Управляющим и инвестиционным компаниям приходится максимально сокращать расходы, чтобы выжить. Как рассказали РБК daily участники петербургского рынка, неплохо экономить можно даже на умеренном расходовании офисной бумаги. В основном же оптимизация их бизнеса сводится к таким позициям, как реклама, бизнес-площади и персонал. Несмотря на заявления компаний о сокращении не более 10% сотрудников, на самом деле скоро можно будет говорить об уменьшении их численности на 50%, считают некоторые эксперты.
«Периоды спада на рынке всегда снижают спрос на инвестиционные инструменты, и первыми с трудностями столкнулись компании, предоставляющие услуги по доверительному управлению», — говорит гендиректор управляющей компании БФА Сергей Михайлов. По его мнению, выстоявшие в кризис компании станут недосягаемыми для конкурентов, вышедших на рынок только после возобновления растущего тренда, поэтому задача состоит в том, чтобы переждать период негативной рыночной конъюнктуры, оптимизировав издержки и сохранив потенциал.
Вопрос оптимизации расходов в этот период в основном сводится к рекламе, бизнес-площадям и заработной плате, отмечает гендиректор управляющей компании «Доходъ» Маргарита Бородатова. Ее компания собирается урезать лимиты на рекламу, хотя совсем отказываться от нее не планирует, ведь «текущая ситуация приводит к обострению конкурентных моментов». «Расходы на рекламу во второй половине года частично урезаны до уровня, позволяющего компании оставаться в информационном поле. Они не рассчитаны на масштабные кампании: сейчас это было бы неэффективно», — говорит
Практически все компании сейчас уменьшают расходы на аренду:
Наиболее болезненным моментом для компаний является необходимость сокращения персонала. «Вероятно, мы будем прибегать к таким мерам, как отпуска за свой счет, неполный рабочий день, стараясь сохранить команду», — говорит
Александра Майорова, руководитель группы PSS рекрутингового агентства АНКОР отмечает, что в последнее время спрос на специалистов со стороны финансовых компаний сократился. Пока массового выхода сокращенных кадров на рынок труда не происходит, отмечает младший консультант Avanta Personnel Тамара Васильева, однако она ожидает сокращений на уровне от 5 до 30%. «Прирост резюме в финансовой сфере остается последнее время достаточно стабильным, в среднем
Виктория АЛЕЙНИКОВА