В Минпромторге предложили после пандемии применить «регуляторную амнистию» для бизнеса

Дата публикации: 23.04.2020 13:50
36 152
Время прочтения: 1 минута
Источник
ТАСС
Темы

«Регуляторная амнистия» должна быть применена в отношении российского бизнеса после снятия ограничительных мер, введенных из-за коронавирусной инфекции. Такое мнение высказал директор департамента развития внутренней торговли Минпромторга РФ Никита Кузнецов на онлайн-конференции «Меры региональной поддержки бизнеса в условиях эпидемиологической изоляции».

«Мы должны сформировать сейчас регуляторную среду «на потом». И это «потом» будет не совсем простое для бизнеса. Если раньше был модный термин «регуляторная гильотина», мы сейчас считаем, что надо думать о «регуляторной амнистии»: нужно сделать льготные правила для бизнеса, отменив все, за исключением того, что непосредственно влияет на жизнь и здоровье людей», — сказал он.

Кузнецов предлагает пересмотреть нормы, которые касаются лицензирования и сертификации, создать возможности для беспрепятственного экспорта, торговли товарами внутри страны. «Мы должны создать такие правила, чтобы каждый мог иметь возможность заниматься [предпринимательской деятельностью] безо всяких административных издержек», — добавил директор департамента.

Речь идет о законопроектах «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» и «Об обязательных требованиях».

17.04.2020 12:40
Читать в Telegram
telegram icon

Комментарии

0
Скрыть
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Практика последних десятилетий показывает, что снижение административных барьеров для бизнеса выражается прежде всего в виде предоставления владельцам бизнеса возможности недоплачивать зарплату работникам и оставаться безнаказанными.
0

Б.Е.С.
24.04.2020 04:34
позорно это читать из уст Минпромторга.

т.к. вместо амнистии нужно делать аудит и плановые работы по стерилизации или поддержки.

Но коль такая мысль в министерстве не появилась - значит не сильно министерство на качественные решения.
пора их распускать и набирать новый штат.
0

Обучение

Материалы по теме