Новый курс ВТБ на агрессивное развитие корпоративно-инвестиционного бизнеса приводит к дефициту менеджеров в банке. Решать кадровые проблемы ВТБ пытается за счет экспатов. Только за последние месяцы ВТБ нанял несколько менеджеров на ключевые посты из западных банков.
Как рассказал источник, близкий к ВТБ, в начале сентября на должность руководителя клиентского подразделения в корпоративно-инвестиционном блоке придет Риккардо Орчела. Он будет курировать взаимодействие с клиентами ВТБ в Центральной и Восточной Европе, а также в Африке и на Ближнем Востоке. Ранее
Это не единственное назначение иностранца в корпоративном блоке ВТБ. В июне банк сообщил, что пост главы департамента корпоративных продуктов получил выходец из ABN Amro Гуриндер Сингх Нихал, который до этого работал в Citibank, отвечая за бизнес Private Banking. Практически одновременно в ВТБ пришел и венгерский банкир Чаба Зентаи, который, как и
К увеличению числа экспатов в ВТБ явно приложил руку новый зампред ВТБ Юрий Соловьев, долгое время возглавлявший инвестбанковский бизнес группы — компанию «ВТБ Капитал», а до этого долгое время работавший в Дойче Банке. С мая этого года
Далеко не все принятые на работу в ВТБ менеджеры владеют русским языком, поэтому, по словам сотрудников банка, на совещаниях все чаще звучит английская речь. «Пока мы обходимся переводчиками, которые вместе с топ-менеджерами присутствуют на обсуждении наиболее важных тем, но в перспективе нам обещали автоматизировать процесс общения», — рассказал один из банкиров.
Альберт КОШКАРОВ