Проверка службой безопасности при устройстве на работу

да кредиты они мне все впихавают,хоть и не нужны,а на работу не берут...

Добрый день.
Такой вопрос: у меня есть условная судимость, которая погашена 9 лет назад (по малолетству, ст. 228), т.е. юридически я чист как слеза младенца)
Поступило привлекательное предложение о работе в одном из крупных банков, при чем на пост руководителя, каковы мои шансы пройти сб?? Насколько это критично при приеме на работу в банковской сфере.
До этого очень долго работал в одном из сотовых операторов, безопасность прошел на ура ...

90% что не пройдете,если да же чистых заваливают,если только у вас там блат или не узнают о судимости,в сотовые всех подряд берут

если они да же заставляют писать биографию со школы,еще бы детский сад вспомнили...

----------
Цитата

Shirokova_TP пишет:
И может ли Сб принимать в расчет сплетни,а не факты
----------


Тут может быть следующая проблема, по факту у Вас нет никаких официальных нареканий, но в каком то из Банков на Вас кто то шибко обижен, и как раз этот кто то является человеком, которому звонит СБ Ваших потенциальных работодателей, и обиженный на Вас человек кроет Вас добрыми воспоминаниями..... К великому сожалению, в таких ситуациях СБ отказывает потенциальным соискателям, это проверено и факт. Единственный вариант при котором на поклеп закрывают глаза, это когда работодатель очень сильно заинтересован в сотруднике, очень сильно!!! в иных отказ.

Попробуйте припомнить человека "обиженного на Вас", который может иметь отношение к общению с СБ других Банков. Или сделайте проще, попросите кого нибудь позвонить в Ваши прежние Банки, представиться СБ какого-нибудь Банка а еще лучше не Банка, а какой нибудь компании и попросить устную характеристику Вас, как работника, обязательно все разговоры запишите. Когда найдете засранца, который Вас плохо характеризует тогда и нужно будет разбираться. У Вас будет запись телефонного разговора, по идее можно сначала припугнуть судом, если не угомониться то подать в суд за клевету. Но тут надо с Юристами консультироваться, честно говоря я не знаю можно ли через суд чего то добиться в такой ситуации.

дело в том,что уже все сотрудники поменялись,а служба безопасности по факту и в глаза меня не видела,и мне кажеться не разумно рассматривать слухи,если меня еще завалят то выход один позвонить туда...тем более я не первая и не последняя такая,и да же не уволена,просто контракт закончился,просто где логика столько времени держать человека который дурак,а не СБ ли дураки...

ну конечно они все не любят меня,я им всем трем банкам отказала от дальнейшего сотрудничества,потому что меня не устраивает должность,их коллектив, и превзятое отношение т.к я человек со "стороны"

а вообще они все врут что не могут сказать причину отказа,потому что по моей практике когда из двух банков я пошла в третий работать управляющий мне сказал что все нормально,не чего плохого не сказали,так как какие то мелкие оплошности как и у всех кассиров,но я грешила потом на 3-ий,оказалась нет,сказали что со второго плохие рекомендации,и что за логика вранье и не обьясняют причину,у меня многие знакомые не проходили и им обьясняли причину,у вас там у мужа судимость или кого долги по кредитам или косяк на работе какой то...

Shirokova_TP, а что Вам мешает уместить все Ваши умозаключения в одно сообщение?

не сразу все вспоминается,все выводы не сразу приходят в голову,исходя из того что в банковской структуре проработала 5 лет,много есть что рассказать,в основном негативное впечатление...

----------
Цитата

Shirokova_TP пишет:
не сразу все вспоминается,все выводы не сразу приходят в голову,исходя из того что в банковской структуре проработала 5 лет,много есть что рассказать,в основном негативное впечатление...
----------


Касса это еще не весь Банк, я в Банковской сфере 10 лет и вполне доволен, конечно всякое бывало, но все зависит от конкретных людей. На счет того что СБ верит слухам, да не справедливо, да плохо, да обидно но это ФАКТ, ничего с этим не поделаешь, у меня есть знакомые которые от этого тоже страдали. Некоторые мирились с теми кто их поносил, некоторые рано или поздно сами куда то устраивались.

----------
Цитата

Shirokova_TP пишет:
исходя из того что в банковской структуре проработала 5 лет,много есть что рассказать
----------

Я отработал существенно больше и мог бы рассказать соответственно стажу. Но я не пишу все, что мне вспоминается на момент написания, а сперва продумываю сообщение.

Добрый день.
Прочитал всю ветку. Остались всё-таки вопросы по поводу пункта про адм. правонарушения.
Есть один штраф за распитие пива около вокзала. Штрафу больше года, больше косяков нет. У родственников судимостей нет, но пару административок возможно есть (точно не знаю).

