Международная организация труда

Что такое МОТ?

Международная организация труда (МОТ) — специализированное агентство системы ООН, призванное содействовать продвижению принципов социальной справедливости и международно признанных прав человека в сфере труда. 

Задачи, которые стоят перед международной организацией труда

МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основных трудовых прав. Среди них свобода объединения, право на организацию, ведение коллективных переговоров, запрещение принудительного труда, равенство возможностей и обращения. Организация также формулирует стандарты, регулирующие условия труда в различных областях, включая политику занятости, социальную защиту и охрану труда.

Данные об организации

Агентство основано в 1919 году, штаб-квартира находится в Женеве, Швейцария. В России, в Москве находится офис Субрегионального бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии. Это подразделение координирует деятельность МОТ в десяти государствах - Азербайджане, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызской Республике, Российской Федерации, Таджикистане, Туркменистане, Узбекистане.

Основные сферы деятельности Бюро - продвижение национальных программ достойного труда в странах региона, развитие социального диалога, социальная защита, развитие занятости, охрана труда, гендерное равенство в сфере труда, ВИЧ/СПИД на рабочих местах, искоренение детского труда.

Сферы деятельности 

1. Развитие и принятие стандартов труда. МОТ разрабатывает и продвигает международные трудовые стандарты в виде конвенций и рекомендаций. Эти стандарты касаются различных аспектов труда, таких как свобода ассоциации, запрещение детского труда, равенство возможностей и обращения.
2. Содействие социальной защите. Организация работает над укреплением систем социальной защиты, обеспечивает разработку политики в области социальной безопасности, включая пенсии, медицинское обслуживание и страхование.
3. Поддержка занятости. МОТ разрабатывает программы и рекомендации, направленные на создание благоприятных условий для занятости, развития профессиональных навыков, обучения, а также на борьбу с безработицей.
4. Охрана, условия труда. Организация способствует разработке стандартов по обеспечению безопасности на рабочем месте, а также обсуждает вопросы, связанные с рабочим временем и условиями труда.
5. Проведение исследований, анализ трудовых тенденций. МОТ осуществляет исследования в области труда и занятости, предоставляя аналитическую информацию и статистику для поддержки принятия решений в области трудовых отношений.
6. Сотрудничество с правительствами, работодателями и профсоюзами. Организация поддерживает сотрудничество между различными участниками рынка труда для разработки эффективных политик.
7. Борьба с дискриминацией. МОТ уделяет особое внимание вопросам равенства возможностей, предотвращению дискриминации на рабочем месте, включая вопросы гендерного равенства и защиты прав мигрантов.