Проверка службой безопасности при устройстве на работу

----------
Цитата

Sudar пишет:
Я бы на месте СБ госкомпании читал бы не вашу почту а это сообщение. Что бы сделать вывод о возможных рисках.........изображение

----------


Поясните мысль, а то не понятно)
Вы, я вижу, тут прописались, человек вероятно сведущий )

Просто в тексте соглашения на обработку персональных данных был текст о согласии на сбор данных из баз мвд и фсб, а также других ресурсов, почти так дословно и было написано.
Вот я подумал, при особом желании познакомиться могут залезть и в почту и в соц сети. Узнать, с кем переписываюсь, что обсуждаю.

----------
Цитата

bonanzamaster пишет:
"о согласии на сбор данных из баз мвд и фсб,"
----------

прямо так и написано? :D :D :D

Флуд мастер 80 уровня :D
«Файл недоступен»

----------
Цитата

Jessica123 пишет:
Добрый день.Помогите разобраться. Перечитать тему, а также похожие темы на других сайтах, и не могу понять, что именно важно для СБ. Вычитала, что забраковывают людей с несколькими (оплаченными) штрафами ГИБДД, наличия действующего кредита и из-за аналогичной ерунды. Якобы в одной компании СБ не пропускает вообще ни одного кандидата на одну вакансию. Скажите, это байки или правда? Иначе скоро работать будет просто некому, абсолютно на любого человека или на семью можно накопать компромат. Как по мне, значение могут иметь криминальные связи, учет в наркодиспансере, ну и 60 штрафов за год, например - это характеризует определенным образом. Но остальное? Где взять такое количество безгрешных ангелов, не имеющих ни одного штрафа, ни разу не бравших кредит?
----------


Не пытайтесь разобраться. Никакого регламентированного или структурированного подхода нет. Нет его ни в крупных федеральных, ни в мелких региональных банках, ни в других компаниях. У сбшника есть собственных прибор для определения соответствия кандидата на вакансию - у каждого свой (кости, руны, карты, слчис() и многое другое). У неготорых есть даже детекторы лжи, но тут надо грамотно интервью строить и резалт анализировать, а это уже за гранью.
Даже при принятии решения о кредитовании вненяемого обоснования о том, какая причина может быть стоп фактором, а какая нет - не существует. Чаще всего слышу "нет, ну логично же не кредитовать людей со статьями за убийство". Во-первых не логично, во-вторых, может быть превышение самообороны, неосторожность (работники скорой), состояние аффекта, может быть судимость без реального срока и т.п. и т.д. ... Ну это, конечно, я в край взял. Вот, например, логично не давать автокредит людям с регулярными нарушениями ПДД, т.к. сохранность залога в этом случае под большим вопросом, но в риск-менеджменте некоторых крупных банков считают по другому.

Если должность не массовая, нужно понравиться руководителю (мне как-то усиленно пытались "зарубить" понравившегося мне кандидата, мотивируя тем, что девушка очень конфликтная по прошлому месту работы. Но перехода на конкретные системы измерения конфликтности ребята не выдержали. В итоге человек проработал 2 года без единого нарекания). Если должность массовая, то без разницы пробуйте пролезть везде, где-нибудь да повезет.

Здравствуйте, пытаюсь устроиться в мелкий банк на должность не связанную с финансами и удаленно. "Проблема" в том что я иностранец с видом на жительство(уже) и меня официально устроили только на последнем месте работы. Непосредственный руководитель мной заинтересовался, но дальше проверка СБ, имеет ли вообще смысл пытаться начать заполнять анкету?
Имеет ли смысл утаивать\скрывать сведения о прошлых местах работы?

----------
Цитата

Plastique пишет:
Здравствуйте, пытаюсь устроиться в мелкий банк на должность не связанную с финансами и удаленно. "Проблема" в том что я иностранец с видом на жительство(уже) и меня официально устроили только на последнем месте работы. Непосредственный руководитель мной заинтересовался, но дальше проверка СБ, имеет ли вообще смысл пытаться начать заполнять анкету?Имеет ли смысл утаивать\скрывать сведения о прошлых местах работы?
Изменено:
Plastique 21.08.2016 23:09

----------


Делать имеет смысл всегда. Делание и ничего не делание занимает одинаковое время, но в последнем случае отсутствие результата гарантировано.
Не вижу особого смысла чего-то скрывать. Факт работы без официального оформления никоим образом не вредит, т.к. никаких юридических обязательств не накладывает, а по прошествии календарного года и доказать, что-либо уже не возможно практически.
Руководителю необходимо рассказать о том, что вы считаете может стать препятствие к трудоустройству, если вы реально заинтересовали руководителя, он как минимум спросит чего это там СБ нарыло такого и не то ли это самое о чем вы чсестно ему рассказали. Тут уже в лучшем случае мнение СБ будет не так безусловно, а с другой стороны если СБ нарыло чего то интересное можно попытаться узнать чего. Ибо бывают и казусы, например, однажды, СБ уверяли меня, что кандидат таки отсидел по уголовке и принес поддельные документы, но в итоге выяснилось, что ребята промахнулись с годом рождения (87 на 78) и нашли однофамильца ЗК. Казус конечно занятный, но на массовой позиции, например, никто бы не придал значения и тупо отказали бы.

