Проверка службой безопасности при устройстве на работу

Звонят на предыдущие места работы далеко не всегда.
У меня сейчас уже третий банк,все банки из ТОП-100.
Как я понимаю, ни разу не звонили в предыдушие банки, где я работал.
Я просто не указывал в анкете на трудоустройство контакты своих предыдуших работодателей(то есть конкретное контактное лицо,у которого можно получить информацию по моей работе).

Я думаю, для СБшников не проблема узнать контакты :) у меня тоже было ощущение, что меня не проверяли ранее. Просто сама хорошо отзывалась о предыдущих местах. А тут прошлась по теме и все пишут, что проверяют

Может ли судимость сводного брата по ст 105 УК явится причиной по которой могут не принять на работу в банк????

----------
Цитата

sergeevalex пишет:
На сколько я тут читал, СБ спрашивает не с прошлого, а с позапрошлого места. Что на мой взгляд, очень логично.
----------


А в чём логика проверки именно позапрошлого опыта?

Расскажу свою проблему:
Был у меня опыт работы в "А"(гори он синим пламенем!!!) проработал там 2 месяца с копейками и перешел в другой банк. Надо было раньше делать ноги из этого хлева. До увольнения нашел место работы в банке "Б". При собеседовании с СБ сотрудник СБ попросил меня оставить ФИО и телефон руководителя в банке "А". Я оставил. В итоге СБ прошел, все хорошо. Начал работать.

Летом, проработав совсем немного на новом месте, решил пойти в банк, куда позвал друг. Прошел все собеседования. После проверки СБ друг сказал, что на меня пришли плохие характеристики из "А", что для меня было шоком, т.к. никаких конфликтов не было, я сам написал заявление и ушел оттуда добровольно. Но получилось так, что я захотел остаться на текущем месте и не переходить к другу в банк. Несмотря на характеристики меня все-таки брали туда.

В итоге я, спустя несколько месяцев уволился и с банка "Б".

Устраивался в декабре в банк "В". Все собеседования благополучно прошел. Но отказали СБ. Причём кадровичка сказала, что "вакансия приостановлена на неопределенный срок", я позвонил руководителю, с кем должен был работать и сделал вид, что мне ничего на почту не писали. Он сказал, что мне отказали из СБ.

Меня это насторожило, т.к. это получается не первый раз СБ отказывает мне. Я решил обзвонить все банки, в которых работал и прикинуться работодателем, который спрашивает характеристики о бывшем сотруднике (т.е. сам о себе же и спрашиваю). Во всех банках нормальные характеристики дали, но вот в банке "А" я про себя услышал явную ложь: плохие результаты работы, не сделал ничего хорошего для банка, что якобы руководитель был инициатором расставания (что является откровенной ложью, т.к. со мной даже никто не говорил о том, чтобы мы расстались, я сам ушел без чьей либо просьбы).

Скажите, пожалуйста, могу ли я не указывать в анкете, когда сдаю в СБ то место работы, где дают не самые лестные характеристики? Могут ли СБ проверить где я работал, не имея вообще информации в анкете?

----------
Цитата

AAR пишет: Скажите, пожалуйста, могу ли я не указывать в анкете, когда сдаю в СБ то место работы, где дают не самые лестные характеристики?
----------

Вы вольны указывать только ту информацию, которую считаете приемлемой и необходимой.
----------
Цитата

AAR пишет: Могут ли СБ проверить где я работал, не имея вообще информации в анкете?
----------

Смотря как долго Вы там проработали и как давно уволились. Теоретически возможно.

----------
Цитата

Устин Акимыч™ пишет:
Смотря как долго Вы там проработали и как давно уволились. Теоретически возможно.
----------

Я проработал там с апреля по июль 2010 года.

Подскажите, есть ли мне смысл пытаться устроиться в банковскую сферу, если мой брат был дважды осужден: по ст. 131 и 111 (по ст. 111 отбывает наказание на данный момент)? Я отработала в крупном банке (правда, в регионе) 4 года,уволилась по собственному желанию в связи с переездом в другой город. На момент моего трудоустройства брат еще не был осужден, обе судимости получил, когда я уже работала.
И если я вообще в анкете не укажу, что у меня есть брат, это могут как-то проверить, если он уже не прописан в одной квартире со мной? Спасибо.

----------
Цитата

AAR пишет:
Я проработал там с апреля по июль 2010 года.
----------

это сравнительно недавно, может возникнуть вопрос и непонимание при прочтении записи в ТК о занятости в тот период.

----------
Цитата

elena_N пишет: Подскажите, есть ли мне смысл пытаться устроиться в банковскую сферу
----------
а почему бы и нет? попытка - не пытка (с)
----------
Цитата

elena_N пишет: И если я вообще в анкете не укажу, что у меня есть брат, это могут как-то проверить, если он уже не прописан в одной квартире со мной?
----------
в каждой, отдельно взятой ситуации, может быть и так и так. можете не указывать и не узнают, а могут узнать и заподозрят Вас в преднамеренном обмане потенциального работодателя. в Вашем случае есть несомненный плюс, что данные статьи УК РФ предусматривают преступления против личности, а не то, что больше боятся работодатели - не экономические :)

ст. 131 и 111 части какие?
ст. 131 был отдельный срок?

