Проверка службой безопасности при устройстве на работу

Добрый день! Были предприняты попытки "помириться" с бывшим работодателем. В ответ услышала, что за год к ним никто не обращался и они готовы давать только положительные рекомендации.
Это уже необратимый процесс, к сожалению..
В настоящее время пытаюсь донести потенциальному работодателю свою ситуацию и причину увольнения, реакция неоднозначная. Буду держать в курсе!) Спасибо огромное за советы и понимание. Надежда не покидает устроиться все же в банковскую сферу.

----------
Цитата

cvetulya1 пишет:
Добрый день! Были предприняты попытки "помириться" с бывшим работодателем. В ответ услышала, что за год к ним никто не обращался и они готовы давать только положительные рекомендации.
Это уже необратимый процесс, к сожалению..
В настоящее время пытаюсь донести потенциальному работодателю свою ситуацию и причину увольнения, реакция неоднозначная. Буду держать в курсе!) Спасибо огромное за советы и понимание. Надежда не покидает устроиться все же в банковскую сферу.
----------

Если бывший работодатель не лукавит (в плане готовности дать положительные рекомендации), то отчасти это многое упрощает. В таком случае на новом месте работы стоит говорить правду о причине конфликта и просить, чтобы позвонили на предыдущее место работы за рекомендациями.
При нынешнем раскладе дел, не просили удалить о Вас информацию из ЧС по межбанку (скажите, что именно по этой причине у Вас большие проблемы) ?

Обычно при классической схеме проверки кандидата, сначала его проверяют по всем базам и при отсутствии критичного негатива, уже после всей этой проверки созваниваются с предыдущими работодателями. Вас скорее всего "забраковали" ещё на стадии проверки по базам.

Бывают конечно исключения когда даже при наличии негатива по базам копают глубже (уточняют, анализируют и т.д.). Но это точно не для рядовых соискателей. В Вашем случае должна быть просьба к сотруднику СБ, от будущего начальника отдела более детально уточнить информацию по поводу информации в ЧС по межбанку. А там уж сопоставят Ваши объяснения и рекомендации с предыдущего места работы. В ином случае Вас скорее всего будут просто заворачивать еще на стадии проверки по базам.

----------
Цитата

Khovan пишет:
о Вас информацию из ЧС по межбанку
----------


Что это за черный список ,как он выглядит? По моей информации никакого черного списка, кроме официального у ЦБ РФ, нет. Есть комментарии СБ, но это никакая не база данных, а простой обмен мнениями.

----------
Цитата

Адреналин1 пишет:
Что это за черный список ,как он выглядит? По моей информации никакого черного списка, кроме официального у ЦБ РФ, нет. Есть комментарии СБ, но это никакая не база данных, а простой обмен мнениями.
----------

База Крос/Кронос (как правила у ряда ответственных сотрудников СБ есть права заносить туда негатив или удалять его если информация перестала быть актуальной). При занесении информации можно выбрать опцию видимости "локальная, то есть информация будет видна только внутри самого банка" или "межбанк, соответственно информация будет видна всем коллегам из других банков подключенным к межбанку".

----------
Цитата

Khovan пишет:

База Крос/Кронос (как правила у ряда ответственных сотрудников СБ есть права заносить туда негатив или удалять его если информация перестала быть актуальной). При занесении информации можно выбрать опцию видимости "локальная, то есть информация будет видна только внутри самого банка" или "межбанк, соответственно информация будет видна всем коллегам из других банков подключенным к межбанку X
----------


Да уж....

----------
Цитата

Адреналин1 пишет:
База Крос/Кронос
----------
Кронос-база данных с персональной информацией, а также административными и уголовными правонарушениями. Не уверенна, что именно в этой базе.

----------
Цитата

cvetulya1 пишет:
Кронос-база данных с персональной информацией, а также административными и уголовными правонарушениями. Не уверенна, что именно в этой базе.
----------

Вы ошибаетесь. В банках в данную базу подгружают большой объем информации (злостные должники, обнальщики, результаты проверок ФЛ/ЮЛ, негатив непосредственно на работников, информацию от коллег по межбанку и.т.д.) помимо изначально имеющейся (административка/уголовка, персональные данные).

Лично я не знаю иной базы, где сотрудник стороннего банка без прозвона сможет узнать информацию о конфликтности сотрудника не из своего банка.

----------
Цитата

Khovan пишет:

Вы ошибаетесь. В банках в данную базу подгружают большой объем информации (злостные должники, обнальщики, результаты проверок ФЛ/ЮЛ, негатив непосредственно на работников, информацию от коллег по межбанку и.т.д.) помимо изначально имеющейся (административка/уголовка, персональные данные).

