Россия — лидер по найму менеджеров в Европе. 71 процент опрошенных компаний страны сейчас подбирает персонал среднего и высшего управленческих звеньев. Такие данные приводит компания «Антал Раша». По этому показателю Россия обогнала все страны Европы, рядом только Индия и Китай. Набирают, в том числе и ранее уволенных на фоне кризиса иностранных специалистов, немногим из них удалось найти новую работу. О нынешнем положении дел экспатов в России корреспондент «Бизнес ФМ» Диана Чабанова:
— Российские компании всё реже расстаются с персоналом. Работодателей, которые решились на увольнение, за год стало меньше почти на 20 процентов. Большинство напротив сейчас заняты наймом новых сотрудников. Ищут, в том числе иностранных специалистов.
«Я знаю несколько компаний, которые пытались помочь уволенным сотрудникам, искали им новую работу в их родной стране. Но в целом это происходит по обычной схеме: вот ваши деньги, до свидания. К счастью, большинство экспатов осведомлены о российских законах и прежде, чем выйти на работу, улаживают вопрос о компенсации в случае увольнения. С маленькими компаниями иногда происходят проблемы с выплатами».
По словам Ника Риза, 70 процентов уволенных экспатов вернулись на Родину. Остальные либо еще в поиске нового места в России, либо уже его нашли. Таких 15 процентов. Но им пришлось наниматься уже на худших условиях. Зарплата в большинстве случаев примерно на четверть ниже прежней. Это не устроило специалиста по туризму из Испании Мика Ланга. Его уволили в сентябре прошлого года и попытки найти новую должность он оставил, сейчас открывает свое дело в России:
«Они предложили мне, чтобы я приехал в Испанию обратно, и там работал. Но я сказал, что нет, я предпочитаю работать и жить в России. И они сказали: «Извините, Мик, для вас должности больше не будет». И сейчас я открываю свой бизнес. Образование, английский язык русским студентам. Это уникальный способ изучать и правильно говорить по-английски через Интернет. У меня большие планы, хорошая поддержка, но пока это только начало».
Многие бизнесмены, по словам рекрутеров, перестарались с увольнениями и сейчас нуждаются в хороших специалистах. Активней всего нанимают менеджеров среднего звена. Как правило, экспаты требуют обеспечить их жильем. Плюс в том, что аренда теперь обходится работодателям дешевле, говорит партнер, директор департамента жилой недвижимости компании «Найт Фрэнк» Екатерина Тейн:
«В связи с кризисом большинство компаний уменьшили бюджеты на аренду для своих сотрудников. То есть если раньше арендная плата могла составлять 20—35 тысяч, то сейчас, во время кризиса, эта цена колеблется в районе 20».
В России остались в основном американцы и британцы. Половина уволенных датчан и немцев тоже рискнули, поскольку у них хороший уровень языка, и они легче уживаются с коллегами. А вот французы решили пережить кризис в своей стране. По прогнозам рекрутеров уже в этом году экспаты вернут себе прежние условия работы.