Подскажите, если никакого криминала не было, не привлекался, нет связей с уголовным миром, тоже касается всех родственников, дадут неплохие характеристики с двух прежних мест работы (работал в двух банках), но есть негативная кредитная история (действующие просрочки по кредитам), имеет смысл снова устраиваться на работу в банк, или СБ по-любому не пропустит?

----------
Цитата

пишет: СБ по-любому не пропустит?
----------
обычно просрочки кандидата по кредитам - меньшее, что интересует СБ. исключение сставляет лишь просрочки по обязательствам, по которым возникает явная перспектива уголовной ответственности :)

----------
Цитата

Пенсионер пишет:
ст. 131 и 111 части какие?
ст. 131 был отдельный срок?
----------


По той и другой статье части 1. По ст. 131 был отдельный срок.

----------
Цитата

Устин Акимыч™ пишет:
это сравнительно недавно, может возникнуть вопрос и непонимание при прочтении записи в ТК о занятости в тот период.
----------

Но это в том случае, если они запросят копию ТК.
Допустим, почти во всех банках, где я работал с меня не требовали копию ТК, я сдавал просто анкету.
Могут ли они по одной только анкете (где я не указал одно из мест, где я работал) пробить в каких местах я официально вообще работал?

----------
Цитата

AAR пишет: если они запросят копию ТК
----------
вопрос может возникнуть и после... а может и не возникнуть. стандартного клише в деятельности СБ нет - везде свои порядки.
есть и субъективное - Вы можете сообщить сотруднику ОК причины, по которым настоятельно не рекомендуете или категорически против звонка в определенную организацию. уверяю Вас - если Ваша квалификация будет в достаточной мере соответствовать требованиям работодателя, то волноваться скорее всего будет не о чем.
----------
Цитата

AAR пишет: Могут ли они по одной только анкете (где я не указал одно из мест, где я работал) пробить в каких местах я официально вообще работал?
----------
скорее нет, чем да.

----------
Цитата

Устин Акимыч™ пишет:
уверяю Вас - если Ваша квалификация будет в достаточной мере соответствовать требованиям работодателя, то волноваться скорее всего будет не о чем.
----------


Совсем недавно мы с другом позвонили в банки, в которых я работал и попросили дать характеристику. В одном из них (где я проработал 2 месяца и унёс ноги) сказали (друг говорил с руководителем моего непосредственного руководителя), что ничего полоджительного обо мне не могут сказать, что инициатором расставания была она, что является абсолютной ложью. Инициатором был я и меня ни мой непосредственный руководитель, ни она не просили и не намекали на увольнение. Поэтому я беспокоюсь за себя, т.к. из-за неё мне отказали в двух банках. Я и решил позвонить и проверить что обо мне говорят.

elena_N,
Как Вам уже сказали, результат 50/50. Если будут знать о судимости и будут сравнивать кандидатуры, то Вас могут не взять. Еще будет зависить, где живет Ваш брат: с Вами, отдельно, в другом городе и т.д. Ну и конечно Ваша квалификация. СБ напишет свою служебку в отдел кадров, а там они и будущий руководитель будут решать сами, брать Вас на работу или не брать.

----------
Цитата

AAR пишет: из-за неё мне отказали в двух банках
----------
насколько достоверна эта информация? обычно соискателю не сообщаются такие подробности.

elena_N,
Вот пара примеров, как может выглядеть один из абзацев служебки безопасника для отдела кадров. У каждого служебка выглядит по разному.
".... В своей анкете кандидат на работу ФИО указала, что её родным младшим/старшим братом является ФИО. В ходе проверки установлено, что родной брат ФИО дважды судим по ст. 131 ч. 1 УК РФ (изнасилование) и по ст. 111 ч.1 УК РФ (нанесение тяжких повреждений потерпевшему). В настоящее время отбывает срок наказания в колонии общего режима. Кандидат ФИО отношения с братом поддерживает/не поддерживает. Проживают совместно/раздельно/в разных городах.
Направляю Вам полученную информацию для принятия дальнейшего решения о приеме на работу ФИО".
Или вот так.
"... В ходе проведения проверочных мероприятий в отношении кандидата в приеме на работу ФИО было установлено, что кандидат в своей анкете не указала своего старшего/младшего брата. Брат ФИО дважды судим по ст. 131 ч. 1 УК РФ (изнасилование) и по ст. 111 ч.1 УК РФ (нанесение тяжких повреждений потерпевшему). В настоящее время отбывает срок наказания в колонии общего режима. Кандидат ФИО отношения с братом поддерживает/не поддерживает. Проживают совместно/раздельно/в разных городах.
Направляю Вам полученную информацию для принятия дальнейшего решения о приеме на работу ФИО".

Последняя строка может выглядеть и так: "Полагаем, прием на работу кандидата ФИО, нецелесообразным".

Примерно как-то так. Возможно жестко, но так это выглядит в реальности.

----------
Цитата

Устин Акимыч™ пишет:
насколько достоверна эта информация? обычно соискателю не сообщаются такие подробности.
----------


Первый раз отказали в банке, где работает мой друг (филиал банка, они с СБ-шником сидели в одной комнате), который и сказал, что обо мне не хорошо отзывались именно в этом банке, куда мы с другом звонили, чтобы услышать что они говорят обо мне.

Второй отказ-я просто догадываюсь, что из-за этого банка отказали. Не уверен на 100%, что из-за плохого отзыва.