Лично я не знаю иной базы, где сотрудник стороннего банка без прозвона сможет узнать информацию о конфликтности сотрудника не из своего банка.
----------



Где можно посмотреть состав межбанковской базы?

----------
Цитата

timel1 пишет:



Где можно посмотреть состав межбанковской базы?
----------

Только на практике в интересующем Вас банке. Но безусловно есть информация, которая видна только непосредственно в самом банке, а есть и та с которой делятся с коллегами.

----------
Цитата

Khovan пишет:
Лично я не знаю иной базы, где сотрудник стороннего банка без прозвона сможет узнать информацию о конфликтности сотрудника не из своего банка.
----------


Поддерживаем полностью! :)

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, по сложившейся ситуации.
На данным момент работаю в банке уже 4 года. Сейчас планирую переехать в другой крупный город и устроиться опять же в банк. Но родной брат находится под следствием и скоро должны осудить. Каковы шансы отказа СБ или как лучше поступить?

----------
Цитата

tehek пишет:
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, по сложившейся ситуации.
На данным момент работаю в банке уже 4 года. Сейчас планирую переехать в другой крупный город и устроиться опять же в банк. Но родной брат находится под следствием и скоро должны осудить. Каковы шансы отказа СБ или как лучше поступить?
----------

Какая статья ему светит ?

Если в анкете нет вопроса (о наличии судимостей у близких родственников), ничего и не пишите. Тем более если Ваш брат ранее не был судим, а сейчас его только должны осудить, вообще не распространяйтесь о ситуации с братом.

- близких родственников всегда проверяют
- как максимум найдут только "старые проблемы с законом" у брата, если они были (онлайн информация о свежих судимостях далеко не всем сотрудникам СБ доступна)
- если будут слишком подробно про брата расспрашивать, с братом не общаюсь, про его дела не в курсе (где работает, проживает и т.д.)

Добрый день.
История.
5 лет отработал в банке топ 30 на должности нач отдела. Перешел в банк топ 20 на аналогичную позицию. Проработал год, не сложились отношения с вышестоящем руководством. Ушел по соглашению сторон. В двух банках получил отказ СБ. Через знакомых узнал, что отдел кадров дает характеристику "не справился с работой".
После этого устроился на работу компанию системный интегратор (прошел проверку СБ), разработка для Банков ПО (работал в Сбере на аутсорфе, так же проходил проверку СБ Сбера). Проработал 3 месяца, поступило предложение от Банка топ 30. На собеседовании честно все рассказал. Взяли на работу, от своего руководителя узнал, что СБ наложило вето на мой прием на работу, но мой новый руководитель "продавил" его.
Вопрос, будет в дальнейшем "аукаться" ситуация с банком топ-20? Слышал, от коллег, что для СБ важны характеристики по последнему месту работы.
PS Ситуация со мной не единична, даже на этом форуме хватает отзывов в служебном рейтинге, невозможности устроится куда либо после этого банка.

----------
Цитата

tehek пишет:
Каковы шансы отказа СБ
----------


Если брат прописан с вами в одной квартире, то шансы отказа СБ очень высоки.

----------
Цитата

avatar64 пишет:
Перешел в банк топ 20 на аналогичную позицию.
----------


Русский стандарт?

----------
Цитата

Адреналин1 пишет:


Русский стандарт?
----------


Нет. Я по юрлицам.

В том-то и дело, что прописан. Как лучше поступить? Выписать или вообще не указывать в анкете? Интересно, как СБ проверяет? Запрос по местожительству по составу семьи?

----------
Цитата

tehek пишет:
На данным момент работаю в банке уже 4 года. Сейчас планирую переехать в другой крупный город и устроиться опять же в банк. Но родной брат находится под следствием и скоро должны осудить. Каковы шансы отказа СБ или как лучше поступить?
----------


На руководящую позицию идете?

----------
Цитата

tehek пишет:
В том-то и дело, что прописан. Как лучше поступить? Выписать или вообще не указывать в анкете? Интересно, как СБ проверяет? Запрос по местожительству по составу семьи?
----------

Состав семьи уточняется со слов кандидата (по информации из анкеты). Запросы по месту жительства никогда не делаются.

При Вашей проверки по базе Кросс/Кронос может всплыть информация о Вашей родне (как правило по привязке к прописке). А может и не всплыть. С учетом не совсем "свежей" информации в данной базе, всегда можно сказать, что брат был ранее прописан, но давно уже выписался и со мой не проживает.

Не стоит заморачиваться по поводу выписки его, это не решит проблему, при Вашей проверки.

Мирно уволился по собственному по предложению руководства из-за ошибок без фин.потерь и мошенничества. Могут завернуть? СБ ориентируется только на анкету или еще общается с проводящими собеседование?