Проверка службой безопасности при устройстве на работу

----------
Цитата

90RUS пишет: Меня интересовала конкретика от реального сотрудника Сб банка
----------
маленький секрет: не во всех СБ есть доступ к интернету (режим секретности и все такое), а там, где есть - не все сотрудники (из силовых пенсионеров, а кадрами, в основном, ведают они) умеют им пользоваться :)

:o :D !

90RUS, это я чтоб немного развеять миф о всесильных и могучих СБ-шниках, которые все про всех знают и всем-всем-всем обязательно во всем откажут - везде работают люди, кто-то толковый, а кто-то... короче, работают люди, а не роботы :)

Спс! Просто были подозрения что они тут вооюще могли быть непричем!
Просто хотелось человеку либо подтвердить либо опровергнуть!!! :)

----------
Цитата

90RUS пишет: были подозрения что они тут вооюще могли быть непричем
----------

----------
Цитата

Устим Акимыч™ пишет: или просто сослались на отказ СБ, дабы не обсуждать долго эту ситуацию
----------
так? :)

УГУ! :)

Три дня назад отдала в банк резюме, побеседовали, предварительно сказали что все ок, но нужна проверка СБ. Скажите, как долго СБ проверяет будущих сотрудников, на что проверяет? И сообщают ли при любом результате проверки? Спасибо

----------
Цитата

Melisanda пишет:
Скажите, как долго СБ проверяет будущих сотрудников
----------


Обычно проверка занимает не больше недели в крупных банках и 1-2 дня в маленьких и средних.

----------
Цитата

Melisanda пишет:
на что проверяет?
----------


Судимость, звонят на прежние места работы и узнают как и что, кредитная история. Дополните меня коллеги, кто в теме...



----------
Цитата

Melisanda пишет:
И сообщают ли при любом результате проверки? Спасибо
----------


Когда как, от Банка зависит.

Срок проверки зависит не от размера банка, а от того как организация работы данного направления поставлена, если нормально то не более 3 дней.
к списку Адреналин1 могу добавить административку,связь с наркоманами, алкоголиками и криминалом, если позиция на которую претендуете отвественная, то + родственники, участие в бизнесе (директор, учредитель, ИП), если по результатам будут нераскрытые вопросы, а должность ответственная, то могут и глубже копнуть, если должность не топовая, а вопросы остались, тоскорее всего просто откажут.
Как правило причину отказа СБ не раскрывают, говорят просто - ОТКАЗ

А каким образом СБ проверяет отзывы с предыдущих мест? Обязательно ли связываются с СБ, моим непосредственным руководителем или же есть какая то база? Я работала в двух московских банках и одном региональном. Сдается мне, что последний (региональный) банк при звонке даст отрицательную характеристику, такова уж политика банка "пусть валят, и фиг они в другое место устроятся". Тем более, что у нас в коллективе у всех был конфликт с начальницей. Наверное, не нужно рассказывать какие "образованные" руководители в регионах. В московских банках отзывы будут положительными.

----------
Цитата

Leto2010 пишет:
А каким образом СБ проверяет отзывы с предыдущих мест? Сдается мне, что последний (региональный) банк при звонке даст отрицательную характеристику
----------

На сколько я тут читал, СБ спрашивает не с прошлого, а с позапрошлого места. Что на мой взгляд, очень логично.

Звонят на предыдущие места работы далеко не всегда.
У меня сейчас уже третий банк,все банки из ТОП-100.
Как я понимаю, ни разу не звонили в предыдушие банки, где я работал.
Я просто не указывал в анкете на трудоустройство контакты своих предыдуших работодателей(то есть конкретное контактное лицо,у которого можно получить информацию по моей работе).

Я думаю, для СБшников не проблема узнать контакты :) у меня тоже было ощущение, что меня не проверяли ранее. Просто сама хорошо отзывалась о предыдущих местах. А тут прошлась по теме и все пишут, что проверяют

Может ли судимость сводного брата по ст 105 УК явится причиной по которой могут не принять на работу в банк????

----------
Цитата

sergeevalex пишет:
На сколько я тут читал, СБ спрашивает не с прошлого, а с позапрошлого места. Что на мой взгляд, очень логично.
----------


А в чём логика проверки именно позапрошлого опыта?

