Работодатели задолжали россиянам 3,5 миллиарда рублей, сообщили вчера в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд). «Известия» разбирались, как получить законно причитающуюся зарплату.
Самые большие долги по зарплате — в обрабатывающем секторе, строительстве и сельском хозяйстве. Не повезло и работникам обанкротившихся авиакомпаний «КД Авиа» и «Дальавиа», чья задолженность составляет 485 миллионов рублей и 99,6 соответственно. И это только самые крупные примеры. На 1 января 2010 года зарплату не получили или получили частично 200 тысяч человек.
— Зачастую люди не знают, куда обратиться за помощью, — сетует глава Роструда Юрий Герций.
Между тем рычагов давления на нерадивого работодателя много. Для начала можно составить претензию. В ней должна быть четко оговорена сумма задолженности и просчитана денежная компенсация за задержку зарплаты (по закону пеня за каждый день составляет 1/300 от ставки рефинансирования, установленной ЦБ). Закон также дает право не ходить на работу до тех пор, пока с вами не расплатятся. Еще можно предупредить работодателя, что если не будет принято никаких мер, то вы обратитесь в суд или в государственную инспекцию труда. Как правило, этого бывает достаточно.
— Когда работодатель понимает, что человек не лыком шит, отношение сразу меняется, — говорит консультант по трудовому праву центра управления «Клевер» Илона Шахова. — Проще выплатить зарплату сразу, чем после госпроверки, да еще и со штрафами.
Если мирные увещевания не действуют на работодателя, тогда нужно идти в государственную инспекцию труда. В течение месяца на ваше обращение должны ответить. Отметим, что в 2009 году 1400 человек были признаны виновными в нарушениях законодательства об оплате труда, а руководители, задерживающие зарплату, выплатили 137 миллионов рублей. В особо тяжких случаях руководителей даже дисквалифицировали.
— Существует специальный реестр дисквалифицированных лиц, — поясняет Илона Шахова. — Нельзя сказать, что для руководителя это клеймо на всю жизнь (дисквалифицировать можно максимум на три года), но кому захочется иметь в трудовой книжке запись о дисквалификации по решению суда.
Александра ПОНОМАРЕВА
