Картина массовых увольнений американских инвестбанкиров невольно пробуждает в памяти российские события 1998 г., когда без работы оказались финансовые аналитики, служащие бэк-офисов, специалисты по связям с общественностью и другие сотрудники, не участвующие в производстве основного продукта. Благодаря тому кризису, например, в журналистике появилось несколько ярких имен: бывшие финансисты сумели успешно реализовать себя в новой профессии.
Сегодня очевидно, что трудности российского фондового рынка не временные. Рынок продолжает падать, даже если
Способен ли нынешний финансовый кризис изменить рынок труда так же, как это произошло после августа 1998 г.? Тогда трансформация была глобальной: шок от девальвации рубля продолжался примерно полгода. В это время в стране наблюдался самый высокий в истории уровень безработицы — 13,2%. Но затем она начала быстро сокращаться: отечественные производители, получившие преимущество перед импортом благодаря дешевому рублю, стали активно наращивать обороты. Резко вырос спрос на персонал, занятый в промышленности. А экономический рост, который последовал за кризисом, сформировал рынок труда в его нынешнем виде: минимальная в истории безработица (5,6%) и рост доходов, вдвое опережающий рост производительности труда.
Экономисты единодушны: тот кризис оказался исключительно благотворным для рынка труда. Он устранил диспропорции, решил проблему занятости, заставил власти задуматься об изменении системы образования. Но в последние четыре года на рынке труда стали надуваться пузыри, связанные с кадровым дефицитом и притоком экспортных сверхдоходов. На корпоративных вечеринках взахлеб рассказывают о друзьях и знакомых, которые за четыре года поменяли несколько мест работы и повысили свои доходы в 5—10 раз. Ясно, что их квалификация не росла такими же темпами. Но работодатели вынуждены платить астрономические суммы даже специалистам, квалификация которых их не устраивает.
Вот эту проблему скорее всего и решит нынешний кризис. Зарплаты не будут расти так, как раньше. Опрошенные «Ведомостями» рекрутеры уже заметили снижение спроса на специалистов финансового сектора. А у тех, кто устраивается на работу, зарплатные ожидания стали скромнее. Пока это нельзя назвать спадом — речь идет только о замедлении темпов роста зарплат и вакансий. Но спрос и предложение на рынке будут более сбалансированными, прогнозируют рекрутеры. Помогает и мировой финансовый кризис: из Нью-Йорка и Лондона возвращаются россияне, которые работали там в финансовом секторе. Эти высококвалифицированные специалисты заполнят часть вакансий, и нехватка топ-персонала перестанет быть чрезмерно острой.
В 2001—2007 гг. рабочая сила в России подорожала в 6,2 раза, а производительность труда выросла только в 1,4 раза. Зарплаты даже в реальном выражении растут вдвое быстрее производительности труда. Последствия этой диспропорции печальны: по расчетам Центра развития,
Качественная работа должна достойно оплачиваться, а труд в России все еще дешев. Но чтобы наша экономика была конкурентоспособной, зарплаты должны расти вместе с производительностью труда. Иначе мы будем просто проедать накопленные ресурсы и залезать в долги. Если нынешний кризис приостановит зарплатное безумие, в конечном итоге выиграют все — включая тех, кто по этой причине не купит себе новый Lexus.
