МФПА: среднемесячное вознаграждение члена правления крупного банка РФ — 4 млн рублей

Центр экономических исследований Московской финансово-промышленной академии (МФПА) провел «обзор вознаграждения высшего руководства крупнейших банков России по итогам 2008 года». «Среднемесячное вознаграждение члена правления, по нашим подсчетам, составило около 4 миллионов рублей. Среди лидеров по суммам значатся окологосударственные Газпромбанк (5,9 миллиона) и Банк Москвы (5,6 миллиона), а также банки со значительным участием нерезидентов в капитале — Росбанк (5,6 миллиона) и Промсвязьбанк (7,1 миллиона)», — сообщили в среду в пресс-службе центра. «По всей видимости, суммы вознаграждения топ-менеджеров вырастут после проведения годовых собраний акционеров, оценки работы руководства банков и утверждения годовых бонусов», — добавили в МФПА.

В сообщении также говорится, что в отношении членов совета директоров (наблюдательного совета) вывести показатели вознаграждения не представляется возможным из-за особенностей собственности. «Подавляющее число банков, принадлежащих государству, не выплачивает вознаграждение членам совета директоров, поскольку последние представляют собой представителей власти или материнских организаций (банк «ВТБ», Россельхозбанк, Банк Москвы, ВТБ 24). Банки, входящие в финансовые группы или принадлежащие иностранным банкам, также не выплачивают вознаграждение членам совета директоров, поскольку те представляют интересы собственников (Райффайзенбанк, банк «Уралсиб»). Некоторые банки приглашают в наблюдательные советы независимых директоров, которым в отличие от остальных членов совета выплачивается вознаграждение (Сбербанк России, Газпромбанк, МДМ-Банк). Однако участие независимых директоров в советах банков не находит широкого распространения, что свидетельствует о низком качестве корпоративного управления», — подчеркивают в пресс-службе.

«В целом по ряду признаков политика вознаграждения топ-менеджеров крупнейших банков продолжает оставаться неудовлетворительной. Свидетельством тому служит отсутствие у подавляющего числа банков независимых комитетов по вознаграждениям и назначениям, слабое представление в наблюдательных советах независимых директоров, информационная непрозрачность, неясные критерии оценки деятельности руководства (отсутствие регламентации политики вознаграждения в кодексе корпоративного управления), ориентация на краткосрочные финансовые результаты банков», — констатируют в МФПА.