Расскажу свою проблему:
Был у меня опыт работы в "А"(гори он синим пламенем!!!) проработал там 2 месяца с копейками и перешел в другой банк. Надо было раньше делать ноги из этого хлева. До увольнения нашел место работы в банке "Б". При собеседовании с СБ сотрудник СБ попросил меня оставить ФИО и телефон руководителя в банке "А". Я оставил. В итоге СБ прошел, все хорошо. Начал работать.

Летом, проработав совсем немного на новом месте, решил пойти в банк, куда позвал друг. Прошел все собеседования. После проверки СБ друг сказал, что на меня пришли плохие характеристики из "А", что для меня было шоком, т.к. никаких конфликтов не было, я сам написал заявление и ушел оттуда добровольно. Но получилось так, что я захотел остаться на текущем месте и не переходить к другу в банк. Несмотря на характеристики меня все-таки брали туда.

В итоге я, спустя несколько месяцев уволился и с банка "Б".

Устраивался в декабре в банк "В". Все собеседования благополучно прошел. Но отказали СБ. Причём кадровичка сказала, что "вакансия приостановлена на неопределенный срок", я позвонил руководителю, с кем должен был работать и сделал вид, что мне ничего на почту не писали. Он сказал, что мне отказали из СБ.

Меня это насторожило, т.к. это получается не первый раз СБ отказывает мне. Я решил обзвонить все банки, в которых работал и прикинуться работодателем, который спрашивает характеристики о бывшем сотруднике (т.е. сам о себе же и спрашиваю). Во всех банках нормальные характеристики дали, но вот в банке "А" я про себя услышал явную ложь: плохие результаты работы, не сделал ничего хорошего для банка, что якобы руководитель был инициатором расставания (что является откровенной ложью, т.к. со мной даже никто не говорил о том, чтобы мы расстались, я сам ушел без чьей либо просьбы).

Скажите, пожалуйста, могу ли я не указывать в анкете, когда сдаю в СБ то место работы, где дают не самые лестные характеристики? Могут ли СБ проверить где я работал, не имея вообще информации в анкете?

----------
Цитата

AAR пишет: Скажите, пожалуйста, могу ли я не указывать в анкете, когда сдаю в СБ то место работы, где дают не самые лестные характеристики?
----------

Вы вольны указывать только ту информацию, которую считаете приемлемой и необходимой.
----------
Цитата

AAR пишет: Могут ли СБ проверить где я работал, не имея вообще информации в анкете?
----------

Смотря как долго Вы там проработали и как давно уволились. Теоретически возможно.

----------
Цитата

Устин Акимыч™ пишет:
Смотря как долго Вы там проработали и как давно уволились. Теоретически возможно.
----------

Я проработал там с апреля по июль 2010 года.

Подскажите, есть ли мне смысл пытаться устроиться в банковскую сферу, если мой брат был дважды осужден: по ст. 131 и 111 (по ст. 111 отбывает наказание на данный момент)? Я отработала в крупном банке (правда, в регионе) 4 года,уволилась по собственному желанию в связи с переездом в другой город. На момент моего трудоустройства брат еще не был осужден, обе судимости получил, когда я уже работала.
И если я вообще в анкете не укажу, что у меня есть брат, это могут как-то проверить, если он уже не прописан в одной квартире со мной? Спасибо.

----------
Цитата

AAR пишет:
Я проработал там с апреля по июль 2010 года.
----------

это сравнительно недавно, может возникнуть вопрос и непонимание при прочтении записи в ТК о занятости в тот период.

----------
Цитата

elena_N пишет: Подскажите, есть ли мне смысл пытаться устроиться в банковскую сферу
----------
а почему бы и нет? попытка - не пытка (с)
----------
Цитата

elena_N пишет: И если я вообще в анкете не укажу, что у меня есть брат, это могут как-то проверить, если он уже не прописан в одной квартире со мной?
----------
в каждой, отдельно взятой ситуации, может быть и так и так. можете не указывать и не узнают, а могут узнать и заподозрят Вас в преднамеренном обмане потенциального работодателя. в Вашем случае есть несомненный плюс, что данные статьи УК РФ предусматривают преступления против личности, а не то, что больше боятся работодатели - не экономические :)