Писалось, что наличие единичного штрафа не должно быть сильной помехой при проверке СБ.
Но вот вопрос: стоит ли скрыть его в анкете? Как к подобному сокрытию может отнестись СБ?
В почете ли сейчас честность в таких вопросах? Ведь всё равно всплывет.

Или же стоит честно написать? Расписывать подробности, насколько я понял не нужно.
Если писать, то что писать? Просто "был штраф", "был штраф по статье КоАП 20.20 ч.1", "был штраф за распитие пива"?

Если все-таки в банк устроиться не получится, то как лучше поступить в этом вопросе при устройстве в организации с более "скудными", если можно так выразиться, СБ. Что отвечать на вопрос "привлекались ли вы к адм. ответственности" рекрутеру "в глаза"?

Оценивая риски, что лучше: честно рассказать (при этом составить сразу о себе некоторое негативное представление) или умолчать (но при этом, если всплывет, будут еще более негативные последствия за "указание недостоверных сведений") ?

Простите за такой наивный вопрос конечно, просто нервы. Всё-таки не так часто пишу анкеты и прохожу собеседования.

Заранее благодарю за ответ.

да же не пишите,детский сад на самом деле.работая в банке видела и этих безопасников ,грешны еще и больше,на такое обращать внимание не будут если вы нужны,а если не нужны они да же и чистеньких завалят,может да же и не узнают,а если что то вы сами зыбыли про эту мелочь,на самом деле СБ это предлог,берет вас на работу руководство,конечно с уголовкой или с нарушениями материальной ответсвенности они не возьмут,и что какие то кредиты или родственники судимы то же берут

----------
Цитата

koptecw пишет:
Есть один штраф за распитие пива около вокзала. Штрафу больше года,
----------
Да конечно нет смысла подобную мелочь указывать. Ну а на будущее - что ж вы так на такой мелочи попались? Изучите на будущее статьи административного кодекса или не нарушайте.

----------
Цитата

koptecw пишет:
Прочитал всю ветку. Остались всё-таки вопросы по поводу пункта про адм. правонарушения.
Есть один штраф за распитие пива около вокзала. Штрафу больше года, больше косяков нет. У родственников судимостей нет, но пару административок возможно есть (точно не знаю).
Писалось, что наличие единичного штрафа не должно быть сильной помехой при проверке СБ.
Но вот вопрос: стоит ли скрыть его в анкете? Как к подобному сокрытию может отнестись СБ?
В почете ли сейчас честность в таких вопросах? Ведь всё равно всплывет.
----------


В анкете обычно не предусмотрен пункт о наличии административных правонарушений. К уголовной ответственности соискатель не привлекался, ну и ладно. Не стоит доводить до абсурда. Если соискатель является хорошим специалистом, то различные мелочи не смогут помешать ему в трудоустройстве.

----------
Цитата

AST912 пишет:
Ну а на будущее - что ж вы так на такой мелочи попались?
----------

Провожали товарища в командировку (вещей было много, попросил помочь). В ожидании поезда взяли по бутылке пива. Отошли от вокзала примерно на 100 метров (обр. учреждений, детских площадок рядом не было). Подошли ППСники, сказали, что неделю назад закон изменился и сейчас везде общественное место, и пить нельзя даже пиво. Мы сказали, что не знали и готовы прекратить это занятие, всё убрав, так сказать "простите на первый раз". Они сказали, что им нужны протоколы для плана. Естественно, больше такого постараюсь не повторять.
----------
Цитата

Устин Акимыч пишет:
В анкете обычно не предусмотрен пункт о наличии административных правонарушений.
----------

А если всё-таки есть пункт (посмотрел несколько анкет из интернета, везде по разному):
"Привлекались ли вы или ваши родственники к уголовной или административной ответственности",
"Привлекались ли вы к уголовной или административной ответственности"
или "Привлекались ли вы к административной ответственности",
то всё равно лучше не указывать? А на прямой подобный вопрос, без анкеты, лучше врать?

Хотя, анализируя данные мне ответы - похоже лучше не указывать и не сообщать.
Спасибо всем за советы!

----------
Цитата

Shirokova_TP пишет:
видела и этих безопасников
----------

действительно - жалкое зрелище...

Из низ большинсо уволенны с гос.структур за большие косяки,озабоченные на голову с бурной фантазией,им бы сказки писать,а не заключение составлять...

Добре.
1) Если в анкете СБ не указывать последнее место работы - является основанием для отказа?
2) После проверки СБ сама "анкета для СБ" передается руководителю подразделения (или др. уполномоченным лицам)? или ему передается только решение по анкете?