Проверка службой безопасности при устройстве на работу

----------
Цитата

askv пишет: ИП открывается для оптимизации налогов при сдаче квартиры в найм?
----------

Полагаю, что данный вопрос целесооброазно обсудить непосредственно на собеседовании. Врятли кандидату будут запрещать осуществлять данную деятельность.

----------
Цитата

MaksimL пишет: Согласитесь, далеко не всегда в таких ситуациях безопасник может растолковать всё правильно, и наговорить можно что угодно и складно и не складно, пускай даже тупо от вредности.
----------

Не думаю, что кто-то будет менять что-либо в данном направлении. Никто не застрахован от подобных "рекомендаций".

----------
Цитата

welli пишет:
приобрела больничный лист,который оказался липовым!
----------

Вам очень повезло, что работодатель не направил ваш липовый больничный лист в ФСС. Помните, что это государственный независимый орган, который курирует оборот больничных листов на территории РФ и оплачивает вам дни болезни (кроме 3-х первых, которые оплачивает работодатель). Бывали случаи, что в отношении любителей липовых больничных даже заводились уголовные дела. Не знаю, чем все заканчивалось, но суть - налицо подделка документов. А это, как вы понимаете, не красит личность. Вам остается только благодарить работодателя за то, что он поступил с вами максимально порядочно.
Призываю всех, перед покупкой липового больничного, липовой регистрации, липового диплома и любых других липовых документов трижды подумать. Оцените ту пользу, которую даст покупка липового документа, и те проблемы, которые вас могут ожить впереди.
----------
Цитата

welli пишет:
это детектор лжи! Его я не прошла
----------

А вот это может быть связано с чем угодно. Данные полиграфа расшифровывают психологи, а не сотрудники СБ. И что они там увидели - только им известно.
Пытайтесь и дальше найти работу. 3 месяца поиска - не критическая цифра. И больше уделяйте внимания своим профессиональным качествам (вернее их развитию), а не ищите подвохов там, где их скорее всего нет.

----------
Цитата

Света111 пишет: информация о том что человек состоит на учете у психиатра известна СБ?
----------

Если это не очевидно, то врятли. Информация подобного рода обычно не разглашается без желания наблюдаемого.
----------
Цитата

Света111 пишет: Как сильно она влияет на трудоустройство?
----------

Узнают - скорее всего повлияет.

Здравствуйте! Недавно проходил собеседование в одном из банков ТОП10. Собеседование принимал в случае успешного трудоустроуства мой будущий начальник. До этого работал в Сбере 2 месяца на аналогичной должности по договору ГПХ. Поэтому на собеседовании меня попросили назвать, в каком ДО я работал и кто был моим руководителем. Собеседование я прошел и был направлен на обучение. После недельного обучения сдал успешно экзамен. Однако, как оказалось, мне еще предстояла беседа с руководителем отдела. Разговаривал я с ним минут 15, и задавал он мне стандартные вопросы - где работал, учился, живу, почему выбрал эту работу. Также он несколько раз спросил один вопрос "Как думаешь, если бы мы позвонили твоему бывшему руководителю, сказал бы он что-либо хорошее о тебе?" Я ответил , что плохого он бы точно не сказал. После 5-минутного перерыва, мне сказали, что я не подхожу им. Ребят, которые завалили тест на экзамене, взяли на работу без какого-либо дополнительного собеседования. Так вот, я думаю, что отказали мне из-за того что мой начальник в Сбере предоставил на меня плохую характеристику. Сейчас хочу устроиться в другие банки и думаю скрыть информацию, что я 2 месяца проработал в Сбере. Все равно я работал по договору ГПХ и никаких отметок в трудовой книжке у меня нет. Как думаете может ли Служба Безопасности узнать, где я работал?

