Назад
24 ноября 2005 в 10:09

Проверка службой безопасности при устройстве на работу

Подскажите пожалуйста! В прошлом году, в троллебусе меня задержали контролеры с поддлельным удостоверением военослужащего, в милиции возбудили уголовное дело по ст.327 п.3 УК, а через две недели дело прекратили по ст.28 УПК.( в связи с деятельным раскаинием). сейчас я собираюсь устраиваться на работу в Коммерческий Банк, на достаточно хорошую должность, при проверке службой безопасности банка на наличие у меня судимости или привлечения к уголовной ответственности, могут ли они выявить этот факт? и тем самым отказать в приеме на работу? и как происходит проверка службой безопасности банка кандидата на должность?

заранее, большое спасибо!
1549
2,7k
Комментарии
99+

29 января 2014 в 11:31
----------
Цитата

Arami пишет:
Или СБ будет всё равно на это, и любое дело говорит об отказе?

----------

Все зависит от вашей квалификации, потребности работодателя в квалифицированном сотруднике, т.е. в вас, и конкретной уголовной статьи, если работодатель может выбрать из двух сотрудников с одинаковой квалификацией, он выберет того кто без судимости
Ответить

29 января 2014 в 12:19
----------
Цитата

Solemn пишет:
Все зависит от вашей квалификации, потребности работодателя в квалифицированном сотруднике, т.е. в вас, и конкретной уголовной статьи, если работодатель может выбрать из двух сотрудников с одинаковой квалификацией, он выберет того кто без судимости

----------


Имелось ввиду, что судимости нет, а только было возбуждено уголовное дело. Дело было прекращено за примирением сторон по не реабилитирующим обстоятельствам.
Ответить

29 января 2014 в 13:06
----------
Цитата

Arami пишет:
Имелось ввиду, что судимости нет, а только было возбуждено уголовное дело. Дело было прекращено за примирением сторон по не реабилитирующим обстоятельствам.

----------


Какая разница, человек считается привлеченным к уголовной ответственности, по сути является преступником, так как не реабилитирующие обстоятельства, тут единственная разница, если в анкете будет вопрос про "Ранее судим", можно честно писать не судим, если вопрос "Привлекались ли вы ранее к уголовной ответственности", честно "не привлекался" уже не напишешь :)
Ответить

29 января 2014 в 16:36
----------
Цитата

Arami пишет:
Имелось ввиду, что судимости нет, а только было возбуждено уголовное дело. Дело было прекращено за примирением сторон по не реабилитирующим обстоятельствам.

----------
Так, если дело уже прекращено по примирению, то Solemn прав :pardon: Должна быть про Вас в базе неприятная отметка примерно следующего содержания: привлекался к уголовной ответственности по статье .... дело прекращено по ст. 25 УПК РФ.
Ответить

29 января 2014 в 17:11
----------
Цитата

Arami пишет:

Если при собеседований с СБ будет сказана правда о возбуждённом деле по статье 330 ч.2 без судимости по ней, то это будет решающим фактором при принятии решения в трудоустройстве? Или СБ будет всё равно на это, и любое дело говорит об отказе?

----------
А что натворили-то? Статья не слишком приятная.
Ответить

10 февраля 2014 в 16:08
----------
Цитата

kot487 пишет:
А что натворили-то? Статья не слишком приятная.

----------


Пытался вернуть оплаченную сумму за анализы в платном медицинском учреждений, т.к. проанализировав посчитал, что меня обманули по сумме. Далее был задержан полицией.

В данный момент хороший адвокат ведёт работу по моей защите. Надеюсь на примирение сторон с выплатой денежной компенсаций за моральный вред. Материального вреда не было причинено.


PS: Попытка будет трудоустроится в IT-сектор на рядовую должность.
Ответить

11 февраля 2014 в 11:20
----------
Цитата

Arami пишет:
Пытался вернуть оплаченную сумму за анализы в платном медицинском учреждений, т.к. проанализировав посчитал, что меня обманули по сумме. Далее был задержан полицией.

----------

Понимаю, что офф-топ, но не удержусь: Чего только в жизни не бывает...
Ответить

11 февраля 2014 в 12:09
----------
Цитата

Arami пишет:
Пытался вернуть оплаченную сумму за анализы в платном медицинском учреждений

----------


Каким образом вернуть пытались? Интересная статья. раньше такого мне не попадалось.
Ответить

14 февраля 2014 в 19:06
Подскажите каких людей нужно указывать в анкете рекомендаций? Я указала человека с кем работала в банке, она уволилась работает в другом в который я тоже устраиваюсь, и указала ее может быть отказ в устройстве? Ведь мы указываем людей которых знаем и с которыми приходилось работать !?
Ответить

14 февраля 2014 в 19:33
Указывайте того, кто работал/был вашим начальником и может дать вам положительные рекомендации, а если этот человек уволился, ничего страшного, разберутся. Безопасники не настолько глупые как вам могло показаться.
Ответить

14 февраля 2014 в 20:26
MaksimL,
Мне сказали, что мне не нужно было ее указывать т. к она работает, а я у страгиваюсь в тот же банк и безопастники могут подумать , что мы типо в зговоре)))
Ответить

Все продукты Банки.ру

Показать ещеСкрыть