Греф: Минэкономразвития должно стать офисом управления реформами

Дата публикации: 28.12.2016 12:37
1 477
2 Время прочтения: 1 минута
Источник
Banki.ru

Минэкономразвития РФ должно стать офисом управления реформами, вернуть себе этот статус. Такую точку зрения в интервью «Ведомостям» высказал глава Сбербанка Герман Греф.

«Во всех государствах, где в последние 20 лет проводились реформы госуправления, создавалась отдельная группа, которая получила название delivery unit. Она ведет постоянную работу по созданию нормативной базы, обучению людей, структурным, функциональным изменениям и проведению самих реформ… Когда мы работали в Минэкономразвития, оно и выполняло функцию delivery unit, мы занимались всеми реформами, были офисом их управления. Сейчас эта функция правительству крайне нужна», — сказал Греф.

Он считает органичным, если эта функция будет у Минэкономразвития. Сможет ли МЭР вернуть себе этот статус, говорит глава госбанка, покажет время.

«Я знаком с новым министром, он производит благоприятное впечатление, грамотный человек, но, конечно, у него нет большого управленческого опыта. И у него мало времени на серьезные изменения в оставшийся год перед сменой правительства», — считает глава Сбербанка. По его словам, все будет зависеть от того, с какой скоростью он сумеет сформулировать задачи и цели перед собой: что он может и хочет сделать.

«И если он попросит помощи, думаю, что все, кто когда-то работал в министерстве, постараются помочь и советом, и делом. Это очень важное министерство, и очень важно его реанимировать», — полагает банкир. Он выразил надежду, что Орешкин будет успешен в этом.

Читать в Telegram
telegram icon

Комментарии

2
Скрыть
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

«Я знаком с новым министром, он производит благоприятное впечатление, грамотный человек, но, конечно, у него нет большого управленческого опыта. И у него мало времени на серьезные изменения в оставшийся год перед сменой правительства», — считает глава Сбербанка.

а зачем опыт, кому он нужен, опытных и профессиональных, наоборот, переставляют на участки, где они отстали на 10 лет, как Тулина. Серьезные изменения осуществить без серьезного опыта это российская инновация, не раз доказавшая свою "эффективность". Цели возможно ставятся другие.
0

Кемерово
28.12.2016 14:25
мда-мда. создать рабочую фокус-группу по развитию территории.

Сбербанк наглядно показал, что управляя с одного кресла (города) - реализовать какой-то серьезный проект в масштабах Страны невозможно.

так что руководству Сбербанка лучше молчать
0

Обучение

Материалы по теме