Добрый день!
Нужна компетентная консультация.
Переехали в РФ из Молдавии по программе переселения соотечественников в 2014 году, получили гражданство и все необходимые документы.
Вот уже как 1,5 года пытаюсь устроиться в банк хотя бы на стартовые позиции, но постоянно отказ. Стаж работы в коммерческом банке Молдавии более 10 лет, 2 в/о, судимостей нет да что там судимостей , никогда дело с полицией не имел ни я ни родные.
Хотелось бы работать и двигаться по профильному образованию (Финансы и Банки).
Не могу понять причину отказа. Подскажите пожалуйста, что не так, в чем допустил ошибку, может что-то не так делаю.
Заранее спасибо !

СБ люди странные и живущие в своей вселенной. Думаю, что ключевое слово - Молдавия. Про молдавскую схему слышали? Ну вот и они слышали.

----------
Цитата

rundeep пишет:
что-то не так делаю
----------
У вас нету опыта работы в РФ вот и весь сказ. Сейчас на рынке труда куча специалистов с богатым опытом в банковской сфере из потерявших лицензию банков. Никакой связи с судимостью и СБ тут нет.

Доброго времени суток, дамы и господа. :uncap: Подскажите, пожалуйста, кто работает(ал) в Сити Банке сколько у Вас по времени занимала проверка СБ. Заранее большое спасибо.

Здравствуйте! У меня такой вопрос.
Устраиваюсь в УБРиР, прошел собеседование со специалистом по подбору персонала и непосредственно с директором отдела, все друг другу понравились, всех все устраивает, сказали, что я единственный кандидат на данную вакансию. Теперь прохожу СБ. Есть два грешка: просрочка по кредиту и штраф наложенный налоговой службой 9 тыс.
Это может послужить для отказа, при приеме на работу?
И вообще СБ дает рекомендацию или же единолично решает по поводу кандидата?
Спасибо.

----------
Цитата

DEV777 пишет:
1. Это может послужить для отказа, при приеме на работу?
2. И вообще СБ дает рекомендацию или же единолично решает по поводу кандидата?

----------


1. Мало вероятно.
2. СБ дает заключение в котором указаны грехи и т.д. и дает свое резюме брать/не брать, а нач. подразделения на основании заключения решает брать или не брать того или иного кандидата.
Но по моему опыту никто не будет брать на себя ответственность за кандидата по которому отрицательное заключение СБ. А во многих Банках отказ СБ это по сути решение о приеме/не приеме на работу и нач. подразделения уже ничего не решает, во всех топах так.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. У меня такая ситуация...
Ранее работала в двух банках на рядовых позициях. В банке А у меня была весьма плачевная история: решила уволиться по собственному желанию, написав заявление на увольнение и отработав, как полагается, 2 недели, пришла в отдел кадров за трудовой книжкой и была осведомлена новостью, что меня увольняют по статье, по инициативе работодателя. :o Естественно, шок словами не передать.. но это уже другая история.
Итак, мне повезло тем, что СБ в банк Б я прошла до того, как подала заявление на увольнение в банке А. И соответсвенно заключение СБ было положительным. Пришлось при оформлении в кадрах говорить, что трудовую книжку я потеряла, таким образом мне оформили новую.
3 месяца назад уволилась по собственному желанию из банка Б, уходить не хотела, но из-за учебы пришлось. Планирую в скором времени устраиваться на работу в банк В. Конечно, не в резюме, не в анкете, указывать про работу в банке А я не собираюсь, тем более это было моим первым местом работы. Сможет ли СБ каким-либо образом узнать про работу в банке А?

----------
Цитата

Vladilena_v пишет:
Сможет ли СБ каким-либо образом узнать про работу в банке А?
----------


Мало вероятно, молчите про тот опыт.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста.
Я работал 3 года тому назад в одном крупном банке в небольшом дополнительном офисе кредитным специалистом. Стаж в этом банке был меньше года. Мне пришлось уволиться из этого банка ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, из-за того что управляющего этого дополнительного офиса арестовали за мошенничество с кредитами.
После этого я пытался устроиться в другой банк проходил собеседование, но не проходил проверку службы безопасности, так как в мое "личное дело" внесена запись о моей старой работе.
Могу ли я вообще устроиться в какой нибудь банк специалистом в кредитный отдел???
P.s. К уголовной ответственности не привлекался, судимости не имею, по делу в отношении бывшего управляющего проходил как свидетель.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, повлияет ли на решение СБ, по кандидату на вакансию в банк, судебное делопроизводство по гражданским и административным делам.
Спасибо!

----------
Цитата

DEV777 пишет:
судебное делопроизводство по гражданским и административным делам.

----------

Гражданские и админ. дела тоже разные бывают: одно дело защищали свои права, другое - были злостным неплательщиком по кредиту, одно дело неоплатили штраф гибдд, другое - совершили мелкое хищение и т.д.

Здравствуйте!
Подскажите возьмут ли на работу в банк если я являюсь ген директором ООО. Не учредителем!!!

----------
Цитата

Coollermax пишет:
Подскажите возьмут ли на работу в банк если я являюсь ген директором ООО
----------

Из серии
- Вы ищите нового бухгалтера ?
- Да..., и старого тоже...