----------
Цитата

Eduard126 пишет:
Как думаете может ли Служба Безопасности узнать, где я работал?
----------

Скорее всего - нет.
----------
Цитата

Eduard126 пишет:
До этого работал в Сбере 2 месяца на аналогичной должности по договору ГПХ.
----------

Это не срок для работы, по большому счету. Тем более, что нет отметок в ТК.

----------
Цитата

Устин Акимыч пишет:
Это не срок для работы, по большому счету. Тем более, что нет отметок в ТК.
----------


Если только в соцсети нет фоток кандидата на этом месте работы ))))

----------
Цитата

askv пишет:
Если только в соцсети нет фоток кандидата на этом месте работы ))))
----------

Вы устраиваетесь в обычный банк на рядовую должность, а не штатным сотрудником ФСБ. Вы действительно думаете, что ваша личность так интересна сотрудникам СБ банка, в который вы собираетесь устраиваться, что они начнут перерывать социальные сети, запрашивать на вас характеристики из школы, из ВУЗа, станут изучать вашу медицинскую карту, проверять ваши транзакции по кредитной карте и т.д.?) Не берите на себя лишнего. Ваша должность совсем не та, чтобы вы находились под таким пристальным вниманием СБ. А если совсем коротко, то если вы чисты перед законом и не совершали мошеннических действий по отношению к предыдущему работодателю - со стороны СБ к вам претензий не будет. Все остальные причины отказа - недостаток ваших профессиональных знаний и качеств.
Совет для Eduard126, конечно) а не вам askv)

----------
Цитата

askv пишет:
Если только в соцсети нет фоток кандидата на этом месте работы
----------

Ну при таком "проколе", кандидат сразу сорвется на психологе со своей инфантильностью :)

----------
Цитата

vlasovms пишет:
Вы действительно думаете, что ваша личность так интересна сотрудникам СБ банка, в который вы собираетесь устраиваться, что они начнут перерывать социальные сети
----------

Насчет ----------
Цитата

запрашивать на вас характеристики из школы, из ВУЗа, станут изучать вашу медицинскую карту, проверять ваши транзакции по кредитной карте
----------
конечно нет, но вот соцсети, к сожалению, иногда изучаются.
Мое мнение - чем человек занимается законным на досуге - это его личное дело и личная жизнь. Но, увы, лично знаю нелепые ситуации, когда особо ретивые СБ-шники пытались делать выводы о аморальности кандидата исходя именно из соцсетей. И это несмотря на прекрасные характеристики.
Если есть сомнения, лучше не выкладывать в сеть фотки с участия в пьяных групповых оргиях :)

----------
Цитата

Устин Акимыч пишет:
лучше не выкладывать в сеть фотки с участия в пьяных групповых оргиях
----------

Я бы вообще каждому посоветовал это, а не только тем, кто хочет строить карьеру в банковской сфере. Стоит помнить, что жизнь длинная, поворачивается она очень по-разному, а выложенное в сеть обратно уже не вернуть. Захотите вы например стать депутатом, а вам хлоп и компромат на стол, да еще и всенародная огласка... И прощай депутатское кресло, и здравствуйте косые взгляды и подмоченная репутация. Вы уже может и сами забудете, что когда-то будучи на 3-ем курсе пьяным зажигали в общаге с девочками топлес. А гугл прекрасно помнит...

----------
Цитата

vlasovms пишет: Вы уже может и сами забудете, что когда-то будучи на 3-ем курсе пьяным зажигали в общаге с девочками топлес. А гугл прекрасно помнит...
----------

Иманна (с)
Но в данном случае, относится именно к этой фразе:
----------
Цитата

vlasovms пишет: Вы действительно думаете, что ваша личность так интересна сотрудникам СБ банка, в который вы собираетесь устраиваться, что они начнут перерывать социальные сети
----------

Врятли будут выискивать в кэш, но свои социалки лучше перепроверить :)

Вообще да, интерес руководства и (или) СБ к частной жизни иногда бывает черезмерным. Говорят, что скоро отсутствие эккаунта в соцсетях будет негативным фактором для кандидата. А то как его проверить? ;) В какой-то теме видел, что один банк пишет как основание для отказа в банковской карте несоответствие данных анкеты клиента данным, полученным из соцсетей. :crazy: Интернету придается статус абсолютной истины, которой он, несомненно, не заслуживает.

