Сбербанк стал значительно больше платить своим сотрудникам из-за роста квалификации кадров. Об этом глава банка Герман Греф сообщил на панельной сессии Восточного экономического форума, посвященной образованию в школе.
«Плохо для организации, может быть, но хорошо для людей: мы стали значительно больше платить людям, потому что востребованы значительно более квалифицированные специальности. Фонд оплаты труда у нас существенно вырос», — сказал он.
Кроме того, на сегодня 50% должностей, которые были в Сбербанке десять лет назад, в банке не существуют.
«Если посмотреть на Сбербанк десять лет назад и сегодня, то примерно 50% тех должностей, которые были десять лет назад, сегодня не существуют. Но за это время открылись новые 50% [должностей], и в численности мы сильно не убавили», — пояснил он.
Как сообщалось, штат сотрудников группы Сбербанка за первое полугодие текущего года уменьшился на 2 026 человек. Такие данные приводились в отчетности Сбербанка по МСФО. «Фактическая численность сотрудников группы (полных штатных единиц) по состоянию на 30 июня 2019 года составила 291 726 человек (31 декабря 2018 года — 293 752 человека)», — указывалось в материалах финансового документа.
За 2018 год штат группы Сбербанка уменьшился на 16,5 тыс. человек. В январе 2017 года глава Сбербанка Герман Греф говорил о сокращении штата кредитной организации вдвое к 2025 году (на тот момент было 330 тыс. сотрудников). К этому приведет развитие дистанционного банковского обслуживания, объяснял банкир. По его словам, Сбербанк переводит многие сервисы на дистанционное обслуживание, а впоследствии все банковские операции населения будут проводиться удаленно.
Комментарии
В Сбере уже лет 8 как бешеные зарплаты сильно выше рынка. Разумеется, это не относится к кассирам, операционистам и прочим массовым специальностям
Не знаю, что вы считаете сильно выше рынка... Если ты до ночи сидишь на работе и по выходным -это не сильно выше рынка - а тебе просто дают два оклада за ночное и дневное дежурство )
Ну это тоже неплохо, что есть такая возможность вообще поработать подольше и на выходных за дополнительную оплату. Где-то таких возможностей не предоставляют в принципе или просто не платят за переработки, а дают отгулы (которые, по сути, тоже не нужны, если хочешь заработать денег).