Проверка службой безопасности при устройстве на работу

А существует способ избавиться от записи в этой базе данных? (я свой случай выше описывал). Сам факт наличия подобного негатива не очень-то помогает в трудоустройстве...Если просто так в отделение зайти и попросить материалы на себя, а потом возмущаться что по моему делу подлог, то скорее всего, ничего путного не получится, т.к. если докажу свою правоту, попадет сотрудникам полиции, составивших фиктивный протокол. Или все таки есть шанс?

----------
Цитата

vorphax пишет:
А существует способ избавиться от записи в этой базе данных?
----------

Нет. Зачастую это сведения из "слитых" когда-то данных ИЦ и хранятся они на локальных компьютерах. Всерьез подобную информацию обычно не принимают, разве что для сведения.

----------
Цитата

MaksimL пишет:
Не стоит думать, что в каждом втором банке вас ждут с распростертыми объятиями.
----------

Золотые слова! И СБ тут обычно не причем.

----------
Цитата

Устин Акимыч пишет:
Всерьез подобную информацию обычно не принимают, разве что для сведения.
----------

В моем случае с ответом почему-то затягивают, хотя я не просто так "с улицы" туда устраиваюсь, а мой непосредственный руководитель походатайствовал. Но все медлят, Мистика! :D Не попадайте в полицию не под каким предлогом, эти ребята здорово усложняют жизнь!

Устин Акимыч, хочу лично у вас спросить для уверенности так сказать, влияет ли каким-либо образом административка (проезд на красный, проезд под кирпич и т.д.) на сотрудника который уже работает в банке? обращают ли в СБ на это внимание? или вовсе не смотрят?

----------
Цитата

vorphax пишет:
В моем случае с ответом почему-то затягивают
----------

Могут мудрить и кадры и согласования различные и еще +100500 причин. Формальная отговорка, работающая на 100%, всегда одна - "ждем заключения СБ".

----------
Цитата

MaksimL пишет:
влияет ли каким-либо образом административка (проезд на красный, проезд под кирпич и т.д.) на сотрудника который уже работает в банке?
----------

Если он работает водителем и будет за это лишен прав, то повлияет несомненно. В ином случае - врятли. Ведь административка не является препятствием для работы в банках. Другое дело - вступившее в силу решение суда по уголовно-наказуемому деянию.
----------
Цитата

MaksimL пишет:
обращают ли в СБ на это внимание? или вовсе не смотрят?
----------

Уверяю вас, что у СБ хватает работы. Мониторить ежедневно каждого сотрудника банка физически невозможно, а полиция давно не рассылает сообщения на работу по административным правонарушениям.

Добрый день! Пытаюсь устроиться в банк не на руководящую должность, но есть проблема как мне кажется... На мне зарегистрировано ООО со 100% участием в капитале, открыл но начать работать по нему так и не получилось (даже никаких движений по р/сч не было), но пока его не закрыл официально. Будет ли это препятствием для трудоустройства? Обращают ли на это пристальное внимание? И вообще может ли СБ банка проверить этот факт?

----------
Цитата

gango пишет: Будет ли это препятствием для трудоустройства?
----------

Да
----------
Цитата

gango пишет: Обращают ли на это пристальное внимание?
----------

Да
----------
Цитата

gango пишет: И вообще может ли СБ банка проверить этот факт?
----------

Да
Резюме: либо Вам предложат выбор между комерческой или банковской деятельностью (взаимоисключающие понятия, дабы не было конфликта интересов), либо просто откажут. Есть смысл определиться заранее.

----------
Цитата

Устин Акимыч пишет:
выбор между комерческой или банковской деятельностью (взаимоисключающие понятия, дабы не было конфликта интересов),
----------


А в чем конфликт интересов, если организация, например, с искомым банком дел не имеет, а владелец (акционер) по сути не управляет бизнесом (есть наемный менеджер, например)? Либо если организация дохлая и по сути не работает, просто числится? Или СБ в такие нюансы не вдается?

----------
Цитата

askv пишет: если организация, например, с искомым банком дел не имеет, а владелец (акционер) по сути не управляет бизнесом (есть наемный менеджер, например)?
----------

А если сегодня не имеет, а завтра заимеет, т.к. "владелец (акционер)" будет лицом, ответственным за оформление заведомо невозвратного кредита аффиллированной организации? Кто это будет отслеживать?
----------
Цитата

askv пишет: Либо если организация дохлая и по сути не работает, просто числится? Или СБ в такие нюансы не вдается?
----------

Тем более будут вопросы - зачем порядочному человеку такой багаж?

В том то и дело что она мне не нужна... и решил не связывать себя с предпринимательской деятельностью) Сейчас избавляюсь от нее, чтобы она на мне не висела мертвым грузом! А можно еще узнать, если банк отказывает по этой причине могу ли я потом через некоторое время попробовать трудоустроиться в этом же банке? Или это уже будет клеймо навсегда?

----------
Цитата

Устин Акимыч пишет:
А если сегодня не имеет, а завтра заимеет, т.к. "владелец (акционер)" будет лицом, ответственным за оформление заведомо невозвратного кредита аффиллированной организации? Кто это будет отслеживать?
----------


Это звучит как "СБ не работает (не умеет работать), поэтому давайте лучше запретим". При выдаче любого кредита заключение СБ тоже требуется. Вопрос в организации работы. Кроме того, далеко не все сотрудники банка имеют отношение к выдаче кредитов.

