Сбербанк снизил сумму выплат членам правления за 9 месяцев 2010 года на 19% — до 168,5 млн рублей. Об этом говорится в ежеквартальном отчете банка по ценным бумагам за третий квартал 2010 года.
За 9 месяцев прошлого года сумма вознаграждения составляла 207,7 млн рублей. Получается, что прошлый год по финансовым показателям был для всей банковской системы хуже, а выплаты топ-менеджерам Сбербанка — больше.
Ранее выплаты топ-менеджерам Сбербанка всегда входили в противоречие с выплатами дохода на акции, чем всегда были возмущены миноритарные акционеры. Ряд западных инвестиционных фондов даже вел против Сбербанка открытую политику коллективного возмущения скупостью главного акционера — Банка России, не позволяющего направлять на выплату дивидендов нормальную долю прибыли.
Председатель правления Сбербанка Герман Греф объявил на годовом собрании в июне 2010 года, что банк не собирается в ближайшей перспективе тратить на дивиденды более 10% прибыли. По его словам, банку требуются «громадные инвестиции», на них и пойдет вся прибыль. На самом деле, Сбербанк серьезно взялся за свое техническое перевооружение: перестраивается IT-платформа для работы с банковскими продуктами, строятся отделения нового образца и формата обслуживания. Кроме того, недавно банк заявил о масштабном выходе на рынок кредитных карт, а любой проект по выдаче денег «клиенту с улицы» требует новой и достаточно дорогой системы оценки заемщика — скоринга.
В результате, на одну обыкновенную акцию Сбербанка по итогам 2009 года заплатили 8 копеек, на привилегированную — 45 копеек. Получается, что при чистой прибыли за 2009 год в 21,7 млрд рублей на дивиденды было направлено лишь 2,18 млрд рублей.
При этом совет директоров Сбербанка не стал экономить на выплатах топ-менеджерам. В ответ на вопросы миноритарных акционеров о том, откуда такая диспропорция, Герман Греф на годовом собрании акционеров заявил, что перед управленцами высшего звена ставятся высокие задачи. Их нужно заинтересовать в долгосрочной работе, иначе «они могут потянуться из банка». Рекорд по выплатам принадлежит Раджату Кумару Гупте, бывшему независимому директору в наблюдательном совете Сбербанка. По итогам 2009 года его бонус составил 428,571 тысяч евро. К этой сумме можно прибавить компенсации за расходы, связанные с исполнением обязанностей члена наблюдательного совета — около 16 тысяч долларов. Выплаты остальным членам наблюдательного совета составили от 1 млн до 3,5 млн рублей.
Если посмотреть на выплаты дивидендов и бонусов в еще одном госбанке, то получается близкая картина. Наблюдательный совет банка ВТБ принял решение о размере дивидендов за 2009 год в апреле 2010 года — на них направлено 6,067 млн рублей, что составляет 25,54% от размера чистой прибыли. Таким образом, на одну обыкновенную акцию приходится около 0,00058 рубля (0,58 копейки). Напомним, что и сама акция ВТБ стоит, по итогам торгов 13 ноября, всего 0,105 рубля (10,5 копейки). Размер дивидендов, выплаченных за 2008 год, равнялся 0,000447 рубля на акцию, за 2007—0,000134 рубля. Если сравнивать дивидендные выплаты, то наблюдается устойчивый рост этого показателя в рублевом эквиваленте, однако если перевести в проценты, то доходность акций по итогам 2009 года сократилась до 0,67% против 1,05% и 1,42% за 2008 и 2007 годы соответственно.
За 2009 год банк ВТБ получил 23,75 млрд рублей прибыли. При этом вырос по сравнению с предыдущим годом процент, направляемый на дивидендные выплаты (25,5% против 11,18%). Но миноритарные акционеры за каждую бумагу получают лишь по 0,058 копейки. Зато каждому члену наблюдательного совета выплачено по 2,3 млн рублей. А члены совета директоров, по словам главы ВТБ Андрея Костина, в общей сложности получили чуть более 10 млн рублей на всех.
Елена ГОСТЕВА
