Премьер не исключил уголовную ответственность за увольнение предпенсионеров

Дата публикации: 10.08.2018 08:38
3 772
14 Время прочтения: 2 минуты
Источник
ТАСС

В России могут ужесточить административную и ввести уголовную ответственность за увольнение пожилых работников после повышения пенсионного возраста. Такую возможность не исключил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев.

«Сейчас готовятся предложения, очень разные, вплоть до введения жесткой административной и уголовной ответственности за увольнение таких работников», — сказал Медведев на встрече с работниками Кроноцкого заповедника. «Если такие предложения будут сделаны, и они будут поддержаны парламентом и президентом, это создаст достаточно серьезные гарантии», — отметил он.

В качестве примера Медведев привел норму уголовного законодательства, запрещающую увольнять женщину, находящуюся в декретном отпуске. «Я думаю, что подобную систему гарантий необходимо создавать и в отношении лиц зрелого возраста. Это совершенно нормально», — сказал он.

Предложенные правительством России изменения в пенсионной системе вызывают дискуссии, однако законопроект пока находится в стадии обсуждения, сказал также Медведев. Он напомнил, что «прошло только первое чтение (законопроекта), идут экспертные обсуждения, парламент еще будет смотреть этот законопроект во втором и третьем чтениях». «Свое слово, по всей вероятности, скажет и президент страны», — отметил премьер-министр.

Как сообщалось, Минтруд до конца года проработает вопрос об усилении ответственности для работодателей, увольняющих работников предпенсионного возраста. Это позволит защитить их трудовые права, «не допустить увольнений и отказов в приеме на работу по мотивам, не связанным с профессиональными качествами», и добиться «искоренения стереотипов и предвзятого отношения» к гражданам предпенсионного возраста, говорится в проекте плана.

Работодатели и профсоюзы представят предложения по проекту плана к 22 августа, чтобы в рамках обсуждения законопроекта о повышении пенсионного возраста ряд позиций плана могли быть учтены.

Для сохранения их на рабочих местах работодателям нужны финансовые и административные стимулы, утверждает РСПП.

30.07.2018 08:02

Предложенный правительством законопроект об изменениях в пенсионной системе, предполагающий, в частности, повышение возраста выхода на пенсию в течение длительного переходного периода до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин, прошел первое чтение в Госдуме 19 июля. После его утверждения масштабное обсуждение инициативы продолжится, предложения по доработке проекта закона будут собраны и впоследствии зафиксированы в виде поправок ко второму чтению, которое состоится осенью. Срок представления поправок продлен с 18 августа до 24 сентября.

Проект вызвал резко негативную реакцию в обществе, привел к протестам и снижению рейтингов президента и главы правительства РФ. 12 российских регионов публично отказались поддерживать реформу.

Читать в Telegram
telegram icon

Комментарии

14
Скрыть
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Впечатление таково, что премьер-министр живет в башне из слоновой кости, и не в состоянии видеть даже на полшага вперед. Неужели не понятно, что с одной стороны, предприниматели начнут массово избавляться от тех, кто приближается к "опасному" возрасту? С другой стороны, есть реальная опасность, что "предпенсионер" перестанет работать: а зачем, если его всё равно уволить не могут. Видимо, товарищ не понимает...

"Денег нет, но вы держитесь там..."
"Меня часто спрашивают по учителям и преподавателям. Это призвание, а если хочется деньги зарабатывать, есть масса прекрасных мест, где можно сделать это быстрее и лучше. Тот же самый бизнес."
"Сейчас готовятся предложения, очень разные, вплоть до введения жесткой административной и уголовной ответственности за увольнение таких работников".
Д.А Медведев
17

Dimmonn
10.08.2018 09:56
Завораживающий полёт мысли. Какой стимул для предпринимателей придумали. Вот, что тщательный отбор людей на высшие гос.должности делает.
6

anatolius
10.08.2018 10:32
тогда вообще не будут брать на работу возрастных сотрудников.
9

sevakin
10.08.2018 10:36
Вплоть до пожизненного лишения свободы
0

Adr1
10.08.2018 10:37
anatolius пишет:
тогда вообще не будут брать на работу возрастных сотрудников.


А тех сотрудников, кого уже взяли - будут увольнять по любому поводу при приближении к указанному в "законе" сроку. Так что раньше, тебя могли не уволить, если ты нормально работаешь, а сейчас уволят просто на всякий случай, чтоб под "закон" не попасть.
0

Обучение

Материалы по теме