----------
Цитата

Устин Акимыч пишет:
Тем более будут вопросы - зачем порядочному человеку такой багаж?
----------


Вот же человек выше приводит пример - был бизнес, остался висеть, ликвидация в законном порядке - занимает время. Как раз порядочный человек не может быстро избавиться от долей. А вот непорядочный возьмет и продаст помойкам-ликвидаторам.

В любом случае, соглашусь, что владение бизнесом (кстати, ИП тоже к этому относится?) как правило отнимает время и с работой в банке поэтому несовместимо. За исключением может быть мелких пакетов крупных публичных компаний. А конфликт интересов должен постоянно отслеживаться, на мой взгляд.

----------
Цитата

askv пишет:
Вот же человек выше приводит пример - был бизнес, остался висеть, ликвидация в законном порядке - занимает время.
----------

Уважаемый askv, я прекрасно понимаю о чем вы говорите, но, к сожалению, в реальной жизни у кандидата очень редко бывает возможность объяснить сотрудникам СБ что-то на прямую. Они просто дают свое заключение о личности исходя из анкетных данных. Им достаточно просто Ф.И.О. и № паспорта. Все остальное они найдут самостоятельно. Заключение как правило типовое, никто не вникает в каком отделе кандидат будет работать. Да хоть он просто кредит собирается получать. Сотрудникам СБ без разницы. Они лишь собирают факты, и на их основании этих фактов делают выводы. Они тоже наемные сотрудники, им за их работу, которая четко регламентирована инструкциями, платят деньги, и если написано, что кандидата с 1)...; 2)... на работу не принимать, то они не станут брать на себя ответственность. Завтра придет другой кандидат, у которого не будет пунктов 1)...; 2)...., и займет вакантную должность. Единственное что может помочь в данном случае - ваш непосредственный руководитель возьмет всю ответственность за вас на себя.

----------
Цитата

vlasovms пишет:
Единственное что может помочь в данном случае - ваш непосредственный руководитель возьмет всю ответственность за вас на себя.
----------


Речь не обо мне. Но за мнение спасибо.

----------
Цитата

gango пишет: А можно еще узнать, если банк отказывает по этой причине могу ли я потом через некоторое время попробовать трудоустроиться в этом же банке?
----------

Скорее всего Вам предложат компромисс, условия которого устроят всех, тем более, что Вы и так планируете ликвидацию. Это не негатив, поэтому отказ врятли будет.

----------
Цитата

askv пишет: Это звучит как "СБ не работает (не умеет работать), поэтому давайте лучше запретим"
----------

Это звучит как "таков порядок и будьте любезны его придеоживаться, раз хотите получить работу".
----------
Цитата

askv пишет: был бизнес, остался висеть, ликвидация в законном порядке - занимает время
----------

Это оговаривается с кандидатом отдельно, в случае, если в кандидате есть заинтересованность.
----------
Цитата

askv пишет: владение бизнесом (кстати, ИП тоже к этому относится?) как правило отнимает время и с работой в банке поэтому несовместимо
----------

Поэтому отдельно оговаривается подписанием соглашения, не позволяющего сотруднику банка осуществлять какую-либо коммерческую деятельность, совмещая ее с основной работой.

----------
Цитата

vlasovms пишет: в реальной жизни у кандидата очень редко бывает возможность объяснить сотрудникам СБ что-то на прямую
----------

Да и к чему это?
----------
Цитата

vlasovms пишет: Они лишь собирают факты, и на их основании этих фактов делают выводы. Они тоже наемные сотрудники, им за их работу, которая четко регламентирована инструкциями, платят деньги
----------

Абсолютно как и другим сотрудникам.
----------
Цитата

vlasovms пишет: Единственное что может помочь в данном случае - ваш непосредственный руководитель возьмет всю ответственность за вас на себя.
----------

А руководитель и будет брать ответственность - он принимает конечное решение, а не СБ.

----------
Цитата

Устин Акимыч пишет:
Поэтому отдельно оговаривается подписанием соглашения, не позволяющего сотруднику банка осуществлять какую-либо коммерческую деятельность, совмещая ее с основной работой.
----------


ИП тоже к этому относится?
А если, например, ИП открывается для оптимизации налогов при сдаче квартиры в найм?

----------
Цитата

Устин Акимыч пишет:
vlasovms пишет: в реальной жизни у кандидата очень редко бывает возможность объяснить сотрудникам СБ что-то на прямую


Да и к чему это?
----------


В том то и дело, что это бывает необходимым в некоторых случаях. Приведу свой пример. Безопасник при мне сделал звонок в отдел кадров гос.службы откуда я ушел по собственному желанию. Начальница кадров не имея обо мне абсолютно никаких сведений и даже не зная меня наговорила столько всего, типа "он вялый, неактивный, маменькин сынок, знаний ноль, брать не рекомендую" и в довершении откровенно соврала, мол за время работы я имел дисциплинарное взыскание за грубый просчет в работе (на самом деле не только не имел, но и был награжден медалью за конкретные заслуги, и это в 24-то года), да еще и кого то там подставил!. Безопасник запросил приказ о моей "дисциплинарке", на что эта мадам тутже замялась. Перепало "на чай" этой мадам после этого не мало. Согласитесь, далеко не всегда в таких ситуациях безопасник может растолковать всё правильно, и наговорить можно что угодно и складно и не складно, пускай даже тупо от вредности.