Проверка службой безопасности при устройстве на работу

В Томске

Ухаха, я знал, что тема сисег рано или поздно всплывёт в этом топике! И вот оно произошло.

По теме. ilan, СБ ваши эротические эксперименты не интересуют. Они такими вещами интересуются факультативно во внерабочее время (по крайней мере должны во внерабочее). Единственная роль, какую тут может сыграть СБ (может, но необязательно что сыграет) – это передать информацию о вашем эротическом бэкграунде в HR-департамент и потенциальному начальнику/менеджеру курирующему направление. Повлияет ли это как-то на ваше трудоустройство, и если повлияет то как, сказать не возьмусь: теоретически это может быть и положительным фактором, и отрицательным. Но решающей роли, на мой взгляд, это не сыграет.

Главное, чтобы во время собеседования вас не беспокоила эта мысль. А то можно не пройти собеседование не из-за самого факта наличия фотографий, а из-за того, что нервничали по этому поводу. Да, и не надо думать, что если вдруг возникнут отказы при трудоустройстве, то это обязательно из-за фотографий.

P.S. Информация о фотографиях вообще может не дойти до вашего потенциального работодателя. Связи могут быть преувеличены, обида может утихнуть (я так понимаю прошло более полугода), информация от потенциального работодателя до "человека со связями" и обратно может затеряться где-то на полпути.

----------
Цитата

marinochka_solnche! пишет: Подскажите, есть ли шанс пройти СБ??
----------
отчего бы и нет? Укажите, что не проживаете совместно и не поддерживаете контакта. О их судимости можно не сообщать, вы не обязаны это знать.

Какие сюжеты всплывают!!!! (ilan).

По сути. ilan! Основной риск от этих фото - в области Вашей личной жизни (если такие риски вообще есть).
Если фото просто ню (типа красиво и на календарь) это одно, если они жестче - это чутка другое. СБ может и все равно, однако подумайте сами - и станьте на место руководства и HR - Вам такие кандидаты, да еще на руководящий уровень нужны? Ведь и спросить могут - "кого берете? Что на рынке только такие кандидаты?". По своей практике помню - не взяли толкового руководителя (молодого мужчину) по той же причине - и фото и соотв. сайты. Зачем такой гимор если есть люди без этого. Вас правильно успокаивают и утешают. Но реальность такова, что Вам надо или на рядовой уровень идти или в небанки кем-нибудь, в т.ч. в регионы. Или же - договориться с держателем фото - чтобы снял их с ресурсов и успокоился. А вот если держатель будет "условия" ставить - тогда ему трындец. Подумайте, может держателя надо просто попросить? Вы сами то не накосячили? "За просто так не вырастет банан, за просто так не выстрелит наган"!

----------
Цитата

ilan пишет:
Держатель фото - человек со связями. Как только я окажусь на работе в банке (а тут без СБ не обойдется и инфо о моей работе будет ему очень скоро известно), в пару адресов пойдут ссылки на ресурсы.
----------
Если Вас уже приняли на работу, то на этом основании никак не уволят, а, если возникнут какие-то вопросы, то Вы сразу же говорите и далее жёстко стойте на своем: фото - не Ваши. Фотомонтаж. Просто, во избежание всяких кривотолков.

И знайте, что любые вопросы и претензии к Вам по этому поводу - не только неэтичны, но и противозаконны. Это вмешательство в частную жизнь, тайна частной жизни у нас охраняется законом, и если анонимного размещателя этих фото привлечь к ответственности проблематично (надо достоверно установить его личность сначала), то любого, кто Вам задаст хотя бы вопрос на эту тему - без проблем.

всем привет!
Расскажите, каков в банке порядок проверки кандидатов? До написания заявления о приеме на работу, или после?
Можно считать, что если заявление уже написано, то все проверки пройдены?

Привет всем!
Вопрос адресуется к сотрудникам СБ и кадровикам банков.
Как происходит весь процесс трудоустройства кандидата в цифровую сферу от отправки резюме в банк до слов «Мы хотели бы вас пригласить на работу к себе», включая собеседования и все проверки, которые проводятся.
Есть один личный грех, вот хочу сам понять в нем ли причина моих неудач в трудоустройстве.

aakula, ответил в ЛС

Оффтопик удален. Желающие продолжить обмен мнениями о нравственности и морали переходят в ЛС :!:

:wall: :evil:
Ребята у меня начинается "крик души"
стаж работы в банковском направлении у меня более 6лет в городе Смооленске, переехав в Москву меня не берут на работу ни в один банк,странно :o ....
Проходила во многих банках от 3х до 5ти собеседований и на последнем этапе "мы с вами свяжемся" :notiam:
Хотела задать вопрос к отделам по работе с персоналом,по каким таким критериям вы отбираете людей?????
Я готова землю разорвать на клочья чтобы сделать план, но видимо специалисты не нужны.
Буду благодарна кто ответит, на всякий случай личка ana2412@yandex.ru :shuffle:

:) и тишина...