Проверка службой безопасности при устройстве на работу

----------
Цитата

askv пишет:
Если только в соцсети нет фоток кандидата на этом месте работы
----------

Ну при таком "проколе", кандидат сразу сорвется на психологе со своей инфантильностью :)

----------
Цитата

vlasovms пишет:
Вы действительно думаете, что ваша личность так интересна сотрудникам СБ банка, в который вы собираетесь устраиваться, что они начнут перерывать социальные сети
----------

Насчет ----------
Цитата

запрашивать на вас характеристики из школы, из ВУЗа, станут изучать вашу медицинскую карту, проверять ваши транзакции по кредитной карте
----------
конечно нет, но вот соцсети, к сожалению, иногда изучаются.
Мое мнение - чем человек занимается законным на досуге - это его личное дело и личная жизнь. Но, увы, лично знаю нелепые ситуации, когда особо ретивые СБ-шники пытались делать выводы о аморальности кандидата исходя именно из соцсетей. И это несмотря на прекрасные характеристики.
Если есть сомнения, лучше не выкладывать в сеть фотки с участия в пьяных групповых оргиях :)

----------
Цитата

Устин Акимыч пишет:
лучше не выкладывать в сеть фотки с участия в пьяных групповых оргиях
----------

Я бы вообще каждому посоветовал это, а не только тем, кто хочет строить карьеру в банковской сфере. Стоит помнить, что жизнь длинная, поворачивается она очень по-разному, а выложенное в сеть обратно уже не вернуть. Захотите вы например стать депутатом, а вам хлоп и компромат на стол, да еще и всенародная огласка... И прощай депутатское кресло, и здравствуйте косые взгляды и подмоченная репутация. Вы уже может и сами забудете, что когда-то будучи на 3-ем курсе пьяным зажигали в общаге с девочками топлес. А гугл прекрасно помнит...

----------
Цитата

vlasovms пишет: Вы уже может и сами забудете, что когда-то будучи на 3-ем курсе пьяным зажигали в общаге с девочками топлес. А гугл прекрасно помнит...
----------

Иманна (с)
Но в данном случае, относится именно к этой фразе:
----------
Цитата

vlasovms пишет: Вы действительно думаете, что ваша личность так интересна сотрудникам СБ банка, в который вы собираетесь устраиваться, что они начнут перерывать социальные сети
----------

Врятли будут выискивать в кэш, но свои социалки лучше перепроверить :)

Вообще да, интерес руководства и (или) СБ к частной жизни иногда бывает черезмерным. Говорят, что скоро отсутствие эккаунта в соцсетях будет негативным фактором для кандидата. А то как его проверить? ;) В какой-то теме видел, что один банк пишет как основание для отказа в банковской карте несоответствие данных анкеты клиента данным, полученным из соцсетей. :crazy: Интернету придается статус абсолютной истины, которой он, несомненно, не заслуживает.

Всем, добрый день! Я переехала в другой город и очень хочу устроиться в банк на работу. Были небольшие проблемы на прошлой работе, но незначительные. Скажите пожалуйста, как проверяет СБ? Что проверяет? И обязательно ли они связываютс с сотрудниками предыдущей работы, чтоб узнать информацию? Я же из другого города, как они узнают телефон и т.д.

----------
Цитата

valeria86 пишет:
Скажите пожалуйста, как проверяет СБ? Что проверяет? И обязательно ли они связываютс с сотрудниками предыдущей работы, чтоб узнать информацию?
----------

Ответы на каждый из заданных вами вопросов уже имеются!
Почитайте форум! хотя бы данную его часть)

----------
Цитата

askv пишет:
Вообще да, интерес руководства и (или) СБ к частной жизни иногда бывает черезмерным. Говорят, что скоро отсутствие эккаунта в соцсетях будет негативным фактором для кандидата. А то как его проверить?В какой-то теме видел, что один банк пишет как основание для отказа в банковской карте несоответствие данных анкеты клиента данным, полученным из соцсетей.Интернету придается статус абсолютной истины, которой он, несомненно, не заслуживает.
----------

есть самый простой способ оградить себя от возможного негатива из-за всяческих неуместных фоток в социалках, это надо просто изменить настройки приватности, т.е. закрыть доступ к фото посторонним лицам, да и к списку своих друзей тоже, вот и все.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Ситуация такая, хочу работать в сбере. Отправила резюме, позвонили пригласили на собеседование. Собеседование проходило в такой форме: дали заполнить анкету указать всю информацию о себе, затем дали тест, состоящий из 43 вопросов и 35 минут на его решение. Вопросы в тесте были неадекватные( по моему) были даны таблицы в 3 ряда и в каждой табличке знаки из колоды карт, т.е. черви и буби, или крести и черви и они просто чередовались и нужно было в 3 ряду поставить черви, крести или буби, это одно задание из 43. Как этот тест может повлиять на трудоустройство? что он выявляет и что показывает? Разве можно по данному тесту определить какие знания у человека. Причем на собеседовании сказали, что от данного теста будет зависить возьмут на работу или нет. бред полнейший или я не права, объясните? кто проходил? помогите?

----------
Цитата

MaksimL пишет:
надо просто изменить настройки приватности, т.е. закрыть доступ к фото посторонним лицам
----------

Под этим и понимается
----------
Цитата

Устин Акимыч пишет:
свои социалки лучше перепроверить
----------

----------
Цитата

grosstero пишет:
Вопросы в тесте были неадекватные( по моему) были даны таблицы в 3 ряда и в каждой табличке знаки из колоды карт, т.е. черви и буби, или крести и черви и они просто чередовались и нужно было в 3 ряду поставить черви, крести или буби, это одно задание из 43. Как этот тест может повлиять на трудоустройство? что он выявляет и что показывает?
----------

Это для психолога, чтобы составить психо-социальный портрет кандидата.
----------
Цитата

grosstero пишет:
Разве можно по данному тесту определить какие знания у человека.
----------

Знания врятли, а вот отношение к будущей работе и склонность к нарушениям - вполне.