на выплату заработной платы своим штатным сотрудникам. К ней относятся не только базовая зарплата, но и различные виды дополнительных выплат и компенсаций: премии, надбавки, компенсации за отпуска и т. д. 

ФОТ рассчитывается как сумма всех расходов работодателя на оплату труда своих сотрудников и обычно учитывается в бухгалтерской отчетности предприятия.

Что включено в ФОТ 

В законодательстве РФ фонд оплаты труда не регулируется, так что организация вправе сама определять список выплат, которые попадут в ФОТ. Он должен быть закреплен нормативными актами компании. Чаще всего в него входят:

• зарплата штатных сотрудников;
• отпускные;
• командировочные;
• пособие по временной нетрудоспособности;
• выплаты за опасные и вредные условия труда;
• регулярные премии;
• доплаты; 
• компенсации за питание, мобильную связь, расходы на проживание, проезд до работы; 
• выходное пособие.

При этом не входят единоразовые премии, материальная помощь, пособия от СФ России, а также возмещения на лечение и путевки. 

В ФОТ также не входят выплаты сотрудникам, работающим по договорам ГПХ.

Отличие ФОТ от ФЗП

Фонд заработной платы (ФЗП) отражает только базовую заработную плату работников без учета дополнительных выплат, надбавок и компенсаций.