В США произошла «бонусная революция»: если раньше многомиллионные «пенки» по итогам финансового года снимали банкиры, то теперь миллиарды падают на счета трейдеров.
Пока топ-менеджеры банков сокращают себе зарплату и бонусы, трейдеры зарабатывают миллиарды долларов. По данным Wall Street Journal, для 38 крупнейших компаний с Уолл-стрит общий объем компенсаций и пособий, выплаченных за прошлый год, увеличился по сравнению с 2008 годом на 14% и составил 140 млрд долларов. По мнению экспертов, подобная тенденция справедлива и для России: если бы нашим трейдерам не платили много, они бы уже давно уехали работать на западные рынки.
Трейдеры победили банкиров
По данным 38 крупнейших компаний с Уолл-стрит, общий объем компенсаций и пособий, выплаченных за прошлый год, увеличился примерно на 14% по сравнению с 2008 годом и составил 140 млрд долларов. В то же время бонусы и компенсации топ-менеджерам компаний снизились за аналогичный период на 30%, пишет Wall Street Journal.
Как утверждает издание, причина этого в том, что
Как сообщает Wall Street Journal, один из трейдеров Morgan Stanley получил в виде бонуса за прошлый год 11 млн долларов, перейдя в другую фирму, а старший менеджер по рискам того же Morgan Stanley Кеннет де Рег получил 10 млн долларов бонусов. В свою очередь, как утверждает изданию один из создателей рекрутингового агентства Options Group Майкл Карп, нескольким трейдерам Morgan Stanley выплатили от 5 млн до 10 млн долларов за то, чтобы они не уходили к конкурентам. Для сравнения: глава Citigroup Викрам Пандит за весь прошлый год получил всего 125 тыс. долларов премий и бонусов.
«Справедливая тенденция»
По мнению экспертов, для России тенденция выплачивания акционерами трейдерам больших бонусов, чем банкирам, также имеет место быть. «Надо понимать, что топ-менеджер — это просто служащий, который имеет относительно фиксированное жалование, что не скажешь про трейдеров, которые приносят в компании деньги, — говорит начальник аналитического отдела ИК «Галлион Капитал» Александр Разуваев. — Ведь трейдеры — это люди, которые занимаются инвестиционным бизнесом, и именно от них зависит прибыль компаний. Поэтому их доходы в любом случае будут в несколько раз больше, чем зарплаты топ-менеджеров».
Что касается конкретного размера бонусов трейдерам, то в нашей стране его традиционно не предают огласке. Хотя эксперты отмечают: работа ведущих трейдеров оценивается так же дорого, как и за рубежом. «Российский фондовый рынок очень узкий. Если бы трейдерам не платили столько, то они бы уехали на западные рынки», — отмечает Александр Разуваев.
Лукьяненко рассказал, что дальше будет с «Дозорами"Чавес ответит США словами Путина сто разНик Перумов: В США радовались терактам в Москве«Дозоры» — запрещенная игра
Вот только несколько цифр: банк «Уралсиб» в первом полугодии 2009 года выплатил правлению 271,4 млн рублей − в три раза больше, чем за тот же период 2008 года. Банк Москвы тогда же увеличил выплаты правлению на 73% − до 298 млн рублей.
В целом же, как недавно подсчитали эксперты PricewaterhouseCoopers, число получивших бонусы сотрудников российских банков сократилось на фоне кризиса лишь на 11%. Размеры бонусов для сотрудников фронт- и мидл-офисов в 2009 году уменьшились по сравнению с показателями 2008 года на 9% и 17% соответственно. Зато бонусы для сотрудников бэк-офиса и вспомогательных подразделений выросли соответственно на 7% и 4%. В среднем же размер общего бонусного вознаграждения снизился всего на 4%.
Екатерина ПОСПЕЛОВА