Всем, добрый день! Я переехала в другой город и очень хочу устроиться в банк на работу. Были небольшие проблемы на прошлой работе, но незначительные. Скажите пожалуйста, как проверяет СБ? Что проверяет? И обязательно ли они связываютс с сотрудниками предыдущей работы, чтоб узнать информацию? Я же из другого города, как они узнают телефон и т.д.

----------
Цитата

valeria86 пишет:
Скажите пожалуйста, как проверяет СБ? Что проверяет? И обязательно ли они связываютс с сотрудниками предыдущей работы, чтоб узнать информацию?
----------

Ответы на каждый из заданных вами вопросов уже имеются!
Почитайте форум! хотя бы данную его часть)

----------
Цитата

askv пишет:
Вообще да, интерес руководства и (или) СБ к частной жизни иногда бывает черезмерным. Говорят, что скоро отсутствие эккаунта в соцсетях будет негативным фактором для кандидата. А то как его проверить?В какой-то теме видел, что один банк пишет как основание для отказа в банковской карте несоответствие данных анкеты клиента данным, полученным из соцсетей.Интернету придается статус абсолютной истины, которой он, несомненно, не заслуживает.
----------

есть самый простой способ оградить себя от возможного негатива из-за всяческих неуместных фоток в социалках, это надо просто изменить настройки приватности, т.е. закрыть доступ к фото посторонним лицам, да и к списку своих друзей тоже, вот и все.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Ситуация такая, хочу работать в сбере. Отправила резюме, позвонили пригласили на собеседование. Собеседование проходило в такой форме: дали заполнить анкету указать всю информацию о себе, затем дали тест, состоящий из 43 вопросов и 35 минут на его решение. Вопросы в тесте были неадекватные( по моему) были даны таблицы в 3 ряда и в каждой табличке знаки из колоды карт, т.е. черви и буби, или крести и черви и они просто чередовались и нужно было в 3 ряду поставить черви, крести или буби, это одно задание из 43. Как этот тест может повлиять на трудоустройство? что он выявляет и что показывает? Разве можно по данному тесту определить какие знания у человека. Причем на собеседовании сказали, что от данного теста будет зависить возьмут на работу или нет. бред полнейший или я не права, объясните? кто проходил? помогите?

----------
Цитата

MaksimL пишет:
надо просто изменить настройки приватности, т.е. закрыть доступ к фото посторонним лицам
----------

Под этим и понимается
----------
Цитата

Устин Акимыч пишет:
свои социалки лучше перепроверить
----------

----------
Цитата

grosstero пишет:
Вопросы в тесте были неадекватные( по моему) были даны таблицы в 3 ряда и в каждой табличке знаки из колоды карт, т.е. черви и буби, или крести и черви и они просто чередовались и нужно было в 3 ряду поставить черви, крести или буби, это одно задание из 43. Как этот тест может повлиять на трудоустройство? что он выявляет и что показывает?
----------

Это для психолога, чтобы составить психо-социальный портрет кандидата.
----------
Цитата

grosstero пишет:
Разве можно по данному тесту определить какие знания у человека.
----------

Знания врятли, а вот отношение к будущей работе и склонность к нарушениям - вполне.

Подскажите пожалуйста!Переводят на другую должность,в отделе кадров попросили заново заполнить анкету для сб,есть одно НО!У моего родного брата (прописан в моей квартире) есть судимость статья 158 часть 2 пункт б,появилась спустя 6 месяцев после трудоустройства.Может это послужить отказом при переводе?Могут меня из-за этого уволить?