Назад
6 февраля 2010 в 15:30

Законно ли повышение процентной ставки при увольнении сотрудника Сбербанка

Добрый день!
Я сотрудница банка, не так давно написала заявление на увольнение по собственному желанию. Ранее в своем банке были взяты 3 кредита, погашение в течении 6 лет без единой просрочки.
В кредитном договоре был указан пункт, что при увольнении сотрудника по собственному, банк имеет право в одностороннем порядке повысить % ставку, а если уходишь по сокращению то ставка остается прежней. Так вот вопрос: имеет ли сейчас право Сбербанк повысить мне проценты по кредиту если 12.01.2010 г. Госдума признала незаконными повышения банками в одностороннем порядке ставок по выданным физическим лицам кредитам. http://www.rusipoteka.ru/lenta/market/izmenenie_bankami_stavok/

P/S. Пугают тем что если я не подпишу доп. соглашение на увеличение ставки они не отдадут мне мои документы (хотя это уж точно не законно).
90
681
Комментарии
90

12 февраля 2010 в 17:34
----------
Цитата

advokat77 пишет:
какие еще бумажные носители уже студент 1 к юр.фака знает ,что вся практика есть в К+ и на сайтах самих судов, а по арбитражу на сайте ВАС


----------


И я о том же, однако, ранее Вы упрекнули:

----------
Цитата

advokat77 пишет:

а вы видимо черпаете о прецедентном праве из интернета.

----------
Ответить

12 февраля 2010 в 17:44
----------
Цитата

intelceleron пишет:
а вы видимо черпаете о прецедентном праве из интернета.

----------
ну если вы считаете статьи журналистов в инете надлежащей информацией, то это дело ваше
Ответить

12 февраля 2010 в 17:54
----------
Цитата

advokat77 пишет:
ну если вы считаете статьи журналистов в инете надлежащей информацией, то это дело ваше

----------


Увы, никогда этим не занимался. Предпочитаю первоисточники.
Ответить

12 февраля 2010 в 20:46
----------
Цитата

intelceleron пишет:




Вы просто не понимаете функционал генерального директора.

Напомню, что генеральный директор является единоличным исполнительным органом организации.

----------


понимаю прекрасно))) поэтому и написал.
Ответить

13 февраля 2010 в 01:41
----------
Цитата

Вы просто не понимаете функционал генерального директора.
----------

:D :D :D
----------
Цитата

– Вам не нужен председатель? – спросил старик.
– Какой председатель? – воскликнул Бендер.
– Официальный. Одним словом, глава учреждения.
– Я сам глава.
– Значит, вы собираетесь отсиживать сами? Так бы сразу сказали! Зачем же вы морочите мне голову уже два часа?

----------
Ответить

13 февраля 2010 в 07:03
;)
Вы слишком долго и добросовестно учились на юридическом, если...
- указывая гостю на стул, говорите: "присаживайтесь..."
- на вопрос "как дела?" отвечаете: "пишутся..."
- подписывая договор с провайдером Интернет, думаете, что вы бы написали его лучше...
- после минутного разговора с незнакомым человеком слышите вопрос:
"а вы не из милиции?"
- ответив на вопрос "а вы не из милиции?" с широкой и доброй улыбкой - "нет", замечаете, что незнакомец пугается вас еще больше
- не боитесь связываться с милицией
- милиция боится связываться с вами
- случайно увиденные цифры 105, 131, 132, 158, 228 и особенно 285, 286 и 290 вызывают у вас неожиданную для окружающих реакцию...
- считаете что аббревиатуры УПК, ИВС, СИЗО, КПЗ, СМЭ, ДСП, УК и УДО являются исконно русскими словами и даже некоторое время вспоминаете их расшифровку, когда вас об этом просят
- одинаково плохо разбираетесь в риторике, логике, этике, латыни, экономической теории, философии, наконец... и еще десятке подобных наук, которые, по мнению министерства общего и профессионального образования РФ должен знать каждый юрист.
Ответить

13 февраля 2010 в 15:07
intelceleron, Поистине шикарно! :D


russlana, Что касается Вашего вопроса, мое мнение, раз банк не указал, на сколько и с какого момента точно изменяется ставка - условие можно считать не согласованным сторонами, следовательно, и исполнить его нельзя (т.к. в законе подобная норма отсутствует).

Что же касается "не отдадим документы" - спокойно заявите, что:
"Не отдадите - не надо. Время, в течение которого моя трудовая будет незаконно удерживаться Вами, будет считаться временем, когда работник по вине работодателя был лишен возможности трудиться (статья 234 ТК РФ). За это времы подлежит уплате средний заработок. Подтверждается судебной практикой (п.62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2)".

Не бойтесь защищать свои права.
Ответить

13 февраля 2010 в 19:43
----------
Цитата

Недобрый законник пишет:
условие можно считать не согласованным сторонами, следовательно, и исполнить его нельзя (т.к. в законе подобная норма отсутствует).

----------

а вот тут поподробней можно
Ответить

13 февраля 2010 в 19:44
----------
Цитата

advokat77 пишет:


какая норма отсутствует в законе

----------
Ответить

13 февраля 2010 в 20:41
Раз закон не содержит никаких указаний на счет повышения процентов по кредиту, выданному бывшему сотруднику, значит, этот случай регулируется условиями самого кредитного договора (в части, не противоречащей законодательству). Поскольку все существенные условия подобного изменения (а это - новая ставка и момент ее вступления в силу) в договоре не указаны, изменение автоматически в силу не вступает и требует дополнительного соглашения сторон (т.е. согласия обеих сторон). Раз Вашего согласия нет, то единственная возможность для банка - доказать в суде, почему такое изменение обосновано и соответствует предварительным договоренностям и обычаям делового оборота. Сомнительно, что банк сможет это доказать. Как-то так.
Ответить

13 февраля 2010 в 21:00
----------
Цитата

Недобрый законник пишет:
единственная возможность для банка - доказать в суде, почему такое изменение обосновано и соответствует предварительным договоренностям и обычаям делового оборота. Сомнительно, что банк сможет это доказать. Как-то так.

----------


Почему единственная? Если бы автор темы не был сотрудником банка, кредит бы выдавался на других условиях. Поскольку на момент заключения договора банк не мог знать, случится ли такое, что заемщик перестанет быт сотрудником, условия статьи про отложенное условие и 451 вполне себе удовлетворяются. То есть изменение существенных условий до состояния, при котором кредит был бы заключен на других условиях, должно быть основанием для изменения или расторжения договора добровольно или через суд.
Ответить

Все продукты Банки.ру

Показать ещеСкрыть