Законно ли повышение процентной ставки при увольнении сотрудника Сбербанка

----------
Цитата

Недобрый законник пишет:
указал бы, что ставка повышается на 3% - и вопросов бы не было
----------
и ничего бы это не поменяло,а почему на 3 ,а не на 33% :shuffle:

У russlana решилось всё само собой.
Сообщение № 39
"Спасибо Всем за консультации, мой вопрос сошел на нет - т.к. буквально сегодня в Сбер. поступило письмо в котором сказано, что если сотрудник увольняется по собственному процентная ставка ему не будет увеличиваться."

----------
Цитата

advokat77 пишет:
и ничего бы это не поменяло,а почему на 3 ,а не на 33%
----------
Почему? Или ипотечные кредиты вне закона? До регистрации один % потом другой. И точное время наступление этого события неизвестно.

advokat77,

Ну это я скорее неправильно назвал подобное условие существенным. В законе оно не предусмотрено, а стороны как существенное его не согласовали. Обычное не согласованное условие, которое не приведет к недействительности самого договора в целом.

Рад, что ситуация разрешилась положительно для заемщика.

----------
Цитата

Недобрый законник пишет:
Ну это я скорее неправильно назвал подобное условие существенным.
----------
Полагаете,что условие о изменении ставки не существенное?

----------
Цитата

Alex-Malachevsky пишет:
Почему? Или ипотечные кредиты вне закона?
----------
вы не поняли мою мысль..

advokat77,

Полагаю, поскольку ставка кредита (существенное условие) согласована сторонами и прописана в виде: Ставка по кредиту: 12% годовых". Обстоятельство, оговоренное как основание для повышения, скорее является дополнительным условием, при котором можно изменить условия действия договора (ведь в момент заключения стороны не знали, наступит это обстоятельство или нет) и данное основание для повышения не заявлено сторонами в качестве существенного условия, при несогласовании которого договор можно признать незаключенным.

Если бы в тексте догвоора было условие в виде:
"Ставка по кредиту:
На период с момент выдачи кредита до момента прекращения трудовых правоотношений между кредитором и заемщиком: 12% годовых;
На период с момента прекращения трудовых правоотношений между кредитором и заемщиком до момента погашения кредита в полном объеме: ставка повышается".

Тогда подобная несогласованность могла бы быть основанием для признания несогласованным существенного условия договора о ставке кредита.

----------
Цитата

Недобрый законник пишет:
Обстоятельство, оговоренное как основание для повышения, скорее является дополнительным условием
----------
доп. условия в самом договоре-это что то новое :shuffle:
Не могли бы вы ссылаться на нормы права, я так полагаю,что вы юрист.----------
Цитата

Недобрый законник пишет:
ведь в момент заключения стороны не знали, наступит это обстоятельство или нет)
----------
т.е. вы полагаете возможным к условию договора применить ст.157 ,кот.говорит о совершении сделки под условием.
Вы не ответили на 2 простых вопроса:
1. Применим ли п.2 ст.424 гк к изменению банком процентной ставки по кредиту
2. Являются ли проценты -ценой договора

----------
Цитата

Недобрый законник пишет:
Обычное не согласованное условие, которое не приведет к недействительности самого договора в целом.
----------
А к чему приводит несогласование обычного условия договора?
Вообще то несогласование сущ.условия договора приводит к его незаключенности, а не недействительности

advokat77,
Несогласование обычного условия договора не приводит к незаключенности договора. Договор прекрасно действует и без него.

Насчет незаключенности договора, а не недействительности сделки, согласен.

если не подпишите доп. соглашение, повысить ставку могут только через суд, документы потом заберете - сами привезут, Вы главное не бойтесь, заведующие и начальники отделов информацией о незаконности повышения процентных ставок не владеют, им некогда, в голове еще 68 регламентов, если рубитесь то в суде не молчите, полезно иметь копию подписанного заявления на увольнение.