ФОТ
Что такое фонд оплаты труда
В фонд оплаты труда (ФОТ) входит совокупная сумма денег, выделенных работодателем на выплату заработной платы своим штатным сотрудникам. К ней относятся не только базовая зарплата, но и различные виды дополнительных выплат и компенсаций: премии, надбавки, компенсации за отпуска и т. д.
ФОТ рассчитывается как сумма всех расходов работодателя на оплату труда своих сотрудников и обычно учитывается в бухгалтерской отчетности предприятия.
Что включено в ФОТ
В законодательстве РФ фонд оплаты труда не регулируется, так что организация вправе сама определять список выплат, которые попадут в ФОТ. Он должен быть закреплен нормативными актами компании. Чаще всего в него входят:
- зарплата штатных сотрудников;
- отпускные;
- командировочные;
- пособие по временной нетрудоспособности;
- выплаты за опасные и вредные условия труда;
- регулярные премии;
- доплаты;
- компенсации за питание, мобильную связь, расходы на проживание, проезд до работы;
- выходное пособие.
При этом не входят единоразовые премии, материальная помощь, пособия от СФ России, а также возмещения на лечение и путевки.
В ФОТ также не входят выплаты сотрудникам, работающим по договорам ГПХ.
Отличие ФОТ от ФЗП
Фонд заработной платы (ФЗП) отражает только базовую заработную плату работников без учета дополнительных выплат, надбавок и компенсаций.
