Банкиры без лицензии

С осени 2013 года банковские лицензии в России отзывают с невиданным размахом. Большая часть работников ликвидируемых кредитных организаций выходит на открытый рынок труда. Портал Банки.ру попробовал разобраться, легко ли найти работу персоналу «убитых» банков.

Глобальных изменений на рынке труда в банковском секторе сейчас нет, утверждают опрошенные порталом Банки.ру представители компаний Superjob и HeadHunter. По данным Superjob, число вакансий в разделе «Банки» сейчас меньше, чем в октябре 2013 года, на 4,5%. В то же время число активных резюме в этом разделе тоже сократилось на 16% с октября прошлого года.

Однако руководители ключевых блоков ликвидированных банков — розничного бизнеса, бухгалтерии, казначейства, юридического подразделения, малого и среднего бизнеса — испытывают сложности с трудоустройством, в отличие от рядовых сотрудников, говорит директор департамента Executive Search и Management Selection в отрасли «Финансовые услуги» рекрутингового агентства «Контакт» Андрей Захаров. В частности, информация об отзыве лицензии у Мастер-Банка появилась 20 ноября 2013 года. Спустя два месяца на рекрутинговом сайте все еще можно найти резюме более чем 300 человек из этой кредитной организации.

По словам Захарова, банковские специалисты низшего и среднего звена, занимающие универсальные позиции, будут востребованы рынком. А вот топ-менеджеры и руководители высшего звена, занимающие специфические банковские позиции, должны смириться с тем, что профессиональные и финансовые аппетиты придется умерить. «Работа в «проблемных» банках оставляет некий отпечаток на резюме их сотрудников, особенно «топов». У потенциальных работодателей при оценке кандидатов из ликвидируемых банков всегда встает вопрос о степени их причастности к данному процессу. Некоторые кандидаты уже готовы рассмотреть предложения с меньшими зарплатами», — утверждает Захаров.

«Безусловно, для руководителей среднего и высшего звена работа в банке с отозванной лицензией несет репутационные риски. Я бы не сказал, что устроиться легко», — говорит советник председателя правления одного из банков с отозванной лицензией.

Проблемы с трудоустройством возникают особенно у тех, кто работал в сегменте корпоративного бизнеса, потому что банк занимался не совсем легальной деятельностью, говорит один из представителей банка «Пушкино», занимавший там руководящий пост. По его словам, сейчас нашли работу не более половины сотрудников банка. Напомним, лицензия у банка «Пушкино» была отозвана почти четыре месяца назад, 30 сентября 2013 года.

Если говорить об оплате труда, зарплатные предложения для новых сотрудников в банковском секторе растут, но медленнее, чем по рынку в целом, говорят аналитики Superjob. «Годовой рост зарплатных предложений по банковскому сегменту составил 5,7%, что заметно ниже уровня официальной инфляции. Среднее зарплатное предложение по Москве на январь 2014 года по вакансиям банковского сектора составляет 47,5 тысячи рублей, среднее зарплатное ожидание соискателей — 51,2 тысячи», — констатирует Валерия Чернецова, руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Superjob.

После сообщения Банка России об отзыве лицензии сотрудники кредитных организаций продолжают свою работу в обычном режиме до тех пор, пока не выйдет распоряжение о сокращении штата банка. Обычно это происходит через четыре месяца после постановления Центробанка. Так, штат «Пушкино», лишившийся лицензии 30 сентября, был распущен 9 января 2014 года, сотрудники Мастер-Банка будут работать до 3 марта, Смоленского Банка — до 22 апреля. В этот период сотрудники могут получать обычную свою зарплату, а могут находиться на положении так называемого простоя при начислении 2/3 оклада ежемесячно, как это происходит сейчас в Смоленском Банке.

По словам сотрудницы пресс-службы Смоленского Банка Екатерины Багринцевой, если у работника никаких обязанностей в банке, находящемся на ликвидации, нет, то он может не посещать офис. «В нашем банке после отзыва персонал уже начал задумываться о поиске работы, но никакого ажиотажа не наблюдается, все происходит в довольно спокойном режиме. Я, например, пока в процессе поиска работы. Хотелось бы продолжить свою деятельность в финансовом секторе. Кроме того, я не заметила, чтобы опыт работы в банке с отозванной лицензией придал какой-то негативный оттенок резюме — многие HR-специалисты даже не в курсе того, что у Смоленского Банка была отозвана лицензия», — рассказывает Багринцева.

Главный экономист отдела обслуживания клиентов банка «Пушкино» Екатерина Мельникова поделилась, что работу она пока не нашла. Она считает, что поискам работы не способствует сезон — люди только вышли после затяжных новогодних каникул. Специалист отдела кредитования физических лиц Мастер-Банка Инна Орловская уволилась из банка 22 ноября и, посетив семь собеседований, также пока остается безработной. «В нашем отделе было девять человек, из которых четверо уже устроились на работу в новую организацию», — говорит Орловская. Менеджер по сопровождению корпоративных клиентов Мастер-Банка Елена Евгеньева рассказала, что посетила в прошлом году десять собеседований, но из-за того, что ей пока предлагали низкую должность и зарплату, всем организациям отказала и продолжает поиски. «Я лично не чувствую какого либо негатива из-за того, что работала в Мастер-Банке», — указывает она. Пресс-секретарь Инвестбанка (лицензия отозвана 13 декабря 2013 года) Екатерина Гуркина сообщила, что, получив несколько предложений от разных компаний, нашла себе работу на такой же позиции.

Директор по исследованиям в HeadHunter Глеб Лебедев полагает, что ситуацию на рынке труда финансовых организаций в течение этого года прогнозировать сложно. «Рынок труда — это рынок ожиданий. Если ситуация с отзывом лицензий будет продолжаться, это негативно скажется на рынке труда для соискателей. Однако профессионалы всегда найдут себе место работы», — уверен он.

Напомним, что недавно глава Сбербанка Герман Греф и председатель правления ВТБ Андрей Костин дружно заявили, что в 2014 году оба крупнейших банка страны намерены сокращать персонал. Как утверждает Валерия Чернецова из Superjob, сокращения в Сбербанке и ВТБ 24, скорее всего, не будут единоразовыми и массовыми. Однако в целом, по ее словам, в 2014 году можно ожидать повышенную активность соискателей — как из-за сокращения штата в двух главных банках России, так и из-за новой волны отзывов лицензий.

Юлия ТИТОВА, Banki.ru